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    2015 企業導入人才發展品質管理系統(TTQS)對人才發展成效的探討 廖庭毅
    2015 跨國移動勞動者勞動權益保障之研究 李偉銘; Lee, Wei Ming
    2015 外籍配偶通譯人員訓練成效之評估 王志豪; Wang, Chih Hao
    2015 台灣產業後備軍的變遷及理論探討 王淳芳; Wang, Chun Fang
    2015 我國外籍家庭監護工勞動權益保障之探討 蔡宜靜
    2015 大專院校兼任助理僱傭關係認定之研究 張修齊; Chang, Hsiu Chi
    2015 臺灣外籍移工「直接聘僱制度」之研究 蕭家雯
    2015 台灣男性申請育嬰留職停薪歷程之研究 陳孟暄
    2015 我國尼特族現象之探討 楊毓珺
    2015 澳門工會組織現況與未來發展分析 陳永昆
    2015 我國工會會務假制度問題之探討 陳偉凡
    2015 育嬰留職停薪制度對婦女公私領域發展影響之研究 徐婉茹; Hsu, Wan Ru
    2015 公立就業服務機構個案管理員之勞動處境及其改善之研究 吳欣盈
    2015 護理人員勞動權益保障之研究-以美國凱薩醫療機構之經驗為例 游智容; Yu, Chih Jung
    2015 員工協助方案推行成效分析研究-以台灣電力公司為例 張藝齡; Chang, I-Ling
    2015 退休基金投資基礎建設之研究 洪坤煙; Hung, Kuen-Yan
    2014 性傾向就業歧視及積極行動：性別工作平等法的未竟之路 林家平; Lin, Chia Ping
    2014 中國大陸跨地區勞務派遣之研究 潘發鑾
    2014 我國青年就業促進政策成效之分析－ 以「補助大專校院辦理就業學程計畫」為例 周佳玟; Chou, Chia Wen
    2014 保險業從業人員契約關係爭議之研究 吳海燕; Wu, Hai Yen
    2014 保全人員工作滿意度對留任意願影響之研究 何宗禧
    2014 我國勞工老年所得保障制度探討—勞工保險老年給付及年金改革之研究 林明雀; Lin, Ming Chueh
    2014 人力資源評量系統與經營績效相關性之探討-以台灣油漆塗料業為例 黃巧文
    2014 生技醫藥產業人力資源招募甄選之研究 彭文杰; Peng, Wen Jie
    2014 更上層樓？連鎖便利商店區域管理者光鮮亮麗的背後 陳安琪; Chen, An Chi

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