政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  Items with full text/Total items : 114205/145239 (79%)
Visitors : 52949873      Online Users : 174
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version
    Past exams [20/20]

    Collection Statistics

    Item counts issued in 3 years:182(10.85%)
    Items With Fulltext:1593(94.93%)

    Download counts of the item
    Download times greater than 0:1304(81.86%)
    Download times greater than 100:1166(73.20%)
    Total Bitstream Download Counts:4660424(99.89%)

    Last Update: 2025-02-02 09:28


    Top Upload

    Loading...

    Top Download

    Loading...

    RSS Feed RSS Feed

    Jump to: [Chinese Items]   [0-9]   [ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ]
    or enter the first few letters:   

    Showing items 1251-1300 of 1678. (34 Page(s) Totally)
    << < 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 > >>
    View [10|25|50] records per page

    DateTitleAuthors
    2007 「精進案」後國軍醫療人員任職進用之研究~以國軍醫學中心為例 徐常渭
    2022 納稅人使用行動支付繳稅意願之研究 楊千慧; Yang, Chien-Hui
    2009 組織中智慧資本衡量指標之研究-以財團法人工業技術研究院為例 林信春
    2018 組織信任對考績面談制度影響之研究--以臺北市區公所人員為例 盧姚伶
    2004 組織學習能力與組織文化關係之研究 梁秀敏
    2023 組織意象下的心靈囚籠:我在採購圈之自我民族誌 林翔威; Lin, Hsiang-Wei
    2010 組織文化如何影響組織承諾之研究-以國防部軍事安全總隊為例 何永吉
    2010 組織文化與組織創新績效關聯性之研究-以臺北縣政府稅捐稽徵處為例 周美華
    2007 組織文化、領導行為、工作滿足及組織承諾關係之研究—以機動保安警察替代役男為例 康資德
    2005 組織溝通與組織效能關聯性之研究-經濟部智慧財產局員工之分析 謝青如
    2003 組織診斷--以台北市動產質借處銷售管理為例 劉慶安
    2024 組織認同對留營意願之影響-以空軍儀隊為例 張宇淳; 張宇淳Chang, Yu-Chuen
    2022 組織認同、工作倦怠與公共服務動機對離職傾向之研究-以陸軍部隊為例 韓永聲; Han, Yung-Sheng
    2019 組織變革不確定性對員工壓力與生涯發展之影響 -以蒙藏委員會為例 林玉珠; Lin, Yu-Chu
    2003 組織變革對公共圖書館館員工作滿足之影響--以台灣省基隆市、新竹市、台中市、嘉義市、台南市公共圖書館館員為研究對象 畢秀芬; Bee, Grace
    2024 組織變革與工作績效關係之研究-以空軍某飛行聯隊為例 何佳霖
    2003 組織變革與組織成員態度之研究─以軍事院校整併案為例 曹志宏
    2012 組織變革認知對組織承諾之影響研究--以新北市議會機關改制為例 周麗敏
    2018 組織變革認知、組織正義與組織承諾之關聯性研究─以原交通部臺灣區國道高速公路局為例 沈郁萱; Shen, Yu-Hsuan
    2004 組織變革認知與工作壓力工作滿意相關性之探討--以台糖公司為例 陳敬強; Chen, Jinq Chang
    2018 組織變革過程中人事人員角色與功能之研究-以T機構為例 胡玫芳; Hu, Mei Fang
    2024 組織透明度與組織信任之研究-以我國海軍為例 李慧慈; Li, Hui-Ci
    2002 組織重組理論與實踐-第二階段精省作業對內政部組織重組影響之實證分析 李玉惠
    2022 組織間建立協力合作之研究:以臺北市北投區韌性社區為例 蔡侃廷; Tsai, Kan-Ting
    2022 組織領導對不同成員管理之組織效能影響研究:以雙北市政府為例 邱芷榆; Chiu, Chih-Yu
    2014 絕對所得與相對所得對人口遷移的影響-以臺灣二十三縣市為例 侯玉仲
    2021 統一發票中獎機率與平均每張發票營業稅稅收之關聯性研究 黃宥鈞; Huang, You-Jun
    2005 統一發票制度之評估研究 呂春熹
    2020 統一發票給獎與雲端發票關聯性─以六都為例 陳名杰; Chen, Ming-Chieh
    2003 經濟事務財團法人官派董事功能之研究:非營利組織觀點 張嫦娥; Jang, Chang-E
    2021 經濟成長與每人平均用紙量之關聯性研究 陳昱榮; Chen, Yu-Jung
    2011 經濟成長與環境保護的兼得或兩難-以天津為例 董其昌
    2003 經濟部科技專案計畫委外管理之研究 陳素惠; Chen, Su-Huei
    2013 綜合式老人照顧機構的人力困境研究 簡馨月
    2024 綜合所得稅扣除額制度檢討 王奕文; Wang, Yi-Wen
    2012 綜合所得稅鉅額欠稅因素之個案研究-以臺北市為例 李馥芝
    2022 綠色金融2.0政策之研究 李孟宜; Lee, Mong-Yie
    2015 網路公民參與機制之研究:以臺北市大同區公所臉書「當我們同在一起」為例 游淑婷
    2020 網路投保客戶個人特質與旅遊平安保險保費之關聯性分析 陳俊銘; Chen, Chun-Ming
    2023 網路時代數位工作者責任工作時間問題之研究-以電腦及資訊服務業的中小企業為例 王韋斌; Wang, Wei-Pin
    2003 縣市政府公務人員職務列等調整知覺對組織承諾關係之研究-以「八十八年地方機關職務列等調整」為例 林秋足; chiu-tsu lin
    2007 縣市間國民教育經費分配之公平性探討 林虹佑; Lin, Hung Yu
    2016 總體經濟因素與房貸負擔能力關係之研究 ─ 以台北地區家戶為例 蘇盈如
    2005 績效獎金制度對公部門影響之研究--以臺北市政府區公所為例 王寶齡
    2015 繳稅管道政策行銷之研究 吳明珠; Wu, Ming Chu
    2020 美國印太戰略對我國防政策發展之影響:以分析對美軍事採購為例 林國維; Lin, Kuo-Wei
    2007 美國單一稅率制之擬議 杜怡萱
    2004 美國小布希政府的東亞安全戰略2001-2004 陳克難; Ken Nan Chang
    2006 美國最低稅負制與非現金捐贈行為 梁師韻; Liang, shin-yun
    2004 美國自由伊拉克行動軍事戰略研究 張翊國

    Showing items 1251-1300 of 1678. (34 Page(s) Totally)
    << < 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 > >>
    View [10|25|50] records per page

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback