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    勞工研究所 [935/1526]
    社會工作研究所 [694/856]
    亞太研究英語博/碩士學位學程(IDAS/IMAS) [492/505]
    中國大陸研究英語碩士學程(IMCS) [66/66]
    台灣研究英語碩士學程(IMTS) [45/45]
    應用經濟與社會發展英語碩士學位學程 (IMES) [92/97]
    土地政策與環境規劃碩士原住民專班 [11/11]

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    日期題名作者
    2016 小客車租賃業者之經營績效評估-以台北市甲種小客車租賃業為例 許治威; Hsu, Chih Wei
    2023 小規模營業人導入行動支付租稅優惠對課稅銷售額影響之探討 高秉澤; Gao, Bing-Ze
    2017 小規模營業人改使用統一發票對銷售額的影響—以臺北市為例 林建宏
    2010 少子化下國小行政人員工作滿足及個人生涯之規劃-以六班國小為例 李建鋒
    2009 少子女化與臺北市大安區家長選擇英語安親班之決策行為 趙秋玲
    2022 工作價值觀調適歷程之研究－以臺北市公營事業人員為例 詹晴雯; Chan, Ching-Wen
    2022 工作壓力、家庭壓力對家庭幸福感之影響—以某軍事學院受訓學員為例 吳昭勳; Wu, Chao-Hsun
    2022 工作壓力對矯正基層管理人員工作滿意度之探討-以新店戒治所為例 曾蘭惠; Tseng, Lan-Ｈui
    2020 工作壓力、自我效能對職場偏差行為之影響—以陸軍連級士官為例 洪峻涵; Hung, Chun-Han
    2008 工作壓力與組織承諾之研究--以太平洋醫材公司為例 張文娟
    2015 工作意義與工作投入關聯性研究—以新北市區公所工作人員為例 李芸嘉; LI, YUN-CHIA
    2011 工作滿意度、組職承諾對離職傾向影響之研究 –以某外商公司為例 陳詩蓉
    2007 工作滿意與績效關聯性之研究－以刑事警察局為例 曾咸超
    2006 工作生活品質對組織承諾影響之研究－以臺北市戶政人員為例 林蕙雅
    2010 工作生活品質與工作績效關聯之研究—以臺北市政府都市發展局為例 潘立山; Pan, Li Shan
    2023 工作職務歷練與人事主管職涯發展:強化人事人員職務歷練制度的實施前後分析 蔡承芳; Tsai, Cheng-Fang
    2006 工友待遇合理化之研究-以臺北市政府工務局水利工程處為個案研究 盧錫珠
    2017 工廠火災相關因素探討-以新北市為例 林晏辰; Lin, Yen Chen
    2010 工會與企業勞資關係之研究─夥伴關係建構及發展 楊立裕
    2020 工程人員公共服務動機、薪資滿意與組織承諾之關係：以新北市政府為例 徐建宏; Hsu, Chien-Hung
    2016 工程採購案件聯合行為之實證研究-以自來水管線工程為例 曾坤慧
    2011 工程採購爭議仲裁程序公正性之研究 陳良勇
    2019 工程機關七年級工程人員適配度與 留任意願之研究-以某地方政府為例 李宣宜
    2011 工程績效獎金制度對組織績效影響之研究－以內政部營建署城鄉發展分署為例 陳紫燕
    2022 工藝復興與文化資產的治理-交趾陶傳承的案例研究 鍾秀卿; Chung, Hsiu-Ching

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