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    日期題名作者
    2005 大量解僱勞工保護法之研究 陳威志; Chen, Wei-Chih
    2005 機構外籍看護工工作條件與工作適應問題之研究-以臺北縣越南籍看護工為例 徐幗美
    2005 我國國際觀光旅館業人力資源管理之研究-以個案分析為例 蔡宜倩; Tsai,Yi Chien
    2005 職場年齡歧視之研究 林煥柏
    2005 工作環境權之研究 陳怡惠
    2005 我國私立就業服務機構角色與功能之探討 鄭婉潔; Cheng ,Wan-Chieh
    2005 勞工財務參與制度之研究 蔡嘉華
    2005 我國勞動派遣法制定之研究 黃偉誠
    2005 知識經濟對職業訓練制度之挑戰及其因應 曹慧貞; Tsao, Hui-Chen
    2005 退休基金的管理與監督—以加拿大退休金計畫投資局為例 謝美鈴
    2005 資遣費制度之比較研究-台灣與英國之比較 曾宛婷
    2005 「落地生根」與「落葉歸根」之間--長駐中國華東台籍勞工的職涯抉擇及其對台灣的挑戰 張耀文
    2004 婦女家務勞動壓力暨休閒之個案研究 吳曉霖
    2004 人力仲介網站行銷管理之研究—以實際案例比較分析 賴君曆; Lai, Chun-Li
    2004 勞動者智慧財產權歸屬之研究 陳寶翎; CHEN ,BAO LING
    2004 我國身心障礙者就業促進政策之探討- 以支持性就業服務為例 林恕安
    2004 台灣休閒農業人力資源管理之研究--以休閒農場之服務型態為例 林宜徹
    2004 居家工作者工作條件與生活問題之探討 李涓鳳; Li,Jiuan-Feng
    2004 人才產業的發展對公立就業服務機構的挑戰 林俊豪
    2004 『解構』與『重構』台灣營造業的職業災害 -一個「特殊的」生產方式:層層轉包層層剝削- 蘇宜士
    2004 日本年金制度改革之研究 蔡瑩潔
    2004 國防工業訓儲預備軍(士)官制度對役男生涯發展之影響 林瑞怡; Lin, Eva
    2004 南北經濟區域集團化的階級分析-以北美自由貿易協定為例 余世芳; Yu, Shih Fang
    2003 論離職後競業禁止條款-所有權之於知識工作者的思辯 陳政杰
    2003 企業務外包下企業勞資關係和人力資源管理運用之探討-以承攬企業為對象 楊慧敏

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