政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):
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    科技管理研究所 [624/626]
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    日期題名作者
    2003-08 員工分紅會計處理漸形共識？！ 許崇源
    2002 員工分紅與公司績效及投資人報酬之關聯性研究--以台灣上市資訊電子業為例 蔡志瑋
    2017 員工分紅與經營績效關聯性之研究探討 朱麗文; Chu, Li-Wen
    2008 員工分紅費用化及企業所可能採取的因應措施對股東及員工權益影響之研究 陳振中; Chen, Chen Chung
    2008 員工分紅費用化對於電子業及非電子業股價影響之研究 江桐郁
    2007 員工分紅費用化對科技公司研發（技術）人員之衝擊及企業因應措施之探討 陳昭伶
    2011 員工分紅費用化對管理激勵效果之影響 梁浩天; Leong, Hou Tin
    2010 員工分紅費用化對董監酬勞與員工紅利發放及經營績效之影響 陳姿諭; Chen, Tzu Yu
    2009 員工分紅費用化與盈餘管理之關聯性 林韋妘
    2002 員工分紅配股之激勵效果與公司治理機制對其之影響 馮煜棻
    2004 員工分紅配股之研究及其他員工激勵制度比較 郭恭克
    2009-12 員工分紅配股對生產效率的影響：以台灣電子產業為例 鄭士卿; Fok, Robert C.W.; Chang, Yuanchen; 張元晨
    2003-09 員工分紅配股既是股東的成本，也是公司的費用 馬秀如
    2008-02 員工分紅配股法令與企業經營之關係--以IC設計業為例 林錦鵬; 陳彩稚; 李書行
    2001 員工分紅配股與認股選擇權之會計及租稅問題研究 黃心怡; Hung, Hsin-I
    2023 員工努力度對員工績效及獎酬之影響 ——以S食品個案公司為例 柴逸晗; Chai, Yi-Han
    2018 員工參與企業慈善活動之影響因素：以資生堂集團為例 黃修陽; Huang, Xiu Yang
    2002 員工參與制度與組織公民行為之關係-以台灣高科技產業例 邱淑芬; 韓志翔; 林盈君
    2002-12 員工參與制度與組織公民行為之關係-以臺灣高科技產業例 韓志翔; Han, Tzu-Shian
    2006 員工參與，歸屬認知，與正向態度以及知識分享行為之關連性研究 韓志翔
    2021 員工友善職場和創新關聯性之研究 蔡智伃; Tsai, Jhih-Yu
    2022 員工友善職場與內部控制及創新之關聯性研究 吳欣柔; Wu, Hsin-Jou
    1997 員工培訓成效評估之研究 林月雲; 邱宏益; Lin, Carol Yeh-Yun
    2011 員工對員工協助方案的知曉以及滿意程度與以員工為本的品牌權益之關聯性研究：以知覺組織支持為中介變數 陳嘉純
    1989 員工對管理措施的滿意程度與抵制行為傾向之研究－以台灣紡織業為例 沈清文
    1989-07 員工對管理措施的滿意程度與抵制行為傾向之研究―以臺灣紡織業為例 沈清文; 劉水深; 黃俊英
    2004 員工工作心情與工作績效之關聯性研究：中介歷程之探討 蔡維奇
    2002 員工情緒表達影響因素之研究—以鞋店銷售員為例 蔡維奇; 黃櫻美; Tsai, Wei-Chi；Huang, Yin-Mei
    2024 員工感受的組織包容度與多元管理對創新氛圍與組織連結度的影響 張婕汝; Chang, Chieh-Ju
    1991 員工持股計畫與公司績效關係之研究 陳隆麒
    2001 員工最適激勵契約設計－股票與股票選擇權之應用 葉京怡; Yeh, Ching-Yi
    2009 員工正向情緒表達之前因研究---人格特質之跨層次干擾效果 陳皓怡
    2011 員工正向情緒表達影響因素之研究： 交易層次分析與個人變數之 跨層次干擾效果 陳皓怡; Chen, Hao Yi
    2002-07 員工決策參與，心理擁有感與組織公民行為之關聯性研究 韓志翔; 邱淑芬; 吳崇賓
    2021 員工流動率對公司績效之影響以及員工對分紅政策偏好 陳彥伃; Chen, Yen-Yu
    2021-08 員工流動率與非主管員工薪資對公司避稅之影響 陳明進; Chen, Ming-Chin; 李桓伊; Li, Huan-Yi
    1982-05 員工為何能安於其位？剖析員工個人屬性、需求層次、工作特性，與工作滿足的關係 陳森壬 ;  黃國隆
    2018 員工獎勵旅遊帶來媒體效益之探討- 以全球知名直銷公司為例 楊婷如; Yang, Ting-Ju
    2016 員工獎酬策略與績效衡量指標之探討 陳曄佳
    1985 員工的人格特質.人口特性與電腦化態度之關係 林長瑞
    1984 員工的人格特質、人口特性與電腦化態度之關係 林長瑞; Lin, Zhang-Rui
    1983 員工的能力發展與工作滿足之關係 廖艷慧; Liao, Hui
    1984 員工的能力發展與工作滿足之關係 廖艷慧
    2016 員工知覺市場導向文化、內部市場導向與市場 導向行為之關聯性研究：以台灣服務業為例 張恩欣; Chang, An Hsin
    2003 員工股權激勵方案之研究--以個案公司探討 鄭竹梅; Cheng, Bambooplum
    2020 員工股票選擇權之評價研究： 以日月光員工股票選擇權為例 郭如苑; Guo, Ru-Yuan
    2009 員工能力與組織能力對新產品開發績效之影響 王文英
    2020 員工薪酬與公司經營績效關聯性─非擔任主管之全時員工觀點 郭靜雯; Guo, Jing-Wen
    2012-01 員工訓練與開發 蔡維奇
    1991 員工認知之溝通氣候研究 李銘儒

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