| Reference: | 中文部分
書籍
1.尤克強(2001)，《知識管理與創新》，台北：天下文化。
2.吳明烈(2004)，《終身學習-理念與實踐》，台北：五南圖書。
3.成之約(2003)，《勞動政策與勞工行政》，台北：空大。
4.李誠(2001)，《知識經濟之路》，台北：天下遠見。
5.李誠主編(2001)，《知識經濟的迷思與省思》，台北：天下遠見。
6.李誠主持(2005)，強化我國職訓體系之研究，行政院經濟建設委員會委託研究。
7.李庚霈(2004)，《就業安全理論與實務》，台北：揚智文化。
8.李建鴻(2005)，勞動市場彈性化與職業訓練改造趨勢，收錄於《2005年中台灣人力資源研討會論文集》。
9.洪榮昭（1991），人力資源發展，台北：師大書苑。
10.洪榮昭(1995)，《人力資源管理》，台北：哈佛企管顧問公司。
11.陳聰勝(1997)，《各國職業訓練制度》，台北：五南圖書。
12.陳聰勝(2002)，《人力資源開發運用的理念與實施：提升國家競爭力的策略》，台北：五南圖書。
13.黃富順(2002)，《訓練機構在知識社會與終身學習時代中的角色，T&D飛訊論文集粹<第一輯>》，台北：國家文官培訓所
14.黃越欽(2001)，《勞動法新論》，台北：翰蘆出版社。
15.詹火生(2003)，《職業訓練與就業服務》，台北蘆洲：空大。
16.劉京偉譯(2000)，《知識管理的第一本書》，台北：商周。
17.嚴祥鸞(2001)，論政府就業輔導與職業訓練政策失調問題，收錄於當前失業問題研討會論文集，台北：中央研究院社會學研究所。
18.「社會經濟與第三部門之關係—永續與合作」座談會(2001)，行政院青年輔導委員會、行政院勞工委員會、歐洲聯盟研究協會所主辦。
19.行政院勞工委員會職業訓練局，90年度業務報告、91年度業務報告、92年度業務報告、93年度業務報告。
20.行政院勞工委員會（2005），94年版勞動統計年報。
21.行政院勞工委員會職業訓練局（2005），「中華民國台灣地區93年職業訓練概況調查報告」。
22.行政院勞工委員會職業訓練局，「94年度台灣地區區域職業訓練需求調查報告」。
23.Drucker Peter F.，2002，劉真如譯，《下一個社會》，台北：商周。
24.Dychtwald Ken，2005，宋瑛堂譯，《搶占2億人市場：新老年、新商機、新力量》，台北：藍鯨。
期刊
1.丁文生（2001），我國職業訓練的新模式與新趨勢，《成人教育通訊》第6期。
2.丁導民（2001），學習型企業的知識分享策略，載於中華民國成人教育學會主編《知識社會與成人教育》，p.333-351，台北：師大書苑。
3.王如哲(2001)，全球化的教育改革動向之一：因應知識經濟的國家教育改革策略，《教育資料與研究》第43期，p.9-12。
4.王素彎（2001），知識經濟時代對我國人力資源的因應與挑戰，《經濟情勢暨評論季刊》，第6卷第4期。
5.辛炳隆（2003），積極性勞動市場政策的意涵與實施經驗，《就業安全半年刊》，第2卷第1期，p.9-15。
6.李健鴻(2003)，積極勞動市場政策的發展與趨勢，《就業安全半年刊》，第2卷第1期。http://www.evta.gov.tw/book/safe/halfyear03/003.htm. 瀏覽日期：2003/10/27。
7.李隆盛(2001)，歐洲技職教育的改善策略，《台灣教育期刊：601》，p.57-61。
8.李忠涼(2004)，我國公共職業訓練機構現況與未來之發展，《就業安全半年刊》第3卷第2期，p.41-49。
9.余煥模(1994)，台灣職業訓練的演進歷程，《職業教育研究期刊》，p.35~37。
10.吳明烈(2003)，新學習文化的塑造與發展：終身學習取向，《教育研究集刊》49(4)，p.127-152。
11.吳忠吉(2001)，知識經濟下的人力資源政策，《台灣經濟研究月刊》，24卷，2期，p.49-55。
12.林建山(2001)，施政再造以強化職訓再就業效果—歐洲勞動市場政策開放對我國之啟示，《就業與訓練》第5期，p.27-30。
13.黃世忠(2004)，國際標準組織（ISO10015），《就業安全半年刊》，第3卷第2期，p.25-29。
14.黃孟儒(2004)，以核心職能思考訓練課程，《就業安全半年刊》，第3卷第1期，p.33-36。
15.張燕(2005)，杜威「新職業教育觀」簡論，《職業技術教育期刊》，第26卷第10期，p.69~71。
16.楊明義(2002)，全國職業訓練資源網 對提升職業訓練之效果與展望，《就業安全半年刊》第1卷第1期。http://mmc.shu.edu.tw/portfolio/evta/halfyear/1-4.htm。瀏覽日期：2006/06/17。
17.戴佳坦（2003），啟動勞動力升級策略，《就業安全半年刊》，2003年7月號，p.58-65。
18.陳耕麗(2000)，知識經濟與台灣產業結構轉變，《自由中國之工業》，第90卷第4期，p.17-38。
19.謝杏慧（2004），淺論英國人才資本投資驗證制度（IIP），《就業安全半年刊》，第3卷第2期，p.30-36。
20.陳尚蓉(2001)，知識經濟與組織學習，載於中華民國成人教育學會主編《知識社會與成人教育》，p.151-183，台北：師大書苑。
21.唐莉、陳水德(1999)，我國古代職業教育略考，《安慶師範學院學報》（社會科學版），第18卷第2期，p.101-102。
22.黃富順(2002)，訓練機構在知識社會與終身學習時代中的角色，《T&D飛訊論文集粹<第一輯>》，台北：國家文官培訓所，p.75-77。
