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    日期题名作者
    2022 下班主管Line不停：離線權對於員工職家衝突、情緒耗竭和離職傾向之影響 陳弘軒; Chen, Hong-Hsuan
    2022 中國大陸農村女性低質量就業問題研究 劉怡聰; Liu, Yi-Cong
    2022 新進員工教育訓練成效的探討：以某外商公司為例 曹沛妤; Tsao, Pei-Yu
    2022 人權與工作權： 以國際勞工組織之核心國際勞動標準為研究重心 陳韋蓁; Chen, Wei-Chen
    2022 就業保險法之失業給付制度的實務觀點研究 郭婉華; Kuo, Wan-Hua
    2022 我國職務空缺與薪資水準關聯性之研究 周盈君; Chou, Ying-Chun
    2022 我國育嬰留職停薪政策之研究 吳孟璇; Wu, Meng-Hsuan
    2022 勞資會議對勞資關係影響之初探 -以銀行業為例 吳嘉玲; Wu, Chia-Ling
    2022 台北市政府因應中高齡者及高齡者就業促進法之實施現況與問題之探討 甘鎮豪; Kan, Chen-Hao
    2022 工作分享對我國女性就業影響之探討 吳佳玲; Wu, Chia-Ling
    2022 發現我國職業工會的能動性 彭筱淇; Peng, Hsiao-Chi
    2022 企業社會責任探討：從國際規範到社會實踐——以臺灣食品業為例 洪銘燦; Hung, Ming-Tsan
    2022 中國大陸平臺外送人員勞動權益探討 林軒如; Lin, Xuan-Ru
    2022 個人法意識對權利事項勞資爭議的影響 宋玗澄
    2021 企業內複數工會現況及衍生爭議探討─以金融業工會為例 管紹君; Kuan, Shao-Chun
    2021 我國委託民間團體辦理勞資爭議調解考核指標建構之探討 王嬿茹; Wang, Yen-Ru
    2021 臺北市高中職勞動教育實施之探討 連佳鈺; Lien, Chia-Yu
    2021 零工經濟勞動關係之研究 邱馨慧; CHIU, HSIN-HUI
    2021 美國社會安全法年金給付制度中勞動所得扣減規則之研究 張淵傑; Chang, Yuan-Chieh
    2021 人跟著魚走：崁仔頂漁市場及其非正式性 何怡璇; Ho, Yi-Hsuan
    2021 我國員工分紅入股制度之研究－以高科技電子產業為例 張芳瑜; Chang, Fang-Yu
    2021 社會工作者的勞動過程分析：勞動控制下的服從意識 簡端君; Chien, Tuan-Chun
    2021 百貨公司專櫃人員勞雇關係之探討 鄭長庭; Zheng, Chang-Ting
    2021 勞工保險暫行拒絕給付爭議問題之研究 李媛婷; Lee, Yuan-Ting
    2021 論最低工資與生活工資 龔敏華; Kung, Min-Hua

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