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    日期題名作者
    2002 廉政機構組織設計之研究：結構功能觀點 廖雯玲; Liao, Wen-Ling
    2006 建構政府部門之人力資本計分卡 陳怡君; Chen Yi-Chun
    1980 建立我國職業務教育體系及其可行性之研究 彭火炎; Peng, Huo-Yan
    1982 建立我國職業義務教育體系及其可行性之研究 彭火炎
    1994 建立我國行政機關職務普查制度之研究－從員額管制角度探討 甘雯; Kan, Wen
    2008 強制休假補助制度之激勵效果研究-以台北市政府公務人員持用國民旅遊卡為例 梁秋瑩; Liang, Chiu Ying
    2001 強制性利益仲裁之博奕理論分析 辜柏宏; Ku, Po-Hung
    1980 彈性工作時間制之研究 陳錦德; Chen, Jin-De
    1990 彈性工作時間制應用於行政機關之研究 王偉華
    1990 彈性工作時間制應用於行政機關之研究 王偉華
    2019 影響不同政府機關人員資料開放行為之因素 王煒彤; Wang, Wei-Tong
    2017 影響公務人員推動政府資料開放之因素探討 李宜臻; Li, Yi-Jhen
    2002 影響公務人員提早退休因素之研究 林嘉琪
    1989 影響利益團體形成因素之探討-苗栗客運工會集體抗爭事件個案研究 瞿永立
    2008 影響國民中小學退休教師參與學校志工行為意向因素之研究 林語如; Lin, Yu-Ju
    2016 影響政府資料開放推動因素之探討 吳冠翰
    2020 影響政策合法化的行政立法互動分析－以兒童及少年福利政策為例 許峻豪; Hsu, Chun-Hao
    2005 影響民眾使用網路公共論壇的關鍵因素 陳云玲; Chen, Yun-Ling
    1992 影響組織的生涯發展系統實施成效因素之研究 陳素枝; CHEN, SU-ZHI
    2013 影響組織變革過程因素之研究－以我國行政院組織改造為例 趙美珍; Chao, Mei Jen
    2016 影響臺灣民眾核能政策態度之因素探討 莊泓錡
    2024 影響馬來西亞廣播電台愛FM員工報考公務員的原因之研究 徐曉薇; WEI, CHOO SEAU
    1996 後現代主義與公共行政 許立一
    2001 從代理理論探討公務人員中立之研究－貪污瀆職之個案分析 陳維禮; Chen, Wei-Li
    2018 從個人風險特質探討公務人員之創新行為 —以計畫行為理論為分析架構 楊庭安; Yang, Ting-An

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