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    2022 年金改革對教育人員工作態度與意願之研究 -以新北市和桃園市為例 高志偉; Kao, Chih-Wei
    2022 公務人員轉換職系原因與轉換後之職涯發展—以綜合職組之職系為例 翁莉欣; Wong, Li-Sin
    2022 監理沙盒《無人載具科技創新實驗計畫》之政策執行評估 黃坤文; Huang, Kun-Wen
    2022 公務員在網路世界的沉默與角色認同及公共服務動機之關係–以臺北市政府民政團隊為調查對象 蘇怡穎
    2022 師徒制度與知識分享關係之研究-以保安警察第六總隊第二警官大隊為例 李昌祐; Lee, Chang-Yu
    2022 軍中領導者的自我修鍊之旅: 從陌生到傳承 郭先琛; Kuo, Hsien-Chen
    2022 中國大部制改革之變遷: 三次改革異同之處,2008-2018 林欣融; Lin, Hsin-Jung
    2022 軍校臉書經營對報考意願的影響 -以陸軍專科學校為例 朱華垣; Chu, Hua-Yuan
    2022 從事政府採購人員離職傾向探究 陳志翔; Chen, Chih-Hsiang
    2022 習近平時期中、梵、臺三方關係之研究(2012~2022) 張珺傑; Chang, Chun-Chieh
    2022 公部門任務編組之個案研究:以臺北市政府緊急救護審核小組為例 吳佳儀; Wu, Jia-Yi
    2022 毒品犯罪防制的政治經濟分析 黄玉明; Huang, Yu-Ming
    2022 公共藝術之公共性? 以中壢地政事務所暨過嶺社會福利綜合中心新建工程公共藝術設置計畫案為例 傅云柔; Fu, Yun-Jou
    2022 工藝復興與文化資產的治理-交趾陶傳承的案例研究 鍾秀卿; Chung, Hsiu-Ching
    2022 信仰、社群建構與社會之發展—以媽祖進香遶境為例 鄭紀茱; Cheng, Chi-Chu
    2022 眷村第二代職涯轉換: 以中雅里里長伯為核心敘事研究 鄔心怡; Wu, Hsin-Yi
    2022 主(官)管領導風格與部屬工作投入、工作滿意度之研究-以指揮部為例 黃郁婷; Huang, Yu-Ting
    2022 防空士官長轉服作戰軍官軍旅生涯之個案研究 范紘維; Fan, Hung-Wei
    2022 國軍部隊中的玻璃天花板現象及其影響 -以陸軍女性中高階軍官為例 田琍筠; Tien, Li-Yun
    2022 志願役預備軍官工作壓力如何影響留任意願 -以工作生活品質為中介變項 陳佳鈴; Chen, Jia-Ling
    2022 國軍膳食服務管理之行動研究-以某單位聯合餐廳為例 李永皓; Lee, Yung-Hao
    2022 學齡前兒童托育模式如何影響工作家庭衝突-以軍人家庭為例 陳秉諾; Chen, Ping-No
    2022 身為連長之心路歷程:人格面具觀點的詮釋 歐陽進益; Ou Yang, Jin Yi
    2022 國軍部隊權力距離與工作鑲嵌對建言行為之影響 —以北部實兵單位為例 林宥辰; Lin, Yu-Chen
    2022 空軍防空部隊組織變革與其組織承諾及組織績效關聯之研究 許幃凱; Hsu, Wei-Kai

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