23.盧仁傑(2004)，我國職業訓練圖文傳播人才培育之探討，《就業安全半年刊》第3卷第2期，p.50-56。
24.嚴正(2002)，對台灣人力資源發展的考察，《亞太經濟期刊》，p.28-31。
碩士論文
1.邱正瀚(2002)，企業知識管理架構通用模式之初期探討研究，國立台灣大學工業工程學研究所碩士論文。
2.陳若寧(2001），台灣、中國及香港之知識經濟發展與比較，國立中山大學大陸研究所碩士論文。
3.黃婉淇(2003)，設計知識管理型線上學習網站，國立交通大學資訊管理研究所碩士論文。
4.黃孟儒(2003)，我國職業訓練轉型策略之研究—以紀登斯結構化理論為基礎，國立雲林科技大學企業管理系碩士論文。
5.黃文才(2001)，技專校院辦理職業訓練相關問題之研究，國立台北科技大學技術及職業教育研究所碩士論文。
6.楊其祥(2002)，因應知識經濟時代技術學院機械工程系學生專業實務能力之研究，彰化師範大學機械工程系碩士論文。
7.歐維玲(2003)，歐洲聯盟職業訓練政策發展之研究，淡江大學歐洲研究所碩士論文。
其他
1.江丙坤（2005），台灣經濟的回顧與前瞻，http://www.npf.org.tw/monograph/books/台灣經濟的回顧與前瞻.pdf瀏覽日期：2005/02/10。
2.行政院勞委會職訓局，國家職訓分區座談會-中區辦公室會議資料，http://www.etraining.gov.tw/eforum/file/06zonalSymposium-CentralRegionOffice.pdf 瀏覽日期：2006/6/16。
3.行政院勞委會職訓局，職訓發展分區座談會-中區職訓中心成果報告，http://www.etraining.gov.tw/eforum/file/03zonalSymposium-CentralRegion.pdf. 瀏覽日期：2006/6/16。
4.吳明烈，知識社會與終身學習， http://colkm.ccu.edu.tw/files/2.ppt瀏覽日期：2005/02/10。
5.林志興，擴大職業訓練資源：民間私部門職業訓練機構設立許可機制之探討，就業安全簡訊， http://mmc.shu.edu.tw/portfolio/evta/halfyear/2-4.htm瀏覽日期：2006/02/10。
6.蔡秀美，知識社會與台灣的社區大學，http://www.dsej.gov.mo/aedu/cep-6.htm?con=cep-6.htm. 瀏覽日期：2006/05/23。
外文部分
1.Alice Lam (2002), “Alternative societal models of learning and innovation in the knowledge economy”, International Social Science Journal Volume54, Issue171, p.67-82.
2.Andrea Bassanini and Wooseok Ok (2004), “How Do Firms’ and Individuals Incentive to Invest in Human Capital Vary Across Groups?” http://www.oecd.org/dataoecd/4/6/34932778.pdf. 瀏覽日期2005/11/24.
3.A. De Grip (2004), “Evaluating Human Capital Obsolescence”, Research Centre for Education and the Labour Market, Maastricht. http://www.oecd.org/dataoecd/3/40/34932083.pdf. 瀏覽日期：2006/6/4
4.Amparo Serrano Pascual (2004), Employability policies in Europe, Policy proposals for decent work and employment for young people, Labour Education 2004/3 No.136, ILO, Geneva, p.39-47.
5.Bob Garvey / Bill Williamson (2002), “Beyond Knowledge Management – Dialogue, creativity and the corporate curriculum”, Harlow, Essex, England : Financial Times Prentice Hall.
6.Brown, Phillip/ Hesketh, Anthony/ Williams, Sara (2003), “Employability in a Knowledge-driven Economy”, Journal of Education & Work.
7.European Centre for the Development of Vocational Training (2005), Vocational education and training: key to a better future, Cedefop’s medium-term priorities for 2006-08. Luxembourg.
