English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  Items with full text/Total items : 112704/143671 (78%)
Visitors : 49774323      Online Users : 475
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version

    Collection

    個案 [6/6]
    國科會研究計畫 [328/328]
    學位論文 [1190/2702]
    專書/專書篇章 [215/221]
    會議論文 [227/743]
    期刊論文 [1161/1203]
    研究報告 [10/149]
    考古題 [70/70]

    Community Statistics


    近3年內發表的文件:112(2.07%)
    含全文筆數:3206(59.14%)

    文件下載次數統計
    下載大於0次:3189(99.47%)
    下載大於100次:3098(96.63%)
    檔案下載總次數:5990109

    最後更新時間: 2024-09-29 07:25

    上傳排行

    資料載入中.....

    下載排行

    資料載入中.....

    RSS Feed RSS Feed

    跳至: [中文]   [數字0-9]   [ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ]
    請輸入前幾個字:   

    顯示項目2701-2750 / 5420. (共109頁)
    << < 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 > >>
    每頁顯示[10|25|50]項目

    日期題名作者
    2009 團隊情感氛圍的前因、動態改變及與團隊績效關係之探討 蔡維奇
    2008 團隊情感氛圍的前因、動態改變及與團隊績效關係之探討 蔡維奇
    2010 團隊情感氛圍的前因、動態改變及與團隊績效關係之探討 蔡維奇
    2006-04 團隊成員人格特質對知識分享及創新績效之影響—個人與團隊層次的分析 黃家齊; 許雅婷; Huang, Jia-Chi
    2006-06 團隊成員目標導向對於自我與集體效能及創新之影響—一個多層次研究 黃家齊; 黃荷婷; Huang, Jia-Chi
    1997 團隊發展影響因素之研究 蔡全智
    2008-02 團隊知識轉換能力組合與知識分享、知識創造及創新績效—知識螺旋理論的新觀點驗證 黃家齊; 王思峰; Huang, Jia-Chi; Wang, Sy-Feng
    2002-01 團隊知識轉換與知識創造的實驗研究:知識螺旋理論的驗證 王思峰; 黃家齊; 鄭俐敏; Huang, Jia-Chi
    2007 團隊設計特性與績效之關係---以多層次分析探討成員努力、協調機制之中介影響(I) 林淑姬
    2008 團隊設計特性與績效之關係---以多層次分析探討成員努力、協調機制之中介影響(II) 林淑姬
    2013 團隊認知需求及團隊合作性目標與交融記憶系統形成─資訊精緻化的中介效果 葉讚名
    2007 團體情感氛圍形成的前因、後果及情境變項之研究 蔡維奇
    2004 土地證券市場之分析與規劃 張詠裕; Chang, Yung Yue
    1994 在企業網路運作下我國中小企業管理政策的特性 劉嘉蓀; Liu, Chia Sun
    1987 在個人電腦上發展MRP系統之研究 : 以中小型製造業為例 林震岩
    1987 在個人電腦上發展MRP系統之研究 : 以中小型製造業為例 林震岩
    1994 在公司策略影響下資訊作為對組織經營績效之影響-以壽險業為例 姚志雄; Richard Yao, C. H.
    1994 在公司策略影響下資訊作為對組織經營績效之影響-以壽險業為例 姚志雄; Richard Yao, C. H.
    2014 在台企業雇主品牌評量指標發展與推動現況之研究 段瑞涵; Duan, Rui Han
    1991 在台美資企業對台灣企業發展之影響 張惠美
    1994 在台跨國服務業中本土化策略之研究 簡佩萍; Jane, Pei Pin
    2006 在報酬遞增脈絡下談事業經營模式創新 吳思華
    1989 在學少女生活型態與化粧品消費行為之研究 黃士銘
    1992 在學青少年午夜休閒行為之研究 郭文聰; GUO, WEN-CONG
    2020 在應變角度下探討供應鏈韌性的建構 程孝盈; Cheng, Hsiao-Ying
    2010 在有供應中斷風險之下的雙重供應商策略分析---非腐蝕性與腐蝕性商品評估 陳立民
    1984 在科技變動下,如何提高人之生產力 呂永富; LU, YONG-FU
    1985 在科技變動下如何提高人員生產力之研究 呂永富
    1985 在科技變動下提高管理生產力之研究 黃柄富
    1984 在科技變動下,提高管理生產力之研究 黃柄富; Huang, Bing-Fu
    2005 在網路購物環境中資訊結構與資訊超載對消費者決策品質、消費信心及決策滿意度的影響 黃育盈; Huang, Yu-Ying
    1997-11 在網際網路環境下如何進行電子商務之個案分析 黃思明
    1986 在臺外資企業採購制度之研究 張玉貞
    1986 在臺外資企業採購制度之研究 張玉貞
    1986 在臺外資企業職員績效評估制度之研究 : 以十一家外商公司為例 朱成
    1986 在臺外資企業職員績效評估制度之研究 : 以十一家外商公司為例 朱成
    1986 在臺外資企業訓練發展制度之研究 鄭焜中
    1986 在臺外資企業訓練發展制度之研究 鄭焜中
    1986 在臺外資企業預算制度之研究 王詠心
    1986 在臺外資企業預算制度之研究 王詠心
    2011 在臺灣專業外籍人士之績效表現決定要素 施娜娜; Seliverstova Natalia
    1999-06 地主國特性與自創國際品牌績效之關係研究─以台灣廠商為例 洪順慶; 吳長生; Horng, Shun-Ching; Wu, Paul C. S.
    1996 地區多元化策略--價值活動地區間佈局之分析 孫正強
    2006 地區限定優勢之移轉---動態觀點 于卓民
    2007-04 地區限定優勢之跨國移轉 羅芳怡; 于卓民; 司徒達賢; Lo, Fang-Yi; Yu, Chwo-Ming; Seetoo, Dah Hsian William
    2007 地區限定優勢:成因與對國際化之影響 羅芳怡
    2002 型態延遲策略之研究—台灣資訊電子業在海外據點之實證 于卓民; 巫立宇; 王俊如; 袁鴻麟; Wu, Lei-Yu; Wang, Chun-Ju; Yu, Joseph Chwo-Ming; Wen, Hon-Lin
    2014-12 城鄉意象對觀光休閒品牌建構之影響--以宜蘭國際童玩節為例 曾威智; Tseng, Wei-Chih; 陳聖智; 柳婉郁
    2011 執行網站治理之研究 - 以高科技公司為例 陳恩瑋; Chen, En Wei
    2007 基于802.11無線網狀網的準動態信道分配算法 李爭平; 郭更生

    顯示項目2701-2750 / 5420. (共109頁)
    << < 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 > >>
    每頁顯示[10|25|50]項目

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回饋