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    日期题名作者
    2002 美日英非營利組織發展之研究 顏德治
    2022 習近平時期中、梵、臺三方關係之研究（2012～2022） 張珺傑; Chang, Chun-Chieh
    2013 老人需求與地方政府老人福利供給之研究——以新北市為例 林銘仁
    2022 老鷹變小雞－戰鬥機飛行員兼任參謀對其專業領域之影響 蔡沛謙; Tsai, Pei-Chien
    2024 考試還是甄補？公部門人力進用途徑與工作適配情形之研究 張雅菁; Chang, Ya-Ching
    2007 考試院及所屬機關公務人員工作壓力、工作滿足與離職傾向關係之研究 吳福輝
    2004 考選部員工工作滿意與士氣關係之研究 翁文斌; WENG, WEN PING
    2023 職務歷練制度對人事人員職涯發展之研究 汪佳靜; Wang, Chia-Ching
    2022 職場友善措施影響之研究-以某大眾捷運系統運輸業為例 邱雅芝; Chiu, Ya-Chih
    2017 職能分析與公務人員訓練規劃:以桃園市政府為對象 邱君燕
    2021 股權結構對台灣上市銀行業股價的影響 陳佑寧
    2007 股權結構對股價之影響─以台灣TFT－LCD產業為例 范惠緣; Fan, Hueu Yuan
    2008 股權結構、董事會組成對民營化企業經營績效之影響 蕭郁蓉; Hsiao, Yu Jung
    2024 「肥胖」官兵對國軍的影響-從兵員管理的角度探討 蘇慈巽; Su, Tzu-Hsun
    2021 育嬰留停對婦女勞動參與率的影響 錢玉玲; Chien, Yu-Ling
    2006 能源安全與中共外交政策 劉淑慧; Liou, Shwu Huo
    2018 能源消費、能源價格與經濟成長：台灣的實證分析 陳昀君; Chen, Yun-Chun
    2003 自來水事業天然災害危機管理之研究-以臺北自來水事業處為例 吳天瑍; Wu, Tien-Huann
    2024 自治條例訂定過程於石虎保育之應用 -以苗栗縣及臺中市為例 徐偉哲; Hsu, Wei-Che
    2002 自然災害型危機管理之研究--基隆「象神颱風」個案分析 李小梅
    2022 自願性離職國防文官回任行為之研究 劉瓊婷; LIU, Chiung-Ting
    2010 臺北、上海房產價格高漲以及因應政策之研究 鄧靜玉; Teng,Ching Yu
    2012 臺北地方法院女法警勤務特性與調適方向 黃姿云; Huang, Tzu Yun
    2020 臺北市S區公所人員離職傾向之探討 陳瓊瑤; Chen, Chiung-Yao
    2012 臺北市人口老化衍生需求與問題之研究 蔡名娟
    2015 臺北市信義公民會館功能定位之研究：地方治理與公民參與的觀點 鄭嘉慧
    2015 臺北市信義區公所推行電子化政府之問題與對策 林景皓
    2012 臺北市公園附設游泳池委託經營之研究 姜秀慧
    2013 臺北市公有停車場管理員工作滿意、工作壓力與組織公民行為關聯性之研究 王淳美; Wang, Chun May
    2008 臺北市公有路邊停車場經營管理機制評選之研究 陳美珍; Chen, Mei Chen
    2013 臺北市公辦民營托嬰中心政策之省思 張沂潔
    2008 臺北市區公所如何營造民主參與的公民社會：新公共服務途徑 林正德; Lin, Cheng Te
    2006 臺北市區公所溝通績效之研究：Pandey & Garnett公部門溝通績效模型之探討與驗證 陳建樺; Chen, Chien Hua
    2008 臺北市國民住宅社區轉型政策執行影響因素之研究 陸美君; Lu, Mei Chun
    2020 臺北市國民小學事務組長執行工程採購業務之困境及解決建議 張淑雯; Chang, Shu-Wen
    2003 臺北市國民小學教師行政主管對人事人員信任感之研究 傅浩青
    2023 臺北市基層員警的職業倦怠、工作敬業、工作陞遷對離職傾向之影響：以基層員警對釋字760的看法做調節變數的實證研究 蕭名宏; Shiao, Ming-Hung
    2017 臺北市女性新移民公民參與之研究 欉俊杰; Tsung, Chun Chieh
    2023 臺北市宮廟環保祭祀政策執行成效及關鍵影響因素－以台北行天宮及艋舺龍山寺為例 鄧翔發; Teng, Hsiang-Fa
    2021 臺北市戶政事務所員額調整機制可行性之研究 陳俊宇
    2023 臺北市戶政事務所導入策略地圖與平衡計分卡歷程研究-以2015至2022年推動經驗為例 曾書瑤; Tseng, Shu-Yao
    2007 臺北市戶政人員工作壓力、工作滿足與工作績效關係之研究 翁源泰
    2002 臺北市政府人事人員核心能力探討之研究 張麗娟
    2022 臺北市政府公職社會工作師留任意願之探討 吳雨樸; Wu, Yu-Pu
    2010 臺北市政府基層地政人員工作壓力、工作滿足與組織承諾關係之研究 曹斐雯
    2006 臺北市政府採購人員主管領導型態與工作滿足感之研究 侯姵如; Hou, Pei Ju
    2011 臺北市政府推動「香枝紙錢減量焚燒」政策之研究：政策行銷觀點 李榮昌
    2013 臺北市政府政風機構工作績效與功能效益分析之研究 陳保倫
    2010 臺北市政府消防局推行差勤電子表單系統之研究─ 科技接受與使用整合理論的觀點 郭芷均; Kuo, Chihchun
    2010 臺北市政府消防救助訓練服務品質之研究 鄭淑芬

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