政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):
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    子社群

    政治學系 [2130/2902]
    社會學系 [1484/1836]
    財政學系 [1887/2207]
    公共行政學系 [2941/3632]
    地政學系 [3729/5156]
    經濟學系 [2583/3492]
    民族學系 [1252/1722]
    國家發展研究所 [1709/2389]
    勞工研究所 [938/1529]
    社會工作研究所 [704/867]
    亞太研究英語博/碩士學位學程(IDAS/IMAS) [494/507]
    中國大陸研究英語碩士學程(IMCS) [66/66]
    台灣研究英語碩士學程(IMTS) [45/45]
    行政管理碩士學程(MEPA) [1613/1698]
    應用經濟與社會發展英語碩士學位學程 (IMES) [92/97]
    土地政策與環境規劃碩士原住民專班 [11/11]

    鄰近社群


    創新國際學院 [100/104]
    國際金融學院 [68/69]
    資訊學院 [2844/3288]
    文學院 [11277/15131]
    數位內容與科技學士學位學程 [141/150]
    商學院 [26624/35424]
    傳播學院 [6649/8637]
    外國語文學院 [5143/7050]
    法學院 [7041/8068]
    理學院 [4153/5494]
    國際事務學院 [5061/6853]
    教育學院 [5817/7122]
    研究中心 [2388/4400]
    行政單位 [410/428]
    學術期刊 [12701/12762]
    政大會議論文集 [2234/2240]
    政大學報 [1279/1281]

    社群統計


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    日期題名作者
    2020 工作壓力、自我效能對職場偏差行為之影響—以陸軍連級士官為例 洪峻涵; Hung, Chun-Han
    2008 工作壓力與組織承諾之研究--以太平洋醫材公司為例 張文娟
    2002 工作─居住空間區位均衡性之研究~以台北都會區為例 陳郁芝
    2008 工作彈性與組織承諾---台灣與南韓之比較 張峰彬
    2015 工作意義與工作投入關聯性研究—以新北市區公所工作人員為例 李芸嘉; LI, YUN-CHIA
    1999 工作技能的社會建構：以壽險業務員為例 洪明玩
    2000 工作搜尋、工作轉換、與薪資調整：台灣地區大專畢業生之經驗 林祖嘉
    1991 工作搜尋模型，失業期間與保留工資–台灣地區大專畢業生之經驗 林祖嘉
    1991-09 工作搜尋模型與失業期間─臺灣地區大專畢業生之經驗 林祖嘉
    1991-09 工作搜尋模型與失業期間─臺灣地區大專畢業生之經驗 林祖嘉
    2006 工作時間基準除外之適用-論我國勞動基準法第84條之1 劉夢蕾
    1998-04 「工作時間」概念之探討 王惠玲
    1998-04 「工作時間」概念之探討 王惠玲
    1998 工作流動模型與職業生涯軌跡分析研究 陳信木
    2011 工作滿意度、組職承諾對離職傾向影響之研究 –以某外商公司為例 陳詩蓉
    2007 工作滿意與績效關聯性之研究－以刑事警察局為例 曾咸超
    1980 工作滿足理論之研究 商富華; Shang, Fu-Hua
    1990 工作特性、管理方式與公務機關生產力關係之研究-台北市政府工務局、警察局、國宅處之個案分析 劉連茂
    1998 工作特性與薪資給付基礎關係之研究 鄧邦雯; Deng, Bang-Wen
    2018 工作犬計畫執行成效及關鍵因素分析─以A市為例 陳筠凡; Chen, Yun Fan
    2005 工作環境權之研究 陳怡惠
    2006 工作生活品質對組織承諾影響之研究－以臺北市戶政人員為例 林蕙雅
    2001 工作生活品質對組織承諾影響之研究—以關務人員為例 陳美志; Chen, Mei-Chu
    1991-02 工作生活品質研究中關於其設計嚴謹性與產出結果間關係之探討 孫本初
    2010 工作生活品質與工作績效關聯之研究—以臺北市政府都市發展局為例 潘立山; Pan, Li Shan
    2011-03 「工作生活平衡」政策：宏觀趨勢的意義及具體作為 劉梅君
    2023 工作經歷對於薪資影響:公私部門、不同階級與年齡層之比較 林宥安; Lin, Yu-An
    2023 工作職務歷練與人事主管職涯發展:強化人事人員職務歷練制度的實施前後分析 蔡承芳; Tsai, Cheng-Fang
    2021 工作職場世代合作推動策略與實務之探討 王思晴; Wang, Szu-Chin
    1994 工作與個人的媒合過程-私人企業裡大專以上學歷工作者的工作媒合過程 陸全福
    2003 工作與家庭角色的態度、性別意識與社會支持對單親媽媽與已婚媽媽就業選擇的影響 謝美娥
    1966 工作評價理論與實務之研究 蔡憲六
    1979 工作豐富之研究∼台灣電力公司台北市區營業處實施工作豐富化之探討∼ 許泛舟; Xu, Fan-Zhou
    2011 工作貧窮之影響因素－以臺灣為例 林文山
    2001 工作轉換、工作經驗與工資的決定因素--台灣地區專上畢業生追蹤資料分析 林家賢
    2000-09 工作轉換、工資差異與學用配合: order probit模型之應用 林祖嘉; 徐美
    2011 工作餘命的變遷──兼論教育擴張與退休制度的效應 張巧旻; Chang, Chiao Min
    2004 工具型投票與表態型投票 趙雙駿
    2012-03 工匠精神與價值鏈分析的關聯--臺灣遊艇產業的案例分析 鄭力軒; 鍾喜梅
    2006 工友待遇合理化之研究-以臺北市政府工務局水利工程處為個案研究 盧錫珠
    2000-12 工商及服務業普查在人口研究及GIS之應用潛力 林季平
    2001 工商綜合區開發協議機制之研究 - 以桃園縣為例 徐慧雯
    2017 工廠火災相關因素探討-以新北市為例 林晏辰; Lin, Yen Chen
    2001 「工時」之理論辯證與經驗省思 : 「全球化」.「資本積累」及「彈性化」的觀察 劉梅君
    2000-04 工時減縮與工時彈性化推動 成之約
    2000-04 工時減縮與工時彈性化推動 成之約
    2000 「工時」的政治經濟鬥爭 劉梅君
    1999-11 工時縮減與工時彈性化 成之約
    1999-12 工時縮減與工時彈性化的推動 成之約
    2001-10 工時與企業競爭力 劉梅君; Liu, Mei-Chun

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