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https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/154233
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Title: | 香港關於育兒與家庭促進性別平等工作措施之檢討–以臺灣法制為參照對象 A Review of Hong Kong's Childcare and Family Policies: Comparing with Taiwan's Legal System for Promoting Gender Equality |
Authors: | 黃詠彤 Wong, Wing-Tung |
Contributors: | 吳姿慧 Wu, Tzu-Hui 黃詠彤 Wong, Wing-Tung |
Keywords: | 僱傭條例 反歧視法制 性別平等工作法 性別平等 促進措施 家庭友善政策 |
Date: | 2024 |
Issue Date: | 2024-11-01 11:45:54 (UTC+8) |
Abstract: | 隨著現代化發展及教育普及化,越來越多的女性投入勞動市場,性別平等理念逐漸成為全球關注的焦點。然而,傳統性別角色分工在勞動市場中依然存在,這種枷鎖對女性的生活及職涯發展構成限制。儘管香港作為《消除對婦女一切形式歧視公約》的締約國,並在《僱傭條例》及反歧視法下制定了相關保護措施,但現有的法制下多為消極性之立法手段,且勞動條件均依賴契約之約定對勞工的實質保護尚有不足之處。 本論文旨在比較分析香港與臺灣的勞動法令及性別平等工作措施,並提出香港的改善建議。研究發現,香港的勞工保障不足,甚至可謂極度貧乏,社會對性別平等工作失衡現象習以為常,漠視其應有的勞工保障。從實證深度訪談證實香港現行勞工政策和性別平等措施相對薄弱,缺乏積極性的推動措施。 臺灣在推動性別平等工作措施方面,有許多值得香港借鑒之處。本文認為,臺灣的勞動法制及其推動性別平等工作的經驗,對香港的勞工政策具有寶貴的參考價值,有助於香港推行性別平等政策。期望能促進性別平等,消除性別歧視,進一步保障勞工權益,實現實質平等。 |
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Description: | 碩士 國立政治大學 勞工研究所 110262022 |
Source URI: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0110262022 |
Data Type: | thesis |
Appears in Collections: | [勞工研究所] 學位論文
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