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    2007-08 人口老化與長期照護的財務規劃 周麗芳
    2023 人口高齡化對銀髮人力資源運用影響之探討——以中國大陸為例 袁瑜蔓; Yuan, Yu-Man
    2022 人工智慧對人力資源管理的影響之研究 計一藍; Ji, Yi-Lan
    2009-03 人才培訓服務業適用租稅優惠抵減之效益評估 成之約; 林國榮
    2009-03 人才培訓服務業適用租稅優惠抵減之效益評估 成之約; Cheng, Chih-Yu
    2005-12 人才培訓服務業適用租稅抵減獎勵措施之經濟影響評估 成之約; 林國容; 徐世勳
    2005-12 人才培訓服務業適用租稅抵減獎勵措施之經濟影響評估 成之約; 林國容; 徐世勳
    2004 人才產業的發展對公立就業服務機構的挑戰 林俊豪
    2022 人權與工作權: 以國際勞工組織之核心國際勞動標準為研究重心 陳韋蓁; Chen, Wei-Chen
    2021 人跟著魚走:崁仔頂漁市場及其非正式性 何怡璇; Ho, Yi-Hsuan
    1997-12 他山之石看合理外勞體制 張其恆
    1997-12 他山之石看合理外勞體制 張其恆
    2018-02 American Experience with Tax Law: Transparency of Foundation Hospital and Its Fulfillment of Social Accountability 劉梅君
    2018-02 他山之石:財團法人醫院的社會公益責任與稅法要求資訊公開透明的關係 劉梅君; Liu, Mei-Chun
    2019 企業iCAP職能導向課程導入及其對教育訓練成效之影響 陳瑩真; Chen, Ying-Chen
    2001 企業中高階主管工作權保障之探討 黃俊傑
    1997 企業人力培訓制度、職業生涯發展、與勞資關係之研究--以電力及電子器材製造業個案為例 吳世雍
    2018-04 企業人力管理策略與勞工勞動意識之辯證關係的初探 劉梅君; Liu, Mei-Chun; 黃仁志
    2007 企業人力資源發展實施策略與執行成效評估之研究─以中小型電子製造業為例 吳曉薇
    2012 企業人力資源管理作為對勞資關係發展影響之研究 陳彥昇
    - 企業人力資源管理策略之分析─以通用先進系統公司為例 -
    1997 企業人力資源規畫之研究--以資訊業為例 余璦君
    1997 企業人力資源規畫之研究--以資訊業為例 余璦君
    2005 企業併購員工權益相關問題與實例之研究 黃柏禎
    2005 企業併購對勞資關係的影響:以金控公司的併購為例 白憶綺

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