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    2008 我國青少年失業問題與解決方案之研究 吳晏帛
    2008 澳洲職業災害補償制度之研究 劉羽菁; Liu,Yu Ching
    2008 瑞典積極勞動市場政策之研究 謝嘉文; Hsieh, Chia-Wen
    2008 歐盟企業內勞工財務參與政策之研究 劉瀚忠; Liu, Han Chung
    2008 個別勞工利益與工會集體行動的辯證：以華隆頭份廠的個案為例 柳琬玲; Liu, Wan-Ling
    2008 員工與組織契合、員工與工作契合、心理擁有感與脈絡性績效之關連研究 江嘉玲
    2008 社會責任投資之研究 謝幸真
    2008 員工對工時彈性化偏好選擇之研究 陳宗琪
    2008 公立就業服務機構就業服務人員專業訓練之研究 朱嘉榮
    2008 勞動市場彈性安全--荷蘭及丹麥經驗之省思 徐嘉蔚; Hus, Chia Wei
    2008 護理人員國際勞動基準之研究 郭貞君
    2008 外資銀行併購本國銀行勞動權益之研究 邱瀚平
    2008 勞務委外對公部門人力資源管理影響之探討 邱昀薇
    2008 真正的「自由選擇」？—以婦女部分工時工作者為例 黃琬玲
    2008 美髮業從業人員工作型態對工作條件與權益之影響－以台北市髮型設計師為例 江璧瑜; Chiange, Bi Yu
    2008 公務員兼勞工身份者勞動條件之探討 陳明忠
    2008 勞動彈性化對於受雇者的健康影響 顏薇珊
    2008 政府勞務委外對勞動權益影響之研究─以北基宜花金馬區就業服務中心為例 楊倍瑜
    2008 專門職業證照制度之研究 葛韻
    2008 不動產經紀業從業人員勞動權益之研究 陳鈺賢
    2008 客服人員工作壓力對勞資關係的影響 蔡軒
    2008 我國引進外籍專業技術人員政策之研究 李佳娟
    2008 企業併購對員工集體勞動關係影響之研究 高傳堯
    2008 職業指導國際勞動基準之研究 林牧融
    2008 工會集體行動策略分析-以中華電信工會為例 劉政彥

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