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（二）中文期刊
1.王仕圖，（2003），企業贊助型基金會的公益慈善角色及其對社會的影響-以洪建全教育文化基金會為例，收錄於官有垣（編），台灣的基金會在社會變遷下之發展。
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（三）碩博士論文
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2.王世偉，（1998），「國內主要集團企業領導者風格、企業文化及組織運作特色之研究」，國立成功大學企業管理研究所碩士論文。
3.江錦樺，（2001），「人格特質與組織文化支配適性對工作績效之影響-以高科技F公司為例」，國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文。
4.吳志男，（2003），「組織文化、組織氣候與組織公民行為之研究」。中原大學心理研究所碩士論文。
5.吳盈潔，（2001），「企業併購對組織文化與組織承諾之影響-以元大京華證券為例」，國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文。
6.宋世宏，（2000），「我國國家在失業補償制度中的角色與作為」，國立中正大學勞工研究所碩士論文。
7.沈一中，（1994），「產業環境特性對勞資關係策略影響之研究-權變理論觀點」，國立政治大學勞工研究所碩士論文。
8.林月桂，（1999），「運用競值途徑於醫院護理部門組織文化、領導型態與組織效能關係之探討」，臺北醫學院護理學研究所碩士論文。
9.林惠玲，（2004），「組織文化與組織效能關係之研究-以臺東縣原住民地區基層行政機關為例」，國立東華大學公共行政研究所碩士論文。
10.胡美琳，（2001），「非營利事業機構組織文化、轉換型領導與員工工作態度關係之研究-以南部七縣市政府為」，長榮管理學院經營管理所碩士論文。
11.胡美琳，（2001），「非營利事業機構組織文化轉換型領導與員工工作態度關係之研究-以南部七縣市政府為例」。長榮管理學院經營管理研究所碩士論文。
12.徐永昌，（2000），「企業願景、企業文化、員工生涯發展與組織承諾之關係研究-以台灣製造業為例」，國立成功大學企業管理學研究所碩士論文。
13.高靜鴻，（2005），「非營利組織服務資源配置模式之探討-以大甲鎮瀾宮為例」，朝陽科技大學企業管理系碩士論文。
14.張少娟，（1996）「兩家醫院組織文化之探討」，國立臺灣大學心理研究所碩士論文。
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19.楊雅媛，（1997）「產業環境、事業策略與企業文化對人力資源管理策略及組織績效之影響」，國立中央大學企業管理研究所碩士論文。
20.劉士毅，（1999），「醫院組織文化之探討：以一家醫學中心為例」，國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。
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三、網路資料
1.http://www.justtaiwan.com.tw/
2.http://www.ejob.gov.tw/lawbook/common/common1.php |
