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    Title: 我國尼特族現象之探討
    A Study on the Concept of “NEETs” in Taiwan
    Authors: 楊毓珺
    Contributors: 張其恆
    楊毓珺
    Keywords: 尼特族
    啃老族
    青年就業
    Date: 2015
    Issue Date: 2015-11-02 14:54:21 (UTC+8)
    Abstract: 「尼特族」一詞的概念援引自歐洲,起源於英國。
    各國之尼特族定義由於社會經濟背景及文化而有所不同,所包含的年齡範圍亦不一,目前多數則採用「15-29歲未就業、未就學亦未接受職業訓練之青年人口」之定義。
    尼特族概念自2008年經濟衰退後於國際中開始廣泛引起討論,亦於近年來開始在我國受到重視,惟我國目前尚無官方統一定義,亦未針對尼特族青年進行官方統計及研究。
    本研究透過相關文獻之探討,整理各國尼特族之成因及包含自身、家庭及社會之可能影響因素,作為研究訪談問題依據,亦透過文獻整理尼特族青年對社會、經濟、家庭及自身可能造成之負面影響,並統整各國針對青年尼特族所制定之相關因應措施,包含我國目前現行之青年相關就業促進措施,以檢視我國目前政策是否得以適用於尼特族青年,並做為我國因應青年尼特族問題之參考。
    經本研究訪談發現,我國尼特族除需釐清定義外,尚存在國家制度、社會觀念可能導致青年尼特族之形成,及促進青年就業相關單位需落實相關措施等問題。
    而透過訪談所發現之問題,本研究於研究結論,試針對目前可行之面向提出可能加以改善之建議,以期透過本次研究,能對我國目前青年尼特族之問題因應有些許助益。
    Reference: 一、中文文獻
    (一)研究論文
    張延麗(2007),中國高學歷NEET族成因及對策研究,哈爾濱工程大學法學碩士論文。
    曹毓珊、蔡玫君(2012),日本提振青年就業之政策研析,行政院經濟建設委員會出國考察報告。
    陳品燁(2014),日本尼特族支援方案之研究─兼比較台灣相關措施,高雄第一科技大學未出版碩士論文。
    陳品燁(2014),日本尼特族支援方案之研究─兼比較台灣相關措施,國立高雄第一科技大學應用日語研究所碩士論文。
    勞動部(2015),15-29歲青年勞工就業狀況調查報告,勞動部。
    楊小慧(2010),尼特族現象之研究、分析與解決策略探討,國立台北教育大學要育政策與管理研究所碩士論文。
    (二)期刊雜誌
    闫莉冰(2014),浅析中国NEET族的成因及对策,理論前沿,2014年第1期,頁210-211。
    林顯宗(1992),日本的終身雇用制﹣﹣勞資和諧之分析,國立政治大學學報第64期,頁267-290。
    唐昌豪(2011),提升青年就業力加強青年職業訓練措施,就業安全半年刊,第10卷第1期,頁24-25。
    崔迎春(2005),日本的NEET問題,安徽師範大學學報,第33卷第6期,頁698-701。
    張文碧(2011),〈當代日本尼特族遽增現象的剖析〉,《上海理工大學學報(社會科學版)》第33卷第2期,頁159-164。
    詹中一(2012),國軍全面實施募兵制對廣儲後備影響之研究,海軍學術雙月刊,第46卷,第4期,p124-139。
    蔡嶸(2007),中國NEET現象分析與社區教育對策,中國校外教育2007年第10期,頁4。
    錢潔(2007),面對NEET教育何為?,河南職業技術師範學院學報(職業教育版)2007年第1期。
    聶江、田建春 (2005),〈關於中國NEET的分析〉,《西北人口》第6期,頁61-64。
    二、外文文獻
    (一)英文
    Bynner, J. and Parsons, S. (2002), ‘Social exclusion and the transition from school to work: The caseof young people not in education, employment’, Journal of Vocational Behaviour, Vol. 60, pp. 289–309.
    Department of Education and Skills (2010), An evaluation of Youthreach, Evaluation Support andResearch Unit, Department of Education and Skills, Dublin.
    Department of Education and Skills (2011),‘Longitudinal Study of Young People in England’,Department of Education and Skills.
    Furlong, A. (2007), ‘The zone of precariety and discourses of vulnerability: NEET in the UK’, Journalof Social Sciences and Humanities, No. 381, pp. 101–121.
    Genda, Yuji.(2007),‘Jobless Youths and the NEET Problem in Japan’,Social Science Japan Journal Vol.10,No.1,pp 23–40.
    Mascherini, MassimilianoSalvatore, LidiaMeierkord, AnjaJungblut, Jean-Marie(2012),‘NEETs Young people not in employment,education or training:Characteristics,costs and policy responses in Europe’,Eurofound.
    OECD (2008a), Jobs for youth: Japan, OECD, Paris.
    OECD (2008b), Jobs for youth: Korea, OECD, Paris.
    OECD (2014), Education at a Glance 2014: OECD Indicators, OECD.
    Pemberton, S (2008),‘Tackling the NEET generation and the ability of policy to generate aNEETsolution – Evidence from the UK’, Environment and Planning C: Government and Policy, Vol. 16,pp. 243–259.
    Sara Elder(2015),‘What does NEETs meanand why is the concept soeasily misinterpreted? ’,ILO.
    SEU(1999),‘Bridging the gap’, The Social Exclusion Unit.
    Social Exclusion Unit (1999), Bridging the gap: New opportunities for 16–18 year-olds not in education, employment or training, Stationery Office, London.
    Stoneman, P. and Thiel, D. (2010), NEET in Essex: A review of the evidence, University of Essex,Colchester.
    (二)日文
    社会経済生産性本部 (2007),ニートの状態にある若年者の実態及び支援策に関する調査研究報告書,厚生労働省委託。
    玄田有史(2005),仕事のなかの曖昧な不安 - 揺れる若年の現在,中央公論新社。
    玄田有史、曲沼美惠(2004),ニート――フリーターでもなく失業者でもなく,幻冬舍。

    三、網站資料
    http://www.ly.gov.tw/innerIndex.action 立法院全球資訊網
    http://www.npf.org.tw/post/1/13818 曾慧青,2014,國內尼特族問題仍待緩解,教文(評) 103-076 號,國家政策研究基金會。
    http://www.dgbas.gov.tw/mp.asp?mp=1 行政院主計總處,2015。
    http://www.edu.tw/Default.aspx?WID=31d75a44-efff-4c44-a075-15a9eb7aecdf 教育部統計處,2015。
    http://www.mol.gov.tw/statistics/2445/ 勞動部統計資料庫,2015。
    http://www.moea.gov.tw/Mns/dos/home/Home.aspx 經濟部統計處,2015。
    Description: 碩士
    國立政治大學
    勞工研究所
    101262016
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0101262016
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[勞工研究所] 學位論文

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