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    2012 組織氣候、工作滿意與工作績效之關聯性研究–以某金控公司銀行為例 黃博榆
    1984-06 組織決策分析－工業行銷品消費者研究 蔡敦浩
    2009 組織活動參與程度與研發主管職能之關聯性研究 林隆偉; Lin, Lung Wei
    1984-09 組織溝通與組織改變 白崇亮
    1998-02 組織演進的4大階段 管康彥
    1989 組織特徵、預算制度與激勵及績效關係之研究 陳妍伶
    2007 組織特性對品牌策略選擇之研究 黃靖容
    1992 組織現象之探討──搭便車行為、雇傭關係與資訊結構 沈榮欽; Shen, Rong-Chin
    1986 組織理論的演進對管理會計的影響 蕭慶華
    1986 組織理論的演進對管理會計的影響 蕭慶華
    2000 組織發展(第八章) 林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun
    1997 組織的社會性別--女性主義觀點 賴彥如
    1997 組織知識流通之研究--以台灣資訊硬體業為例 賴威龍; Lai, Wei-Lung
    2002 組織知識管理整合架構設計與探討－資訊軟體業為例 侯望倫
    2007 組織知識系統的存在與演化 林文鼎; Lin, Wen Ting
    2022 組織知識、高階經營團隊經驗如何影響策略性創業之探究 龐頌全; Pang, Song-Quan
    2018 組織結構變革對組織運作的影響研究-以UPC為 苗華久; Miau, Joseph
    1999-01 組織綠化之研究 溫肇東; 王鎮煙
    1997 組織綠化之研究 王鎮煙; Wang, Jenn-Lan
    1998 組織綠化的研究初探 溫肇東
    2002 組織網絡連結關係之選擇與改變－以我國保險業與金融機構間關係為例 彭金隆
    1992 組織網路特性、網路形態與網路策略之關聯 許育誠; Hsu, Yu-Cheng
    2003 組織能力之移轉與新創—以台商赴大陸投資為例 蔡忠佑; Tsai, Chung-Yu
    2011 組織行為學 黃家齊
    1990 組織行為對預算編製影響之研究 洪佳君
    1998 組織記憶與學習機制關係之研究 吳美勳
    2001 組織設計內生化對於多工環境下誘因強度之影響 – 實驗證據 俞洪昭; 杜榮瑞; 戚務君
    1981 組織設計對組織行為之影響 林榮春; Lin, Rong-Chun
    1982 組織設計對組織行爲之影響 林榮春
    2010 組織設計與外部網絡關係對新產品開發績效之影響 林郁彣
    1981-07 組織診斷與組織發展 司徒達賢
    2012 組織變革之內外部變革代理人之合作模式初探－以台灣大型家族企業集團為例 張凱傑
    2013 組織變革個案之研究-以電信工程技術服務業為例 陳翠娜
    2005 組織變革對行銷策略之影響研究對某商業銀行之分析 利翠瑤
    1989-07 組織變革策略對組織承諾之影響研究:以潤泰工業股份有限公司電腦化為例 尹衍樑; 司徒達賢
    1988 組織變革策略對組織承諾之影響研究－以潤泰工業股份有限公司電腦化為例 尹衍樑
    1996 組織變革與人力資源管理 林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun
    2023 組織變革–電話行銷系統之導入與應用 李怡志; Lee, I-Chih
    2019 組織資本是否會影響併購決策？ 楊曉琳; Yang, Hsiao-Lin
    2022 組織資本與租稅規避──經理人能力之調節效果 林柏任; Lin, Po-Jen
    2004-09-01 組織資訊安全管理策略之探討 洪國興; 季延平; 趙榮耀
    2002 組織資訊應用需求與教育部門資訊管理教育配合程度之研究 吳愛玲
    2001-03 組織資訊科技採用前及採用後信念的結構性比較 湯宗益; 張紹勳
    2011 組織賣方在不同體制環境下參與國際企業間 (B2B) 電子市場的前項與結果之研究：以台灣與大陸新創企業為例(I) 簡睿哲
    2012 組織賣方在不同體制環境下參與國際企業間 (B2B) 電子市場的前項與結果之研究：以台灣與大陸新創企業為例(II) 簡睿哲
    2004 組織身份、網路連結與利基創造關連之研究 吳思華; 蔡文鈞; 陳意文
    2004 組織身分、網路連結與利基創造關聯之研究 － 知識型事業創新模式 吳思華
    2010 組織轉型之分類與適用情境 翁亹; Weng, Wei
    1999 組織邏輯：人情與理性 吳思華; Wu, Se-Hwa
    2007 組織間交易之我方交易管理 許淑寬

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