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    DateTitleAuthors
    2011 爭議行為民事與刑事免責之研究 吳美然; Wu, May Jan
    2008 瑞典積極勞動市場政策之研究 謝嘉文; Hsieh, Chia-Wen
    2002 環境保護與勞資關係之研究 季美珍; Gei, Mei-Jen
    2014 生技醫藥產業人力資源招募甄選之研究 彭文杰; Peng, Wen Jie
    1994 產業環境特性對勞資關係策略影響之研究-權變理論觀點 沈一中; Shen, Yi Zhong
    1995 產業變遷下勞工轉業訓練之研究-以台灣地區煤礦業勞工為例 許富銘; Xu, Fu Ming
    2020 產物保險業務人員職能分析之探討-以S產物保險公司為例 陳藝倫; Chen, I-Lun
    2007 由國際勞工組織公約檢視我國勞工老年保障制度 程暐翔
    1997 申訴制度對我國企業內勞資關係影響之研究 謝德輶; Shieh, Der-You
    2022 發現我國職業工會的能動性 彭筱淇; Peng, Hsiao-Chi
    2021 百貨公司專櫃人員勞雇關係之探討 鄭長庭; Zheng, Chang-Ting
    2008 真正的「自由選擇」?—以婦女部分工時工作者為例 黃琬玲
    1995 知識工作者勞資關係認知之探討:以新竹科學園區為例 阮愛寬; Ruan, Ai Kuan
    - 知識經濟下我國職業訓練政策之初探 -
    2011 知識經濟下的大學學術生產體制與研究生的學術勞動:政治經濟學批判 曾翔; Zeng, Siang
    2005 知識經濟對我國勞動法制之衝擊 蘇志明; SU, CHIH-MING
    2005 知識經濟對職業訓練制度之挑戰及其因應 曹慧貞; Tsao, Hui-Chen
    1998 社區經濟發展對勞資關係之影響─以苗栗縣西湖鄉發展為例 邱華康
    2009 社會企業之研究 王駿銘; Wang, Chung Ming
    2005 社會對話之研究 黃柏愷
    2021 社會工作者的勞動過程分析:勞動控制下的服從意識 簡端君; Chien, Tuan-Chun
    2008 社會責任投資之研究 謝幸真
    2018 私募股權基金管理人力資源發展之研究 王瑋璠; Wang, Wei-Fan
    2003 私立就業服務機構興起與影響之研究 陳彥伯; Yen-Po Chen
    2018 科技公司女性友善職場措施推動成效之評估 林粁睿; Lin, Cian-Ruei

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