政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):依題名瀏覽
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    日期題名作者
    1989 主成份分析在各種多元統計方法上的應用 胡忠琳
    2003 主成份分析在木球運動上的研究 姜志銘; 宋傳欽; 楊勝斌; 陳力揚; 郭錕霖
    1986 主成份分析與其他統計分析之比較研究 沈伊藤
    1986 主成份分析與其他統計分析之比較研究 沈伊藤
    2006 主成分選取與因子選取在費雪區別分析上的探討 李婉菁
    1984-01 主持人如何利用會議解決問題 林邦傑
    2000-12 主控臺灣經濟之「強有力的手」 林其昂; 楊嘉林
    2010-10 主日學融入阿美語教學─玉成教會的族語事工 王雅萍; ONG Nga-ping
    2015-10 主日讀經講講解：丙年 張毅民
    2014-12 主日讀經講講解：乙年 張毅民
    2010 主旨類型對eDM開啟率的影響 鄭羽琇; Cheng, Yu hsiu
    1999-10 主(會)計人員在政府採購法中之角色 楊光華
    2006 主機板產業因應市場環境變化之策略研究 林千春
    2005 主機板產業未來經營策略之個案研究 劉明雄
    2005 主機板產業轉型策略之分析 周源祥
    2001 主機板製造廠商策略群組與經營績效關聯性之研究 陳學庸; Chen, Hsueh-Yung
    2005-07 主權之爭?抑或漁權之爭?--論東海漁業爭端之本質 王冠雄
    2007 主權公投對台灣獨立的意涵與問題分析 林吟馨; Lin, Ying-shin
    2019 Sino-Cambodian Relations - Does Sovereignty or Obedience Prevail While Cambodia Relies on China’s Largess? 林玉茹; Lin, Yu-Lu
    2009 主權基金之研究─兼論台灣是否需成立主權基金 沈鈴華
    2014-12 主權層次性與聯合國席次的政治安排──蘇聯的個案 趙竹成; Zhao, Zhu-Cheng
    2014-12 主權層次性與聯合國席次-蘇聯的個案研究 趙竹成; Zhao, Zhu-Cheng
    2009-09 主權財富基金發展與影響的政治經濟分析 范世平; Fan, Shih-Ping
    2012 主權財富基金策略與運用之研究：以新加坡與中國為例 呂宗翰; Lu, Tzung Han
    2023-12 Usefulness of the Mainstream Market Value in Studying the Educational Attainments of Immigrant Stocks: A Case Study of Seven Asian Immigrant Stocks in the United States 林季平; 廖高禮; 劉千嘉; Lin, Ji-Ping; Liaw, Kao-Lee; Liu, Chien-Chia
    2021-06 主流網路迷因之保護與著作 權合理使用「轉化性利用」之探討 韓義興; Han, Yi-Hsing
    1996-07 主流與非主流：報紙對一九九○年國民黨黨內政爭報導與評論的論述分析 倪炎元; Ni, Yen-Yuan
    2009-12 主知、現實、超現實：超現實主義在戰前台灣的實踐 林巾力; Lin, Chin-Li
    1980 主管人員武斷性格與其領導方式關係之研究 施永發
    1987 主管人員衝突解決之研究 李錫永
    1987 主管人員衝突解決之研究 李錫永
    2023-12 主管八卦：一個跨層級研究架構之發展 郭建志; 顧萱萱; 程晟; 陳懷傑; Kuo, Chien-Chih; Ku, Hsuan-Hsuan; Cheng, Sheng; Chen, Huai-Chieh
    2022-05 主管八卦：一個跨層級研究架構之發展 郭建志
    2023-05 主管八卦的再建構：類型、機制、邊際條件及作用效果 郭建志
    2012-12 主管安全領導、溝通與員工行為安全：安全管理的調節效果 曹常成; 林效荷; 郭建志; 高崇洋; Tsaur, Charng-Cheng; Lin, Shiaw-Her; Kuo, Chien-Chih; Gau, Chung-Yun
    2006-03 主管家長式領導與行政人員自我效能、組織承諾及工作滿意度關係之研究：結構方程模式之應用 鄭彩鳳 ;  吳慧君
    2022 主管實踐使命感對員工實踐使命感之影響：一個調節式中介模型的探討 廖巍庭; Liao, Wei-Ting
    2023 主管對於指派業務目標的說服方法與員工對業務目標的接受程度:實驗研究證據 林雀華; Lin, Chueh-Hua
    1995 主管性別,應徵者性別與晉升潛能對甄選決定的影響 鄧慧文; Teng, Hui-Wen
    2009 主管教導行為對員工正向情緒表達與失態行為之影響：魅力領導行為與不當對待領導行為之干擾效果 邱小芸
    1996-05 主管機關命令公司解散權 林國全
    2022-12 主管正向八卦的力量：一個團體層級過程模式的檢驗 郭建志
    1986 主管知覺部屬對其影響行為之應用研究 簡永松; JIAN, YONG-SONG
    2002 主管管理才能對員工效滿意度之影響：以某非營利機構為例 林月雲; 吳孟玲
    2002-09 主管管理才能對員工滿意度之影響 －以某非營利機構為例 吳孟玲; 林月雲
    2014-09 主管職務圖利罪之罪質與犯罪結構的分析反省 許恒達; Hsu, Heng-Da
    2013 主管職場八卦的效能研究：一項跨層級的分析 郭建志
    2019 主管自戀和員工創造力--以害怕失敗為中介變數及員工自戀為調節變數 吳祉叡; Wu, Chih-Jui
    2002 主管與員工認知、溝通風格之相似性對員工溝通滿足、工作滿足、工作績效、與離職傾向的影響 李佳倫; Lee chia-lun
    2019 主管與部屬間心理資本的傳染： 正向情緒與社會傳染情境之角色探討 楊芸; Yang, Yun
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