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    1995 育兒休假制度之研究:從日本經驗探討我國育兒休假制度之規畫 陳忠良; Chen, Zhong-Liang
    2015 育嬰留職停薪制度對婦女公私領域發展影響之研究 徐婉茹; Hsu, Wan Ru
    2023 自媒體創作者之集體勞動意識與行動 —以網路自媒體從業人員職業工會為例 許湘藟; Syu, Siang-Lei
    2018 臺北市國民中小學校警與保全人員組織承諾之比較研究 黃俊傑; Huang, Chun-Chieh
    2018 臺北市產後護理機構 嬰兒照顧人員勞動條件與權益之探討 游庭婷; Yu, Ting-Ting
    2021 臺北市高中職勞動教育實施之探討 連佳鈺; Lien, Chia-Yu
    2016 臺灣勞工肌肉骨骼傷痛問題與對策之研究─以大台北地區物流業為例 危泰焌; Wei, Tai Chun
    1997 臺灣原住民勞動力遷移之硏究 王晶
    2024 臺灣國際人才延攬政策之研究 蔡沛玹; Cai, Pei-Syuan
    1993 臺灣地區團體協商制度之研究 吳姿慧; WU, ZI-HUI
    1995 臺灣地區壽險業人力培訓制度之研究 汪發義; Wang, Fa-Yi
    1998 臺灣地區壽險業人力資源管理與適用勞基法相關問題之分析 謝憲政
    2006 臺灣地區連鎖加盟業從業人員勞動權益之研究-以本土連鎖牛排餐廳為例 黃秀媚
    2006 臺灣外籍家庭看護工之現象與省思兼檢視長期照顧政策 蔡幸嶧; Tsai, Hsing Yi
    2015 臺灣外籍移工「直接聘僱制度」之研究 蕭家雯
    1994 臺灣的勞資關係模式之研究 呂國清; Lu, Guo Qing
    2007 航空運輸業空勤人員之工作壓力對組織承諾之影響-以C航空公司為例 邱惠美
    2005 「落地生根」與「落葉歸根」之間--長駐中國華東台籍勞工的職涯抉擇及其對台灣的挑戰 張耀文
    2010 薪資補貼政策對促進青年就業成效之研究－以「大專畢業生至企業職場實習方案」為例 劉侑學
    2023 藍領移工轉換雇主或工作之問題與困境探討 王曉雲; Wang, Shiau-Yun
    2020 行動通訊軟體應用與工作時間制度之研究：以某體育電視台為例 鄭人瑋; Cheng, Jen-Wei
    2009 補教業從業人員勞動權益之研究-以台北市升學文理補習班為例 彭佳文
    2020 補教業從業人員職涯發展之研究 劉瑋洪
    2004 『解構』與『重構』台灣營造業的職業災害 －一個「特殊的」生產方式：層層轉包層層剝削－ 蘇宜士
    2005 解構長途客運駕駛員的勞動過程 郭政憲; Kuo, Cheng-Hsien

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