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https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/124957
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| Title: | 公務人員自我控制貪腐之研究
Study on the self-control of corruption by public servants |
| Authors: | 許淳旭
Hsu, Chun-Hsu |
| Contributors: | 蕭武桐
許淳旭
Hsu, Chun-Hsu |
| Keywords: | 自我控制
情緒智慧與情緒韌性
互為主體性
情緒靈敏力
反身性 |
| Date: | 2019 |
| Issue Date: | 2019-08-07 16:52:22 (UTC+8) |
| Abstract: | 公務人員貪腐行為不僅泯滅良知，沾辱官箴，敗壞社會風氣，更將導致國家整體資源配置失衡，阻礙經濟發展，在各國政府致力於整治貪腐之際，公務人員之所以走向犯罪的本質如何？自我控制又是如何影響公務人員的所思所想？公務人員應有怎樣的認知與修為才能免於犯罪？環顧目前文獻鮮有對公務人員這種犯罪現象進行本質性探究，故本研究有深入探討的價值，此促成撰寫本論文的研究動機。
根據研究動機的誘發，本研究探討了實務面對影響公務人員犯罪成因的文獻，以及王陽明和康德的道德學中潛藏於內在本心的良知與道德意志，並對自我及自我控制之概念與建構深入探究，透過現象學的方法將道德學與自我控制進行會通，藉以了解公務人員犯罪現象之本質結構與自我控制的關聯性，歸納出公務人員個人情緒的自我控制與道德的自我控制內涵，以及這種內涵的蘊意踐行到公務機關核心價值所形成的組織文化，確立了公務人員犯罪行為與情緒的自我控制、道德的自我控制及組織文化這三者的相關性。
另本研究藉由104至106近三年公懲會議決案件統計與逐案歸因分析，了解公務人員犯罪行為與自我控制及組織文化的相關性後，再深入到公務人員違犯貪污治罪條例下之貪腐案件其背後的本質原因，研究發現公務人員會發生貪腐的犯罪行為，不但跟個人內外在道德控制具有高度相關性，其與組織文化的敗壞亦有相當的關聯性，更確立了公務人員個人情緒、道德的自我控制及組織文化是影響政府廉潔形象的主要關鍵。打貪肅貪倒不如防貪，本研究從強化公務人員個人情緒管理與溝通的能力、提升公務人員個人道德修養能力及型塑公務機關優質的組織文化三方面，提出了防治貪腐實務可行的管理建議，冀望有助於提升國家整體清廉形象。 |
| Reference: | 參考文獻
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| Description: | 碩士
國立政治大學
行政管理碩士學程
101921106 |
| Source URI: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0101921106 |
| Data Type: | thesis |
| DOI: | 10.6814/NCCU201900531 |
| Appears in Collections: | [行政管理碩士學程(MEPA)] 學位論文
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