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    2023 員工努力度對員工績效及獎酬之影響 ——以S食品個案公司為例 柴逸晗; Chai, Yi-Han
    2008 員工協助方案之研究-以行政院衛生署為例 宋欣燕
    2015 員工協助方案推行成效分析研究-以台灣電力公司為例 張藝齡; Chang, I-Ling
    2021 員工協助方案與員工結果：個人資源之中介角色研究 鄭依鈴; Cheng, Yi-Ling
    2021-09 員工協助方案與員工結果：個人資源之中介角色研究 郭建志; Kuo, Chien-Chih
    2018 員工參與企業慈善活動之影響因素：以資生堂集團為例 黃修陽; Huang, Xiu Yang
    2002 員工參與制度與組織公民行為之關係-以台灣高科技產業例 邱淑芬; 韓志翔; 林盈君
    2002-12 員工參與制度與組織公民行為之關係-以臺灣高科技產業例 韓志翔; Han, Tzu-Shian
    2000-05 The Effects of Employee Involvement on the Control of Employees 韓志翔; Han, Tzu-Shian
    2005-07 員工參與支持因素之探討 邱淑芬; 韓志翔; Chiu, Su-Fen; Han, Tzu-Shian
    2006 員工參與，歸屬認知，與正向態度以及知識分享行為之關連性研究 韓志翔
    2021 員工友善職場和創新關聯性之研究 蔡智伃; Tsai, Jhih-Yu
    2022 員工友善職場與內部控制及創新之關聯性研究 吳欣柔; Wu, Hsin-Jou
    1997 員工培訓成效評估之研究 林月雲; 邱宏益; Lin, Carol Yeh-Yun
    2011 員工對員工協助方案的知曉以及滿意程度與以員工為本的品牌權益之關聯性研究：以知覺組織支持為中介變數 陳嘉純
    2008 員工對工時彈性化偏好選擇之研究 陳宗琪
    1989 員工對管理措施的滿意程度與抵制行為傾向之研究－以台灣紡織業為例 沈清文
    1989-07 員工對管理措施的滿意程度與抵制行為傾向之研究―以臺灣紡織業為例 沈清文; 劉水深; 黃俊英
    2004 員工工作心情與工作績效之關聯性研究：中介歷程之探討 蔡維奇
    2012-01 員工年薪高低在「個人幸福力」、「未來競爭力」、「組織競爭力」、 「個人競爭力」與「因應金融海嘯」之比較分析研究 張裕隆; 王采蘋; 李佳蓉
    2002 員工情緒表達影響因素之研究—以鞋店銷售員為例 蔡維奇; 黃櫻美; Tsai, Wei-Chi；Huang, Yin-Mei
    1971 員工意見交流之研究－障礙因素之分析及解決途徑 施涼沼
    2024 員工感受的組織包容度與多元管理對創新氛圍與組織連結度的影響 張婕汝; Chang, Chieh-Ju
    1980 員工持股制度之研究 鄭傑夫
    2011 員工持股計畫中受任人義務之研究 李松諺
    1991 員工持股計畫與公司績效關係之研究 陳隆麒
    2001 員工最適激勵契約設計－股票與股票選擇權之應用 葉京怡; Yeh, Ching-Yi
    2009 員工正向情緒表達之前因研究---人格特質之跨層次干擾效果 陳皓怡
    2011 員工正向情緒表達影響因素之研究： 交易層次分析與個人變數之 跨層次干擾效果 陳皓怡; Chen, Hao Yi
    2002-07 員工決策參與，心理擁有感與組織公民行為之關聯性研究 韓志翔; 邱淑芬; 吳崇賓
    2019 員工流動率之影響因素： 員工福利所扮演之角色 蘇家貞; Su, Jia-Jen
    2019 員工流動率對公司盈餘的影響 杜玲華; Duh, Ling-Hua
    2021 員工流動率對公司績效之影響以及員工對分紅政策偏好 陳彥伃; Chen, Yen-Yu
    2021-08 員工流動率與非主管員工薪資對公司避稅之影響 陳明進; Chen, Ming-Chin; 李桓伊; Li, Huan-Yi
    1982-05 員工為何能安於其位？剖析員工個人屬性、需求層次、工作特性，與工作滿足的關係 陳森壬 ;  黃國隆
    2018 員工獎勵旅遊帶來媒體效益之探討- 以全球知名直銷公司為例 楊婷如; Yang, Ting-Ju
    2023 員工獎酬機制之探討 －以公開發行公司限制員工權利新股為中心 潘俊名; Pan, Chun-Ming
    2016 員工獎酬策略與績效衡量指標之探討 陳曄佳
    2009-12 員工甄選人格量表的編製及其信效度考驗之初步報告 賴姿伶; 余民寧; 徐崇文; Lai, Tzu-Ling; Yu, Min-Ning; Hsu, Chung-Wen
    2023 員工申請育嬰留職停薪與公司治理之關聯－以臺灣上市櫃公司為例 吳容嫻; Wu, Rong-Xian
    1985 員工的人格特質.人口特性與電腦化態度之關係 林長瑞
    1984 員工的人格特質、人口特性與電腦化態度之關係 林長瑞; Lin, Zhang-Rui
    1983 員工的能力發展與工作滿足之關係 廖艷慧; Liao, Hui
    1984 員工的能力發展與工作滿足之關係 廖艷慧
    2016 員工知覺市場導向文化、內部市場導向與市場 導向行為之關聯性研究：以台灣服務業為例 張恩欣; Chang, An Hsin
    2013-06 員工給付會計處理之探討 許崇源; 林容芊
    1989 員工績效考評各面向之探討 卜正球
    2001-12 員工績效評估的方法:組織績效管理的觀點 施能傑
    2003 員工股權激勵方案之研究--以個案公司探討 鄭竹梅; Cheng, Bambooplum
    2019 員工股權獎酬計畫之研究－從法域競爭的觀點出發 劉承愚; Liu, Cheng-Yu
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