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    日期题名作者
    1993-05 由勞動法觀點論工作場所性騷擾 王惠玲
    1993-02 由勞動法觀點論工作場所性騷擾 王惠玲
    1993-02 由勞動法觀點論工作場所性騷擾 王惠玲
    2003 由國際勞工公約展望我國團結權之具體實踐 王惠玲
    2003-01 由國際勞工公約評析我國工會法－兼評大法官會議釋字第三七三號解釋 王惠玲
    2007 由國際勞工組織公約檢視我國勞工老年保障制度 程暐翔
    2000-03 由就業服務談就業服務體系的建構 成之約
    2000-03 由就業服務談就業服務體系的建構 成之約
    2000-01 由就業服務論就業服務體系的建構 成之約
    1993-01 由法律觀點論工作場所性騷擾 王惠玲
    1991-07 由行政觀點探討職業訓練體制 王惠玲
    2005-12 由過勞死到過勞自殺--相當因果關係之迷思：臺灣臺北地方法院九三年勞訴字第七六號民事判決評釋 王惠玲
    2005-12 由過勞死到過勞自殺--相當因果關係之迷思：臺灣臺北地方法院九三年勞訴字第七六號民事判決評釋 王惠玲
    1997 申訴制度對我國企業內勞資關係影響之研究 謝德輶; Shieh, Der-You
    1998-01 男女工作平等的基礎--同工同酬V.S同值同酬 劉梅君
    2015-01 當前兩岸關係研究的理論與實務 江和華; 張昌吉; Jiang, He-Hua; Chang, Chun-Chig
    2022 發現我國職業工會的能動性 彭筱淇; Peng, Hsiao-Chi
    2021 百貨公司專櫃人員勞雇關係之探討 鄭長庭; Zheng, Chang-Ting
    2007-05 盜版、反盜版與社會風俗 周德宇
    2008 真正的「自由選擇」？—以婦女部分工時工作者為例 黃琬玲
    1995 知識工作者勞資關係認知之探討:以新竹科學園區為例 阮愛寬; Ruan, Ai Kuan
    - 知識經濟下我國職業訓練政策之初探 -
    2011 知識經濟下的大學學術生產體制與研究生的學術勞動：政治經濟學批判 曾翔; Zeng, Siang
    2003-01 知識經濟下的新想像與舊矛盾：企業組織的挑戰與知識工人的困境 劉梅君
    2003-07 知識經濟下的雇主夢魘或工人魔咒──兼論「競業禁止」條款 劉梅君
    2003-09 知識經濟下的雇主夢魘或工人魔咒？~「競業禁止」條款淺析~ 劉梅君
    2005 知識經濟對我國勞動法制之衝擊 蘇志明; SU, CHIH-MING
    2005 知識經濟對職業訓練制度之挑戰及其因應 曹慧貞; Tsao, Hui-Chen
    2011 碩士班-勞工所 100年 勞工所
    2012 碩士班-勞工所 101年 勞工所
    2013 碩士班-勞工所 102年 勞工所
    2014 碩士班-勞工所 103年 勞工所
    2015 碩士班-勞工所 104年 勞工所
    2016 碩士班-勞工所 105年 勞工所
    2017 碩士班-勞工所 106年 勞工研究所
    2018 碩士班-勞工所 107年 勞工研究所
    2019 碩士班-勞工所 108年 勞工研究所
    2020 碩士班-勞工所 109年 勞工研究所
    2021 碩士班-勞工所 110年 勞工研究所
    2022 碩士班-勞工所 111年 勞工研究所
    2023 碩士班-勞工所 112年 勞工研究所
    2024 碩士班-勞工所 113年 勞工研究所
    1994 碩士班-勞工所 83年 勞工所
    1995 碩士班-勞工所 84年 勞工所
    1996 碩士班-勞工所 85年 勞工所
    1997 碩士班-勞工所 86年 勞工所
    1998 碩士班-勞工所 87年 勞工所
    1999 碩士班-勞工所 88年 勞工所
    2000 碩士班-勞工所 89年 勞工所
    2001 碩士班-勞工所 90年 勞工所

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