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    Please use this identifier to cite or link to this item: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/77927


    Title: 我國外籍家庭監護工勞動權益保障之探討
    A study on the Labor Right Protection of Foreign Domestic Workers in Taiwan
    Authors: 蔡宜靜
    Contributors: 成之約
    蔡宜靜
    Keywords: 外籍勞工
    外籍家庭看護工
    勞動權益
    Date: 2015
    Issue Date: 2015-08-24 10:42:47 (UTC+8)
    Abstract: 至2014年5月止，我國外籍家庭看護工人數已超過19萬人，且呈現逐年增加之趨勢，然而，針對這些外籍家庭看護工我國卻無相關勞動法令保障其勞動權益。故本研究旨在探討外籍家庭看護工之勞動權益，透過相關文獻回顧與整理，了解外籍勞工之政策背景與其構想、外籍家庭看護工所遭遇的問題及當前國際組織與我國對外籍家庭看護工相關勞動權益所作的規範，以便於了解我國當前政策的缺失。另外，本文亦透過深度訪談方式，了解外籍家庭看護工實際在工作(生活)中所面臨的問題。整體而言，本研究目的如下:(一)了解外籍家庭看護工人數現況。(二)探討外籍家庭看護工所遭遇之問題。(三)了解相關國際組織及我國現行對外籍家庭看護工所作的權益規範。(四)分析我國現行外籍勞工政策之缺失。
    (五)針對研究發現，提出具體可行之建議，以供相關政府部門參考。
    經由文獻探討與訪談結果歸納，研究發現外籍家庭看護工常面臨的問題包括仲介業者不當剝削，勞動權益上其工作內容繁重、不明確，工時長且無正常休假，薪資面臨代扣費用為全額給付並低於法定基本工資水準、所領取之加班費與法令規定之加班費意義不同、外勞逃逸問題、人口販運問題……等。另外，現行外勞政策缺失主要包括不得自由轉換雇主、居留期間限制、外勞配額限制、社會保障制度不完整、仲介費用扣除問題、外籍家事勞工權亦缺乏法令保障及缺乏促進家庭團聚措施等。
    故針對研究結論提出以下政策建議:
    一、盡速完成家事勞工保障法之立法並實施
    二、加強宣導直聘制度
    三、加強對仲介公司稽查制度
    四、開放外籍勞工轉換雇主
    五、鼓勵雇主使用喘息服務
    六、促進外籍勞工與家庭團聚
    Reference: 壹、 中文文獻
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    2.成之約等(2008)，臺灣女性外籍勞工勞動人權之研究，行政院勞工委員會委託研究報告。
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    5.吳挺鋒(1997)，「外勞」休閒生活的文化鬥爭，東海大學社會學研究所碩士論文。
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    17.曾嬿芬(2006)，誰可以打開國界的門?移民政策的階級主義，臺灣社會研究季刊，第61期。
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    20.趙俊明(2004)，老虎鉗下的我國外籍家事工作者勞動人權，國立政治大學勞工研究所碩士論文。
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    23.劉梅君(2000)，廉價外勞論述的政治經濟學批判，臺灣社會研究季刊，第38期。
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    25.蔡明璋、陳嘉慧(1997)，國家、外勞政策與市場實踐：經濟社會學的分析，臺灣社會研究季刊，第27期。
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    貳、 外文文獻
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    參、 網路資料
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    13.聯合國，http://www.un.org/en/index.html，最後瀏覽日期:2015年6月7日。
    Description: 碩士
    國立政治大學
    勞工研究所
    101262018
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0101262018
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[勞工研究所] 學位論文

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