| Reference: | 中文專書
何之邁（1993）。公平交易法專論。
何永福、楊國安（1995）。人力資源策略管理。台北：三民。
邱天助（2002）。布爾迪厄文化再製理論。臺北：桂冠。
李漢雄（2000）。人力資源策略管理。台北：楊智。
高宣揚（2004）。布爾迪厄。台北：生智。
唐富藏（1990）。企業政策與策略。台南：大行。
陳介玄 （ 1994 ）。協力網路與生活結構－台灣中小企業的社會經濟分析。台北：聯經。
張錦華（2002）。女為悅己者瘦?媒介效果與主體研究。台北：正中。
衛 民（2008）。勞資關係─問題與政策。台北：商略。
翻譯專書
Bourdieu, P. （1994）. Sur la television. 林志明（譯）。布赫迪厄論電視。台北：麥田。
Porter, M.E. （1985）. Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performanc. 李明軒、邱如美（譯）。競爭優勢。台北：天下。
Wright, Kroll & Parnell（1998）. Strategic Management Cases.蔡碧鳳（譯）。 策略管理。 臺北：臺灣西書。
中文期刊
王志誠（2001）。企業購併法制與控股公司創設。月旦法學雜誌，68。
吳克（1995）。策略夥伴選擇準則與聯盟不穩定性之研究—以台灣半導體製造業為例。東吳經濟商學學報，94（6），75-110。
張錦華（2001）。從Bourdieu 的文化社會學看閱聽人質性研究。傳播文化，9， 61-106。
劉維公（1998）。習性(habitus)與偶成性(Kontingenz)：P. Bourdieu與N. Luhmann的理論介紹）。台大社會學刊，26，1-51。
中文論文
王淑映（2004）。資訊與通訊業人力資本與組織績效之關聯性研究。國立政治大學會計研究所碩士論文，未出版，台北。
王經武（1992）。論布爾迪厄的攝影社會學。東吳大學社會研究所碩士論文，未出版，台北。
邱鈺婷（2006）。台灣電視記者一窩蜂新聞產製下的死結與活路-以重大社會事件報導為例。國立政治大學廣播電視學研究所碩士論文，未出版，台北。
林金土（2005）。銷售流程與銷售績效關係之研究─以壽險業為例。私立逢甲大學保險研究所碩士論文，未出版，台中。
洪明偉（2001）。企業併購案中政府角色的探討：以臺灣銀行業併購為例。國立中山大學企業管理學系碩士論文，未出版，高雄。
許宏儒（2004）。Bourdieu文化資本的思想在教育機會均等議題上的闡釋。國立新竹教育大學國民教育研究所碩士論，未出版，新竹。
曹柏煒（2005）。營造業合作關係之成因探討。國立中正大學企業管理研究所碩士論文，未出版，嘉義。
彭朱如（1998）。醫療產業中跨組織合作關係類型與管理機制之研究。國立政治大學企業管理研究所博士論文，未出版，台北。
黃義書（2004）。新聞產製場域中的攝影記者─認知、角色、專業權力及生存心態分析，世新大學傳播研究所碩士論文，未出版，台北。
游昕儒（2008）。契約與人情在國際合作關係和交易中的使用─以臺灣紡織業為例。國立台灣大學企業學研究所碩士論文，未出版，台北。
廖純綺（2000）。人力資源管理系統、競爭策略與組織績效之研究。國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文，未出版，高雄。
鍾燕宜（2002）。銷售與拒絕心境下心理量表的發展與評量─以壽險業務員為例。國立交通大學經營管理研究所博士論文，未出版，新竹。
中文論文集
黃英忠、蔡正飛（2002）。從利害關係人理論來探索企業的人力精簡策略─以一個中外合資企業之個案為例。人力資源管論文與案例發表會論文集，未出版，台北。
外文專書
Armstromg, Michel. （1992）. Human Resource Management：Strategy & Action. London：Kogan Page.
Beer, M., Spector, B., & Lawrence, P.R.et al. （1984）.Managing Human Assets. New York : Fress Press.
Carroll, A., B. （1989）. Business and Society: Ethics and Stakeholder Management. Cincinnati: South-Western Publicizing.
Daniel Quinn Mills, （1978）. Labor Management relation. New York: McGraw-Hill.
Dunlop, J. T （1993）. Industrial relation system. Harvard Business School Press.
Dyer, L. & Holder. G.（1988）. A strategic perspective of human resource management. in L.Dyer （Ed.） Human Resource management: Evolving Roles and Responsibilities. Washington: Bureau of National Affairs.
Fombrun, C., Tichy, N., & Devanna, M., （1984）.Strategic Human Resource Management. New York: Wiley.
Glueck, William F.（1979）. Business Policy: Strategy formation and management action. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.
Hofer, C. W. and D. Shendel. （1978）.Strategy Formulation: Analytical Concepts. Minnesota:West Publishing
Kleiman, L.S.（1997）. Human Resource Management: A Tool For Competitive Advantage. San Francisco: West Publishing Company.
Konke, D., & Kuklinski, J.H. （1982）. Network analysis: Basic concepts. London: SAGE Publications Ltd.
Pfeffer, J. and G. R. Salancik. （1978）. The external control of organizations: A Source dependence perspectives. New York: Harper and Row.
Porter, M.（1980）. Competitive Strategy. New York: The Free Press.
Rue, L. W.& L. L. Byars.（2000）.Management: Skill and Application. McGraw Hill.
外文論文
Becker, G. S. （1994）. Human Capital:A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. Chicago: University of Chicago Press.
