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    2002 組織創業精神傾向,市場導向以及組織學習類型對組織績效關係之探討 張玉琳; Yu-Ling Chang
    1998 組織學習心智模式探討－口語資料之分析 周維婷; Chou, Wei-Ting
    1988 組織學習論之探討－企業實施辦公室自動化之實証研究 榮泰生
    1989-07 組織學習論之探討:企業實施辦公室自動化之實證研究 榮泰生; 司徒達賢; 吳靜吉
    2005 組織寬裕資源、創新與組織經營績效之關連性研究–以台灣電子產業為例 張在今; Tsai-Chin, Chang
    2008 組織導入創新技術之創價模式與整合模型設計 陳仁惠
    1986-06 組織承諾研究：理論與實證 白崇亮
    2002-09 組織控制、交換關係與組織公民行為—組織公正的中介效果 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    2009 組織文化、智慧資本、知識運用能力與組織績效之動態關係 廖婉鈞
    2010 組織文化、智慧資本與組織績效之關係： 知識運用能力的干擾效果 廖婉鈞; Liao, Wan Chun
    2001 組織服務氣候對服務品質的影響：以員工正面情緒表達為中介變項 蔡維奇; 吳姮憓; Wei-Chi Tsai; Heng-Hui Wu
    1994 組織核心能力與競爭優勢－資訊科技之策略性運用 柯文珍; Ke, Wen Jane
    1994 組織核心能力與競爭優勢－資訊科技之策略性運用 柯文珍; Ke, Wen Jane
    2002 組織機制與價值創新 嚴吉; Yen, Chi
    2002-04 組織死亡與產業變遷：石材製品製造業之生態研究 林月雲; 吳孟玲; Lin, Carol Yeh-Yun; Wu, Meng-Ling
    1978 組織氣侯、工作滿足及其相關之研究 黃思明
    1984-06 組織決策分析－工業行銷品消費者研究 蔡敦浩
    1984-09 組織溝通與組織改變 白崇亮
    1998-02 組織演進的4大階段 管康彥
    2007 組織特性對品牌策略選擇之研究 黃靖容
    1992 組織現象之探討──搭便車行為、雇傭關係與資訊結構 沈榮欽; Shen, Rong-Chin
    1986 組織理論的演進對管理會計的影響 蕭慶華
    1986 組織理論的演進對管理會計的影響 蕭慶華
    2000 組織發展(第八章) 林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun
    1997 組織的社會性別--女性主義觀點 賴彥如

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