政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):
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    2010 組織文化與組織創新績效關聯性之研究-以臺北縣政府稅捐稽徵處為例 周美華
    2007 組織文化、領導行為、工作滿足及組織承諾關係之研究—以機動保安警察替代役男為例 康資德
    1994 組織新型態－網路組織之探討 梁敬宜; Liang, Ching Yi
    2002-11 組織映象干預技術應用於公部門探討 吳定
    1992 組織權力理論之研究 周志鴻; ZHOU, ZHI-HONG
    1975 組織氣候之研究—台北市政府之個案分析 朱榮欽; Zhu, Rong-Qin
    2005 組織溝通與組織效能關聯性之研究-經濟部智慧財產局員工之分析 謝青如
    1998 組織特性與個人屬性對訓練移轉影響之探討--以台北捷運公司為個案分析 陶紀貞; Tao, Chi-Chen
    1993 組織理論發展之研究--從傳統、均衡到非均衡觀點的分析 陳秋杏; CHEN, QIU-XING
    2007 組織異化與成員專業化之研究:以中華電信桃園營運處為例 呂易芝
    1997 組織發展中社會技術體系干預活動之研究 陳美玲
    2002 組織發展中過程諮商干預活動之研究 吳迪文; Wu, Di-wen
    1992-08 組織發展在管理教育上的地位及其未來趨勢 孫本初
    1990 組織發展應用於組織內部團體間衝突管理之研究-一種管理勞資衝突的干預技術 涂炳深
    2003 組織知識管理能力之研究--社會資本的觀點 彭安麗; Peng，An-Li
    1995 組織符號之研究：非營利組織－慈濟功德會的個案分析 彭俊亨
    2001-12 組織管理新議題--智慧資本 孫本初
    2000-07 組織管理的新利器─知識管理 孫本初; 湯皓宇
    1996-08 組織精簡對於留任員工組織行為影響之研究 孫本初; 葉雅倩
    1980 組織結構分化與整合之研究 黃靖武; Huang, Jing-Wu
    2008 組織行為之分析：台北市士東國小的個案研究 郭麗美; Kuo, Li Mei
    1984 組織衝突之研究 張文雄
    1978 組織設計的權變理論之分析 謝相慶; Xie, Xiang-Qing
    2003 組織診斷--以台北市動產質借處銷售管理為例 劉慶安
    2024 組織認同對留營意願之影響－以空軍儀隊為例 張宇淳; 張宇淳Chang, Yu-Chuen
    2022 組織認同、工作倦怠與公共服務動機對離職傾向之研究-以陸軍部隊為例 韓永聲; Han, Yung-Sheng
    1999 組織變遷邏輯之探討：易經哲學的觀點 謝智偉; Hsieh, Chih-wei
    2007-06 組織變革 孫本初
    2019 組織變革不確定性對員工壓力與生涯發展之影響 -以蒙藏委員會為例 林玉珠; Lin, Yu-Chu
    1994 組織變革中員工態度之研究－我國國營電信事業員工的調查分析 李漢盈; Li, Hann Yng
    1974 組織變革中員工抗拒改革的研究 陳金貴; Chen, Jin-Gui
    2003 組織變革對公共圖書館館員工作滿足之影響--以台灣省基隆市、新竹市、台中市、嘉義市、台南市公共圖書館館員為研究對象 畢秀芬; Bee, Grace
    2014 組織變革推動對組織運作影響之研究：行政院組織改造之實證分析 林靜玟; Lin, Ching Wen
    2015 組織變革策略對於非營利組織產業化品質的影響－以喜憨兒社會福利基金會為例 鄭子麾
    2013 組織變革與中階主管- 以高雄縣市合併之○○局為個案分析 方祺佩; Fang, Chi Pei
    2024 組織變革與工作績效關係之研究－以空軍某飛行聯隊為例 何佳霖
    2003 組織變革與組織成員態度之研究─以軍事院校整併案為例 曹志宏
    2007-06 組織變革與組織發展 詹中原
    2011 組織變革與資訊科技：以國立故宮博物院為個案探析 張桂慈
    2012 組織變革認知對組織承諾之影響研究--以新北市議會機關改制為例 周麗敏
    2018 組織變革認知、組織正義與組織承諾之關聯性研究─以原交通部臺灣區國道高速公路局為例 沈郁萱; Shen, Yu-Hsuan
    2004 組織變革認知與工作壓力工作滿意相關性之探討--以台糖公司為例 陳敬強; Chen, Jinq Chang
    2018 組織變革過程中人事人員角色與功能之研究-以T機構為例 胡玫芳; Hu, Mei Fang
    1998 組織轉型的結構分析--以一個小組化教會為例 關凱元; Kuan, Kai-Yuan
    1997 組織轉型的訓練需求評估 蕭武桐
    2024 組織透明度與組織信任之研究-以我國海軍為例 李慧慈; Li, Hui-Ci
    2002 組織重組理論與實踐－第二階段精省作業對內政部組織重組影響之實證分析 李玉惠
    2022 組織間建立協力合作之研究：以臺北市北投區韌性社區為例 蔡侃廷; Tsai, Kan-Ting
    1994 組織隱喻之研究 史雅玲; Shih, Yia Ling
    2022 組織領導對不同成員管理之組織效能影響研究：以雙北市政府為例 邱芷榆; Chiu, Chih-Yu

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