政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/82554

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Title:	彈性工作時間制應用於行政機關之研究
Authors:	王偉華
Contributors:	吳定公共行政研究所
Date:	1990
Issue Date:	2016-03-11 14:03:42 (UTC+8)
Abstract:	目錄第一章緒論第一節問題緣起及說明………1 第二節研究目的、方法、架構與限制………4 第三節題目銓釋及相關名詞界定………9 第二章彈性工作時間制之理論分析第一節組織發展與干預技術………15 壹:組織發展之意義………15 貳:干預技術的意義與種類………19 第二節彈性工作時間制意涵………23 壹:彈性工作時間制源起及演進………23 貳:彈性工作時間制之基本設計………26 第三節彈性工作時間制的類型………30 壹:以工作人員選擇幅度的寬窄來區分………30 貳:以午餐休息時間的安排方式來區分………32 參:以處理期的長短來區分………34 第四節各種其他的工作時間制度………38 壹:傳統性工作時間………38 貳:其他各種較新的工作時間制………43 第三章行政機關應用彈性工作時間制之探討第一節彈性工作時間制之評估………54 壹:彈性工作時間制之優缺點………54 貳:與傳統及錯開工作時間制實行優缺點比較………58 第二節縮短工作時間制之探討………64 壹:減縮工作時間的概念………65 貳:國外實施之經驗………65 參:優缺點評估………69 肆:我國行政機關實施減縮工作時間(每週「上班五天」制)之可行性分析………71 伍:有效實施的方法………73 第三節行政機關應用彈性工作時間成功之條件………76 壹:管理者的條件………77 貳:變革推動者的條件………78 參:工作人員的條件………83 肆:機關組織本身的條件………85 伍:計畫本身的條件………86 陸:應用過程的條件………87 第四節行政機關應用彈性工作時間之限制………90 壹:科層制的限制………90 貳:價值面的限制………94 參:心理面的限制………96 第四章行政機關應用彈性工作時間制案例探討第一節桃園縣政府………107 壹:應用經過………107 貳:應用結果………111 參:應用案例評述………112 第二節台北市政府………115 壹:應用背景………115 貳:應用經過………117 參:應用案例評述………120 第三節美國聯邦政府的彈性工作時間制－國防部所屬空軍基地應用案例………122 壹:應用背景說明………122 貳:爭論與執行………124 參:應用經過………125 肆:應用案例評述………132 第五章結論與建議第一節行政機關應用彈性工作時間制的策略………135 壹:確定變革(應用彈性工作時間制)需要之策略………135 貳:應爭取高階主管支持之策略………137 參:延聘合格的組織發展專家與內部顧問成立研究小組之策略………138 肆:暸解組織特性並以漸進方式進行初期介入工作之策略………140 伍:選擇試行機關與單位及彈性工作時間制內容之策略………141 陸:有效管理、評估與維持應用彈性工作時間制過程及成果之策略………144 第二節行政機關未來應用彈性工作時間制之展望………147 壹:彈性工作時間制未來發展趨勢………148 貳:行政機關之適用性及未來應用之展望………150 參考書目圖表目錄圖圖1-1 本文研究架構………6 圖2-1 一般核心時間………29 圖2-2 二段核心時間時間………29 圖2-3 半彈性午餐休息時間………34 圖2-4 彈性工作時間制類型連線體圖………37 圖2-5 各種工作時間制類型連線體圖………48 圖3-1 變革推動者角色扮演功能………81 圖3-2 工作人員對組織變革的反應………84 圖4-1 聯邦政府機關彈性工作時間模式………123 圖4-2 南方模式彈性工作時間表………129 圖4-3 北方模式彈性工作時間表………131 圖5-1 彈性工作時間制對工作生活品質與生活品質影響觀點………148 圖5-2 彈性工作時間制影響生活品質模式之途徑………149 表表2-1 組織發展干預技術類型………22 表2-2 我國政府機關辦公時間調整演變情形………42 表2-3 各國每週上班時數及週休制度情形………46 表3-1 工作時間制度與員工態度………61 表3-2 工作時間制與員工通勤時間之影響………63 表4-1 彈性工作時間制簽到簽退表………128
Description:	碩士畢業學年度:78
Data Type:	thesis
Appears in Collections:	[公共行政學系] 學位論文

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