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    日期題名作者
    2013 公務人員考績比例變革之研究 賴怡瑩
    2012 公務人員考績淘汰機制改善之研究 陳志豪
    2015 公務人員考試錄取人員基礎訓練成效評估之研究-以102年公務人員高等考試基礎訓練受訓人員為例 楊慧娟; Yang, Hui Chuan
    2019 公務人員自我控制貪腐之研究 許淳旭; Hsu, Chun-Hsu
    2019 公務人員訓練需求與訓練計畫規劃之研究：人事行政總處之專員級人事人員班為例 鄭元媖; Cheng, Yuan-Ying
    2006 公務人員資訊素養與網路學習意願關係之研究：以臺北市區公所為例 郭淑華; Kuo, Shu-Hua
    2022 公務人員轉換職系原因與轉換後之職涯發展—以綜合職組之職系為例 翁莉欣; Wong, Li-Sin
    2005 公務人員退休制度變革對退休決策影響之研究 簡慧紋
    2006 公務人員退休後再就業之研究-以台北市政府交通局為例 顧秀琴
    2008 公務人員退休所得合理化改革方案之研究－政策行銷的觀點 張雯琪; Chang, Wen Chi
    2006 公務人員退休所得替代率之探討 廖振威
    2005 公務人員退休撫卹基金管理機構行政法人化可行性之研究 簡淑娟
    2013 公務人員退休撫卹基金資產配置對財務經營績效之影響 高苡瑄
    2008 公務人員高普考試考選與任用制度之研究 裘明娟
    2022 公務員在網路世界的沉默與角色認同及公共服務動機之關係–以臺北市政府民政團隊為調查對象 蘇怡穎
    2012 公務員服務法旋轉門條款之政策研究 彭國華; Peng, Kuo Hua
    2004 公務機關人事人員核心能力之研究-以行政院農業委員會暨所屬機關為例 陳淑惠
    2011 公務機關人事人員角色定義幅度對組織公民行為影響之研究 張芳琪
    2023 公務機關人力資源有效運用之研究 陳美惠
    2010 公務機關組織人際信任之探討 王招英
    2020 公務機關職場霸凌及改善策略 詹莉莉; Chan, Li-Li
    2020 公務機關雇傭條件差異下的激勵問題－公務人員與聘僱人員的比較分析 葉依婷; Yeh, Yi-Ting
    2003 公務訓練機構網路化訓練實施之研究 楊銘杰
    2021 公司治理對外資持股偏好之影響 張書瑜; Zhang, Shu-Yu
    2023 公司治理對銀行授信品質之影響—以台灣上市金融業為例 黃健龍; Huang, Chien-Lung

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