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    2008-10 「競爭大未來」之建構與信效度考驗 張裕隆
    2013 第一原理理論計算研究鐵(鐵鉑)/氧化鎂薄膜和介面的磁性 吳明璟; Wu, Ming Ching
    2002 第一線服務人員之情緒勞動的影響因素與其結果之關係：以銀行行員為例 鄔佩君
    2010 第二型糖尿病患者的反思及反芻特質與疾病表徵對自我照護行為的影響 張瓊文; Chang, Chung Wen
    2013 第五型類细胞週期蛋白依賴型激酶缺失小鼠的神經化學與行為表型分析 高方淇
    1996 「管理才能」在甄選、訓練與考核上的應用 張裕隆
    2003 管理才能心理測驗、360度回饋在多元迴歸與多重切點甄選策略上之比較分析研究─以軍中連級輔導長為例 徐正輝
    2001-06 管理才能測驗發展及信效度分析 張裕隆
    2001-06 管理才能測驗發展及信效度分析 張裕隆; Chang, Yue-Loong
    1996 管理才能評鑑工具在人力資源管理上的運用 張裕隆
    2002-09 管理者職級、企業組織性質對部屬知覺主管威權領導行為的影響 王榮春; 陳彰儀
    2002-09 管理者職級、企業組織性質對部屬知覺主管威權領導行為的影響 王榮春; 陳彰儀
    2017-06 簡單通往複雜之路 班榮超; Ban, Jung-Chao
    1997 簡式通用性向測驗修訂之研究 林邦傑; 黃國彥; 修慧蘭
    1998 簡式通用性向測驗修訂之研究 林邦傑; 黃國彥; 修慧蘭
    1997 簡式通用性向測驗修訂之研究 林邦傑; 黃國彥; 修慧蘭
    1998-04 簡式通用性向測驗修訂之研究 黃國彥
    1997 簡式通用性向測驗修訂之研究 林邦傑; 黃國彥; 修慧蘭
    1997 簡式通用性向測驗修訂之研究 林邦傑; 黃國彥; 修慧蘭
    1997 簡式通用性向測驗修訂之研究 林邦傑; 黃國彥; 修慧蘭
    1985 籃球運動員運動態度.價値.內外控相關因素之研究 季力康
    1984 籃球運動員運動態度, 價值, 內外控相關因素之研究 季力康; JI, LI-KANG
    2007 粗化數據之統計分析 陳宗萍
    2010 精熟學習策略配合數位化診斷系統對高工學生數學科學習成效之研究 滕春麗
    1974-02 精熟學習與效標參照測驗 黃國彥
    2010-03 精神分析：「積極想像」或「自由聯想」 林耀盛; Lin,Yaw-Sheng
    1996 精神分裂症患者的注意力歷程缺失探討 杜玉禎; Tu, Yu-Chen
    1988-10 精神分裂症患者的認知與訊息處理障礙:兼論研究方法論的問題 許文耀; Hsu,Wen-yau
    1994-12 精神分裂症的訊息處理策略類別:人類訊息傳遞自動化理論的運用 許文耀; Hsu,Wen-yau
    2014-06 精神疾病患者道德生涯現象：個案研究 林耀盛; 劉又華
    2011 系列平行圖的長方形數與和絃圖數 周佳靜
    2021 紊流混合對快中子捕獲過程(r-process)核合成的影響 陳樂仁; Chen, Le-Ren
    1990 組合學方法探討Jocobian臆測 王鼎祥
    2006 組成性潛在構念為內生變項時之模型設定 鄭中平; 翁儷禎
    2006 組成性潛在構念為內生變項時之模型設定 鄭中平; 翁儷禎
    2017 組織中的主管情緒協助：一個調節式中介模式的發展與檢驗 彭楚茵; Peng, Chu Yin
    2018 組織中的向上逢迎行為：調節焦點與逢迎策略之角色探討 蔡侑庭; Tsai, Yu-Ting
    2013 組織中的建言行為：員工目標導向與主管建言行為之探討 張宣苹
    2013 組織中的時間與時間觀：回顧與展望 林姿葶; 鄭伯壎; Lin, Tzu-Ting; Cheng, Bor-Shiuan
    2020-01 組織中的認定威脅與利社會行為：心理安全感與問題解決反芻之角色研究 郭建志; Kuo, Chien-Chih
    2012 組織中的非正式溝通：職場八卦與員工反應之研究 郭建志
    2011-07 組織任用面談的結構特徵：程序正義知覺與應徵者反應之研究 郭建志; 張適年; Kuo, Chien-Chih; Chang, Shi-Nian
    2005-02 組織、個人「競爭力」與組織獲利、個人財富之相關研究 張裕隆
    1993-12 組織價值觀與個人工作效能:符合度研究途徑 鄭伯壎; 郭建志; Cheng,Bor-shiuan; Kuo,Chien-chih
    2001 組織因素、使用者因素與人力網站服務品質之關係研究 蔡佳真; Tsai, Chia Chen
    2012-09 組織挫折與職場退縮：主管不當督導與工作內外控之研究。 郭建志; 蔡育菁; Kuo, Chien-Chih; Tsai, Yu-Ching
    1994 組織文化之探究與解讀：以一家大型民營企業為例 陳千玉
    2003-08 組織文化研究之回顧與前瞻 郭建志; Kuo, Chien-Chih
    1990-12 組織文化與組織價值觀之關係探討 錢玉芬; 洪英正
    2018-05 組織文化與職場健康：一項實證研究 郭建志; Kuo, C. C.

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