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    2017 企業海外派遣支持系統對員工外派意願影響之研究-以土木工程師為研究對象 馬薇喬; Ma, Wei Chiao
    2022 企業社會責任探討：從國際規範到社會實踐——以臺灣食品業為例 洪銘燦; Hung, Ming-Tsan
    2000 企業經營管理機制對勞動者影響之研究－以連鎖便利商店業為例 楊東麒
    2009 企業績效評估制度對勞動權益之衝擊研究 傅柏翔; Fu, Bo Shone
    2010-12 企業績效評估制度對勞動權益之衝擊研究 傳柏翔; 王惠玲; Zhang,Chang-Ji; Huang,Wei-Cheng
    1997 企業購併對勞資關係影響之研究 吳大中
    1998 企業購併對勞資關係影響之研究 成之約
    2011 企業購併與人力資源策略之研究-以南山人壽購併案為例 江博煜
    2011-03 企業跨國性業務外包對勞動市場的影響 成之約
    2003 企業運用派遣勞工對其經營策略與勞資關係之影響 林淑雲
    2000 企業關廠歇業勞資爭議中勞工行政主管機關角色功能之研究 王文益; Wang, Wen-Yih
    2007 企管顧問公司在企業管理中的角色與功能 王裕烱
    2022-07 休息是為了走更長遠的路，還是 「有錢」才能有「有閒」？！--從勞基法105年與107年兩次修正檢視特別休假制度於我國之實踐 吳姿慧
    1992-11 Demand-Side Legislation in a Supply-Side World: the Muddle over Illegal Immigration Policy 成之約; Lawrence Nitz
    2023 便利商店店員的勞動過程與情緒勞動研究 顏雅婷; Yan, Ya-Ting
    1998-12 促進企業縮短工時及工作時間彈性化 成之約
    2000-03 促進女性勞工參與勞動市場及相關策略與機制規劃 成之約
    2014 保全人員工作滿意度對留任意願影響之研究 何宗禧
    2000-03 保障婦女部分工時工作的權利 張其恆
    2000-03 保障婦女部分工時工作的權利 張其恆
    2012 保險業務員之招募與甄選作業研究 陳莉雯
    2014 保險業從業人員契約關係爭議之研究 吳海燕; Wu, Hai Yen
    1996-09 修正勞動基準法應有之思考架構與原則 王惠玲
    1996-09 修正勞動基準法應有之思考架構與原則 王惠玲
    2003-03 修正過勞死職業病認定基準之意義與問題思考 張其恆
    2022 個人法意識對權利事項勞資爭議的影響 宋玗澄
    2008 個別勞工利益與工會集體行動的辯證：以華隆頭份廠的個案為例 柳琬玲; Liu, Wan-Ling
    2006-10 健康保險財務經營與總額預算制度之探討——台灣發展經驗 周麗芳
    2024 僑生留台意願及有關政策之研究 吳佳恩; Wu, Chia-En
    1995 全民健康保險實施後對中小企業及其員工影響之研究 鄭佳菁
    1996 全民健康保險實施後對企業營運影響之研究 盧伯仁
    1998 全民健康保險的實施對勞工權益影響之研究 劉慧敏; Liu, Hui-Min
    2000 全球化、勞資關係與因應政策之探討 成之約
    2000 全球化、勞資關係與因應政策之探討 成之約
    2002-09 全球化經濟與產業型態變遷的影響 成之約
    2000 全球化與在地化：新竹與台中的學習型區域比較 王振寰; Wang, Jenn-hwan
    1997-12 全球化與藍色條款:困境與解困 劉梅君
    2002 全球經理人才能之研究－以台灣個人電腦產業為例 黃桂深
    2013-09 兩岸主權論:概念演進及其爭議解決 江和華; 張昌吉; Jiang, He-Hua; Chang, Chun-Chig
    2012 兩岸四地勞工退休保障可攜性之研究 潘智茵; Pun, Chi Ian
    2015 兩岸生涯成熟度調查及比較研究—— 以南京大學和政治大學為例 常青; Chang, Qing
    1995-04 兩岸經濟關係對台灣勞工政策影響之探討 成之約
    2009-08 兩岸談判的未來與前瞻 張昌吉; Chang, Chun-Chig
    2011-05 兩岸關係理論:小國論述 張昌吉; 初國華
    2014-06 兩岸關係規範論述：全球社區與辯證哲學之解結 江和華; 張昌吉; Jiang, He-Hua; Chang, Chun-Chig
    2009-05 兩岸非典型聘雇關係發展之比較 成之約
    1999-11 「兩性工作平等法」與「母性保護」之關聯--淺談「育嬰假」、「家庭照顧假」等「促進工作平等」措施的立法理由 劉梅君
    2002-04 「兩性工作平等法」與「母性保護」--立法之意義、釋疑及理論淺談 劉梅君
    2002-03 「兩性工作平等」與「母性保護」：立法意義、釋疑與理論淺析 劉梅君
    2015 公立就業服務機構個案管理員之勞動處境及其改善之研究 吳欣盈

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