政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):
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    國家發展研究所 [1709/2389]
    勞工研究所 [938/1529]
    社會工作研究所 [704/867]
    亞太研究英語博/碩士學位學程(IDAS/IMAS) [494/507]
    中國大陸研究英語碩士學程(IMCS) [66/66]
    台灣研究英語碩士學程(IMTS) [45/45]
    行政管理碩士學程(MEPA) [1613/1698]
    應用經濟與社會發展英語碩士學位學程 (IMES) [92/97]
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    國際事務學院 [5063/6856]
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    研究中心 [2394/4407]
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    日期題名作者
    1998-03 企業因應勞動市場變遷策略的探討 成之約
    1997-11 企業因應未來勞動市場變遷策略的探討 成之約
    2009 企業國家，國家企業：尼德蘭聯省共和國、英國、日本、中國之現代國家建構 尤怡文; Yu, Yi Wen
    1996 企業國際化對勞資關係的影響─以日本汽車製造業為例 康長樂
    2011-05 企業在地再投資區位選擇之研究 王冠斐; 邊泰明; Wang,Kuan-Fei; Ben,Tai-Ming
    2017 企業型政府與電影產業：以台灣、韓國電影產業發展為例 蔣如嵐; Chiang, Ju Lan
    2011-05 企業型政治的議程設定與立法產出 盛杏湲; Sheng, Shing-Yuan
    2004 企業型非營利組織 江明修
    2002-09 企業基金會公共服務功能 江明修
    2018 企業外派人員所需職能分析與訓練規劃-以C保險公司外派越南業務主管為例 古文銘; Ku, Wen-Ming
    2020 企業女性參與決策對於公司治理之影響 蔡承祖; Tsai, Cheng-Tsu
    1996-12 企業如何評估與縮短工時 成之約
    2010-01 企業實施「無薪休假」減少工時與工資之要件及其認定－桃園地方法院98年勞訴字第34號 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2010 企業導入TTQS（台灣教育訓練品質系統)成效之分析 林婉婷
    2015 企業導入人才發展品質管理系統(TTQS)對人才發展成效的探討 廖庭毅
    2009 企業導入台灣訓練品質管理系統實施與組織績效研究—以E電子公司為例 黃琨甯; Huang, Kun Ling
    2016 企業導入電子化人力資源管理系統(e-HR)成功關鍵因素與成效之研究 -以銀行業為例 曹依婷
    2009 企業年金的研究_IBM公司個案研究 黃瓊瑤; Huang, Chiung Yao
    2009 企業性與公共性的對話：台北小巨蛋經營模式之探究 何景揚; Ho, Jing Yang
    1995-06 企業應如何落實安全衛生 成之約
    2011 企業托兒福利、工作與家庭平衡及員工工作績效之研究 康傑弘
    2007 企業文化對於勞資互動規則影響的研究：以在台日資企業主管領導風格為對象 高貴敏
    2023 企業永續報告書治理面與社會面揭露之個案分析 洪怡如; Hung, Yi-Ju
    1988-03 企業法人承受農地問題之探討 蘇志超
    2017 企業海外派遣支持系統對員工外派意願影響之研究-以土木工程師為研究對象 馬薇喬; Ma, Wei Chiao

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