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    日期题名作者
    1995 公共組織專業化之研究 巫秋燕; Wu, Chiu Yen
    2005 公共組織導入平衡計分卡障礙之認知研究 黃貝雯
    1992 公共組織理論研究方法論的反省：社會科學典範的途徑 張世杰
    2000 公共組織網絡化之研究－資訊科技的觀點 張俊揚; Chang, Chun-Young
    1994 公共組織變遷理論之建構－行政院組織法修正案分析 聶文娟; Nieh, Wen Chuan
    2007 公共網絡管理：臺北市政府戶政業務跨機關服務傳遞協力合作網絡實證研究 謝俊義
    2013 公共行政個案方法品質指標之研究－以TASPAA的研究論文為例，2003~2012 游雅婷
    1994 公共行政「公正問題」與「能力問題」之研究HABERMAS公共領域理論的觀點 梅高文; Mei, Gao-Wen
    1997 公共行政專業主義之研究 許瓔純
    2001 公共行政教育理論與實踐之研究 陳威宇; Chen, Wei-Yu
    1993 公共行政理論危機與重建方向 蔡秀涓; Tsai, Hsiu Chuan
    2001 公共行政的黑堡觀點及其認識論之研究 許立一; Li-Yi Hsu
    2015 公共議題虛擬社群上的公民參與 –從公私協力觀點分析 張玄熹; Chang, Hsuan Hsi
    1998 公共資訊政策之探究--理論、方法與議題 牛萱萍
    2000 公共部門策略性人力資源管理之研究 羅志成; Lo, Chih-Cheng
    2000 公共關係人員訓練移轉態度之研究 楊聖怡; Yang, Sheng-Yi
    2009 公共電視基金會獨立性及監督機制之研究 謝妮珊
    2012 公務人力發展中心協力治理的實踐: 以福華國際文教會館為例 劉婉茹
    2004 公務人力訓練之線上學習研究：以台北市政府公務人員訓練中心台北e大為例 許玫琦
    2007 公務人力訓練學習成效移轉之研究－行政院菁英領導班之哈佛大學班個案分析 徐嬿玲; Hsu,Yen Ling
    2000 公務人力資源彈性管理之研究－以英美經驗為例 葉錦義
    1997 公務人力資源開發之研究－運用行銷策略觀點 林麗玲
    2019 公務人員使用即時通訊軟體LINE的態度與應對行為研究 劉宏斌; Liu, Hong-Bin
    1997 公務人員保障暨培訓委員會建制之分析--組織重組理論的觀點 林麗惠; Lin, Li-hui
    2014 公務人員優惠存款制度變革之研究：政策窗理論的解釋 呂姿樺; Lu, Tzu Hua

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