Blattberg, C. （2004）. Welfare: Towards the Patriotic Corporation. From Pluralist to patriotic politics: Putting Practice First. New York: Oxford University
Robert E. Wayland & Paul M. Cole. （1999）.Customer Connections: New Strategies for Growth. Boston: Harvard Business School.
Roxenhall, T. （1996）. Kontraktets funktion i varaktiga affärsförbindelser. En analys av några stora svenska företag, Företagsekonomiska institutionen vid. Uppsala: Uppsala Universitet.
Senjem, J. C. （2001）. Human capital gains:How the investment and allocation of human capital affects the performance of high technology initial public offering firms. Colorado: the University of Colorado.
Storey, J.（1992）.Development in the management of human resource. Oxford: Basil Blackwell.
Ulrich, D. （1997）. Human Resource Champions: The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results. Boston: Harvard Business School.
外文論文集
Brennan, R. and Turnbull, P., （1995） Adaptations in Buyer-seller Relationships, Proceedings of the 11thIMP Conference. Manchester: Manchester Federal School of Business and Management.
Bower, D. J., and Wittaker, E. （1993）. Client Communication and Innovative Efficiency in U.S. and U.K. Biotechnology Companies. Heriot-Watt Business School Working Paper Series, 28. Edinburgh: Heriot-Watt.
Schuler, R. S., & Jackson S. E. （1987）. Linking competitive strategies with human resources management practices. Academy of Management Executive.
外文期刊
Afuah, A. （2000）. "How much do your co-competitor,s capabilities matter in the face of technological change? " Strategic Management Journal , 21（3） , 387-404.
Bassi, L. J. and D. P. McMurrer （1998）. "Training investment can mean financial performance." Training & Development , 52（5） , 40-42.
Clarkson, M. （1995）. "A stakeholder framework for analyzing and evaluating corporate social performance." Academy of Management Review , 20 , 92–117.
Delery, J.e., & Doty,.H.（1996） , " Modes of theorizing in strategic human resource management: Test of universalistic,contingency, and cinfigurational performance predictions. " Academy of Management Journal , 39（4） , 802-835.
Fama,E.F. 1980. "Agency problem and the theory of the firm." Journal of Political Economic , 88.
Freeman, R. E., and Reed, D. L. （1983）. "Stockholders and stakeholders: A new perspective on corporate governance. "California Management Review , 25（3） , 93-94.
Frooman, J. 1999. "Stakeholder influence strategy. " Academy of Management Review ,24（2） ,191-205.
Glaister, K. W., and Buckley, P. J. （1997）, "Task-Related and Partner-Related Selection Criteria in UK International Joint Ventures." British Journal of Management , 8 , 199-222.
Jawahar, I. M.（2001）. "Toward a descriptive stakeholder theory: An organizational life cycle approach. "Academy of Management Review , 26（3） , 397-414.
Kale P., Singh H. Perlmutter H. （2000）. "Learning and protection of proprietary assets in strategic alliances: building relational capital. " Strategic Management Journal , 21 , 217-237.
McMurry, R. N.（1961）. "The Mystique of Super-Salemanship" , Harvard Business Review , Mar-Apr.
Poppo, L., and Zenger, T.（2002）, "Do Formal Contracts and Relational Governance Function as Substitutes or Complements? "Strategic Management Journal , 23（8） , 707.
Reich, R. and E. Mankin （1986）, "Joint Ventures with Japan Give Away Our Future. " Harvard Business Review , 64（2） , 78-86.
Roll, Richard （1986）, "The Hubris Hypothesis of Corporate Takeovers." Journal of Business , 59 , 197-216.
Rowley, T. J. （1997）. " Moving Beyond Dyadic Ties: A Network Theory of Stakeholder Influences. " Academy of Management Review ,22（4） ,887-910.
Schermerhorn, J.R., Jr. （1975）. "Determinents of interorganizational cooperation." Academy of Management Journal , 18 , 846-856.
Schuler, R.S. （1989）. " Strategic Human Resource Management and Industrial Relations." Human Relations , 42（2） , 157-184.
Schuler, R. S. & Walker, J.W. （1990）. "Human resource strategy：Focusing on issue and action. " Organizational Dynamics , 19（1） , 5-19.
Smith, A. B. （1991）. "Plan for business acquisitions by S corporations （Part 2）. " Tax Adviser , 22 , 456-460.
Westbrook, R. A. & R. L. Oliver.（1991）. "The Dimensionality of Consumer Emotion Patterns and Consumer Satisfaction." Journal of Consumer Research ,18 ,84-91.
Youndt, M. A., Snell, S. A., Dean, JR. J. W., & Lepak, D. P. （1996）. "Human Resource Management, Manufacturing Strategy, and Firm Performance." Academy of Management Journal , 39（4） , 836-866.
網頁資料
行政院金融監督管理委員會
http://www.fsc.gov.tw/ch/，瀏覽日期2012/4/09。
經濟部投資審議委員會（INVESTMENT COMMISSION, MOEA）
http://www.moeaic.gov.tw/，瀏覽日期2012/4/09。
南山人壽產業工會
http://www.nsitu.org.tw/，瀏覽日期2012/3/11。
自由時報電子報
http://www.libertytimes.com.tw/index.htm，瀏覽日期2012/2/27。
聯合知識庫
http://udndata.com/，瀏覽日期2012/3/4。
蘋果日報資料庫
http://tw.nextmedia.com/，瀏覽日期2012/3/6。 |
