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    日期题名作者
    2006 日本過勞死職災認定之研究 謝秋芸
    2006 外國專技人員來台工作政策與管理制度之研究 楊靜宜
    2006 企業員工參與制度之研究 翁林聖
    2006 公 共 與 民 間 就 業 服 務 機 構 之 研 究– 合 作 模 式 之 初 探 林亞玫
    2006 我國就業服務績效指標建立之研究 阮月敏
    2006 工作時間基準除外之適用-論我國勞動基準法第84條之1 劉夢蕾
    2006 政府部門派遣勞工組織承諾之探討 高鳳詩
    2006 中高齡退休專業人力再運用之研究--以企業需求為導向 顏兆農
    2006 跨國物流業人力資源管理策略之研究 鄭哲弘
    2006 服務業人力資源彈性運用與管理之研究-以旅館業為例 楊澤芳
    2006 臺灣外籍家庭看護工之現象與省思兼檢視長期照顧政策 蔡幸嶧; Tsai, Hsing Yi
    2006 失業勞工數位學習成效評估之研究—以輔助參加提升數位能力研習計畫者為對象 謝雅青
    2005 企業併購對勞資關係的影響:以金控公司的併購為例 白憶綺
    2005 知識經濟對我國勞動法制之衝擊 蘇志明; SU, CHIH-MING
    2005 正在進行中的革命?-探索知識經濟對台灣企業的影響 藍仙匡
    2005 公營銀行員工對民營化之認知與態度分析-以臺灣土地銀行為例 薛文義
    2005 人力仲介公司在勞工跨國工作過程中角色與功能探討---以泰籍勞工至台灣工作為例 詹文靜
    2005 在台泰國勞工工作滿意度調查之分析—以桃園A工廠泰國勞工為對象 張曼雲; ORAPIN, ANANSUPAK
    2005 社會對話之研究 黃柏愷
    2005 我國創業人才培育機制之研究 胡建中; Hu, Chien-chung
    2005 企業併購員工權益相關問題與實例之研究 黃柏禎
    2005 誰來哺育?─中小企業職業婦女哺乳困境 黃秋雯
    2005 人力資源管理及運用與企業退休金制度設計之研究 徐崇善
    2005 金融機構組織變革對員工組織承諾影響之研究 鄭全均; Cheng,Chuan-Chun
    2005 解構長途客運駕駛員的勞動過程 郭政憲; Kuo, Cheng-Hsien

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