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    2017 企業海外派遣支持系統對員工外派意願影響之研究-以土木工程師為研究對象 馬薇喬; Ma, Wei Chiao
    2022 企業社會責任探討:從國際規範到社會實踐——以臺灣食品業為例 洪銘燦; Hung, Ming-Tsan
    2000 企業經營管理機制對勞動者影響之研究-以連鎖便利商店業為例 楊東麒
    2009 企業績效評估制度對勞動權益之衝擊研究 傅柏翔; Fu, Bo Shone
    2010-12 企業績效評估制度對勞動權益之衝擊研究 傳柏翔; 王惠玲; Zhang,Chang-Ji; Huang,Wei-Cheng
    1998 企業購併對勞資關係影響之研究 成之約
    1997 企業購併對勞資關係影響之研究 吳大中
    2011 企業購併與人力資源策略之研究-以南山人壽購併案為例 江博煜
    2011-03 企業跨國性業務外包對勞動市場的影響 成之約
    2003 企業運用派遣勞工對其經營策略與勞資關係之影響 林淑雲
    2000 企業關廠歇業勞資爭議中勞工行政主管機關角色功能之研究 王文益; Wang, Wen-Yih
    2007 企管顧問公司在企業管理中的角色與功能 王裕烱
    2022-07 休息是為了走更長遠的路,還是 「有錢」才能有「有閒」?!--從勞基法105年與107年兩次修正檢視特別休假制度於我國之實踐 吳姿慧
    1992-11 Demand-Side Legislation in a Supply-Side World: the Muddle over Illegal Immigration Policy 成之約; Lawrence Nitz
    2023 便利商店店員的勞動過程與情緒勞動研究 顏雅婷; Yan, Ya-Ting
    1998-12 促進企業縮短工時及工作時間彈性化 成之約
    2000-03 促進女性勞工參與勞動市場及相關策略與機制規劃 成之約
    2014 保全人員工作滿意度對留任意願影響之研究 何宗禧
    2000-03 保障婦女部分工時工作的權利 張其恆
    2000-03 保障婦女部分工時工作的權利 張其恆
    2012 保險業務員之招募與甄選作業研究 陳莉雯
    2014 保險業從業人員契約關係爭議之研究 吳海燕; Wu, Hai Yen
    1996-09 修正勞動基準法應有之思考架構與原則 王惠玲
    1996-09 修正勞動基準法應有之思考架構與原則 王惠玲
    2003-03 修正過勞死職業病認定基準之意義與問題思考 張其恆

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