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    2008 中小企業組織特質與人力資源發展相關性之研究 黃采萍; Huang, Tsai-Ping
    2007 身心障礙者工作條件及工作適應問題之研究:以臺北市身心障礙者庇護工場為例 鄧慧鈴
    2007 企管顧問公司在企業管理中的角色與功能 王裕烱
    2007 中高齡退休專業人力再運用─供給面之探討 王國珍
    2007 跨國企業社會責任之研究 鄭棋峰
    2007 我國企業員工分紅入股制度之研究-以台積電為例 彭成彰
    2007 高科技產業人力資源招募甄選之研究 陳玫婷; Chen, Mei Ting
    2007 航空運輸業空勤人員之工作壓力對組織承諾之影響-以C航空公司為例 邱惠美
    2007 工作型態對員工組織承諾之影響:以某物流公司為對象 蘇玉燕
    2007 微型創業促進就業之個案研究 蘇郁涵
    2007 企業文化對於勞資互動規則影響的研究:以在台日資企業主管領導風格為對象 高貴敏
    2007 企業員工安全文化評量之研究–以個案國際觀光旅館為例 廖昌永
    2007 非營利組織組織文化對勞資關係之影響–以參與多元就業開發方案之組織為對象 魏百延
    2007 企業人力資源發展實施策略與執行成效評估之研究─以中小型電子製造業為例 吳曉薇
    2007 由國際勞工組織公約檢視我國勞工老年保障制度 程暐翔
    2007 家庭支持方案對懷孕婦女組織承諾及產後復工的影響 吳雅惠; Wu,Ya Huei
    2007 銀行業經理人契約關係之探討 葉思延
    2007 東南亞籍配偶在農村:生產與再生產之貢獻——以雲林縣西螺鎮為例 林品樺
    2007 麻醉護理人員的抵抗與順服 陳政鴻
    2007 職業災害調查之探討 張享琦
    2007 外籍專業人士在台工作及其相關權益之探討--以外籍英語教師為例 賴加華; Lai, Nancy
    2007 公立就業服務機構功能定位探討 胡欣野; Hu, Hsin Yeh
    2007 部分工時工作者之勞動條件研究 吳宛芸
    2007 工人階級不做工?台灣工人家庭的階級經驗與階級複製 陳文君
    2006 臺灣地區連鎖加盟業從業人員勞動權益之研究-以本土連鎖牛排餐廳為例 黃秀媚

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