8.European Commission (2003), Towards a knowledge-based Europe: The European Union and information society, Europe on the move series, Luxembourg.
9.European Commission (1995), Teaching and learning: towards the learning society, White Paper, Luxembourg.
10.Francisca Sanchez, 2003, ‘skills for a knowledge-based economy’, LEADERSHIP.
11.Gasskov, Vladimir (2000), “Managing vocational training systems: A handbook for senior administrators”, International Labour Office, Geneva.
12.Hiromitsu Muta (2003), Integrated Analysis of Mismatches in Labor Market in Asia, Mmismatch in the labor market – Asian experience, Japan Tokyo : Asian Productivity Organization.
13.ILO (1991), General Surveys: Human Resources Development.
14.ILO (1999), “Employability in the global economy – how training matters”, in World Employment Report 1998-99 (Geneva).
15.ILO (2002), “Learning and training for work in the knowledge society”, Report IV(1), International Labour Conference, 91st Session 2003, Geneva.
16.ILO (2004), “Lifelong learning in Asia and the Pacific”, Background report for the Tripartite Regional Meeting, Bangkok, 8-10 December 2003, Geneva.
17.ILO (2005a), Global Employment Trends Brief, Feb.
18.ILO (2005b), World Employment Report 2004-05 : Employment, productivity and poverty reduction, Geneva.
19.ILO (2005c), Decent work in Asia Reporting on results 2001-2004, 14th Asia Regional Meeting (Volume I), 瀏覽日期：2006/6/4。http://www.ilo.org/public/english/standards/relm/rgmeet/14asrm/dgrep1.pdf
20.K. Olesen (1997), Denmark: The role of social partners, ILO, Geneva. http://www.ilo.org/public/english/employment/skills/training/publ/denmark.htm，瀏覽日期：2005/12/20。
21.Mitchell, A.G. (1998), Strategic training partnerships between the State and enterprises, (Employment and Training Papers, No.19, Geneva, ILO).
22.“New vocational training accord”, European Industrial Relations Review, p.21, November, 2003.
23.Ok W. and P. Tergeist (2002), “Supporting economic growth through continuous education and training – some preliminary results (draft) ”, Meeting of National Economic Research Organizations, OECD Headquarters, Paris. http://www.oecd.org/dataoecd/36/46/34949858.PDF，瀏覽日期：2006/6/20。
24.Ok W. and P. Tergeist (2003), “Improving Workers’s Skills: Analytical Evidence and the Role of the Social Partners”, OECD Social, Employment and Migration Working Papers. No. 10, Paris. http://www.oecd.org/dataoecd/60/6/5401597.pdf 瀏覽日期：2006/6/20。
25.Ok W. and Andrea Bassanini (2004), “How Do Firms’ and Individuals Incentive to Invest in Human Capital Vary Across Groups?”
26.OECD (1996). The Knowledge-Based Economy. Paris: OECD.
27.OECD (1994), The OECD Jobs Study – Facts, Analysis, Strategies, Paris.
28.OECD (1999), Implementing the OECD Jobs Strategy – Assessing Performance and Policy, Paris.
29.OECD (2001), The New Economy: Beyond the Hype, Paris.
30.Paul A. David; Dominique Foray, 2002, “An introduction to the economy of the knowledge society”, International Social Science Journal, Vol.54, Issue171, p.9-23.
31.Roger Blanpain (2000), “Employability in the world of work in the XXIst century”, Job Creation and Labour Law : From Protection towards Pro-action, Kluwer Law International.
32.Sally Ball (2000), “The Role of European Community Vocational Training Law and Policy within the European Employment Strategy: Simply a Soft Target?” Job Creation and Labour Law: From Protection towards Pro-action, Kluwer Law International.
33.Tobin, D. (1996). “Transformational Learning: Renewing Your Company through Knowledge and Skills”. John Wiley & Sons.
34.W. Edward Steinmueller (2002), “Knowledge-based economies and information and communication technologies”, International Social Science Journal Volume54, Issue171, p.141-153.
35.World Bank (2000). Korea The Knowledge-Based Economy. Pairs: OECD.
36.Working party on employment and unemployment statistics—Harmonization of training statistics.
網站資源
行政院主計處，網址：http://www.dgbas.gov.tw/mp.asp?mp=1。
行政院勞工委員會，網址：http://www.cla.gov.tw/。
國際勞工組織（ILO），網址：http://www.ilo.org/。
經濟合作暨發展組織(OECD)，網址：http://www.oecd.org/。
歐洲職業訓練發展中心(Cedefop)，網址：http://www.cedefop.eu.int/。
行政院勞工委員會職業訓練局國家職訓策略論壇，網址：http://www.etraining.gov.tw/eforum/index.jsp。
企業訓練聯絡網，網址：http://www.b-training.org.tw/。
職業訓練網，網址：http://www.b-training.org.tw/。 |
