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    1994-07 品質與生產力提昇之道－標竿制度（下） 吳安妮
    2005 品類價格與CPFR適用性之個案研究 范雅淳; FAN ,YA CHUN
    2009 <哈佛商業評論全球繁體中文版>個案研究 周行一
    2007 哈雷機車進入台灣市場策略 王招敏
    2002 哈雷機車零配件業的經營策略與競爭分析-----以ZE公司為例 彭瑞嘉
    1993 員工之技能特性、勞資衝突程度與衝突解決方式之關係 沈鵬飛; Shen, Peng Fei
    2023 員工企業社會責任認知對組織認同感和組織公民行為之影響——以聯發國際餐飲事業股份有限公司為例 李淑芬; Lee, Shu Fen
    2020 員工企業社會責任認知與工作敬業、工作滿意度及離職意願之關係：以台灣塑膠包裝產業為例 謝芷頤; Hsieh, Chih-Yi
    1980 員工個人屬性、需求層次、工作特性與工作滿足之關係 陳森壬; Chen, Sen-Ren
    1982-05 員工個人屬性、需求層次工作特性與工作滿足的關係座談會內容摘要 陳森壬
    2005 員工價值觀,目標導向與倫理行為之關聯性研究 林淑姬
    2005 員工入股制度對公司績效與價值之影響 王昌雄
    2007-11 員工分紅之決定因素及對公司績效之影響 許崇源
    2007-07 員工分紅之變革 許崇源
    2003-02 員工分紅入股－制度及會計處理 馬秀如; 黃虹霞
    2006 員工分紅入股費用化對上市櫃公司員工獎酬制度之影響---以台灣太陽能產業為例 陳玫燕; Chen, Mei Yen
    2008 員工分紅入股費用化對公司績效影響 王元宏
    2008-12 員工分紅、公司治理與未來績效 許崇源; 陳昭蓉; Hsu, Chung-Yuan; Chen, Chao-Jung
    2007-07 員工分紅制度之探討 許崇源
    2005 員工分紅制度對台灣上市櫃電子業經營績效關聯性之研究 盧明煇
    2001 員工分紅對企業價值的影響 陳建忠; Chen, Chien-Chung
    2005 員工分紅對股價的影響-以賽局分析 高 廷; Kao ,Tin
    2003 員工分紅政策與公司特性及績效關連性之研究--以台灣上市資訊電子業為例 許琇婷
    2002-09 員工分紅會計處理之探討—兼論相關之每股盈餘計算 許崇源
    2003-08 員工分紅會計處理漸形共識？！ 許崇源
    2002 員工分紅與公司績效及投資人報酬之關聯性研究--以台灣上市資訊電子業為例 蔡志瑋
    2017 員工分紅與經營績效關聯性之研究探討 朱麗文; Chu, Li-Wen
    2008 員工分紅費用化及企業所可能採取的因應措施對股東及員工權益影響之研究 陳振中; Chen, Chen Chung
    2008 員工分紅費用化對於電子業及非電子業股價影響之研究 江桐郁
    2007 員工分紅費用化對科技公司研發（技術）人員之衝擊及企業因應措施之探討 陳昭伶
    2011 員工分紅費用化對管理激勵效果之影響 梁浩天; Leong, Hou Tin
    2010 員工分紅費用化對董監酬勞與員工紅利發放及經營績效之影響 陳姿諭; Chen, Tzu Yu
    2009 員工分紅費用化與盈餘管理之關聯性 林韋妘
    2002 員工分紅配股之激勵效果與公司治理機制對其之影響 馮煜棻
    2004 員工分紅配股之研究及其他員工激勵制度比較 郭恭克
    2009-12 員工分紅配股對生產效率的影響：以台灣電子產業為例 鄭士卿; Fok, Robert C.W.; Chang, Yuanchen; 張元晨
    2003-09 員工分紅配股既是股東的成本，也是公司的費用 馬秀如
    2008-02 員工分紅配股法令與企業經營之關係--以IC設計業為例 林錦鵬; 陳彩稚; 李書行
    2001 員工分紅配股與認股選擇權之會計及租稅問題研究 黃心怡; Hung, Hsin-I
    2023 員工努力度對員工績效及獎酬之影響 ——以S食品個案公司為例 柴逸晗; Chai, Yi-Han
    2018 員工參與企業慈善活動之影響因素：以資生堂集團為例 黃修陽; Huang, Xiu Yang
    2002 員工參與制度與組織公民行為之關係-以台灣高科技產業例 邱淑芬; 韓志翔; 林盈君
    2002-12 員工參與制度與組織公民行為之關係-以臺灣高科技產業例 韓志翔; Han, Tzu-Shian
    2006 員工參與，歸屬認知，與正向態度以及知識分享行為之關連性研究 韓志翔
    2021 員工友善職場和創新關聯性之研究 蔡智伃; Tsai, Jhih-Yu
    2022 員工友善職場與內部控制及創新之關聯性研究 吳欣柔; Wu, Hsin-Jou
    1997 員工培訓成效評估之研究 林月雲; 邱宏益; Lin, Carol Yeh-Yun
    2011 員工對員工協助方案的知曉以及滿意程度與以員工為本的品牌權益之關聯性研究：以知覺組織支持為中介變數 陳嘉純
    1989 員工對管理措施的滿意程度與抵制行為傾向之研究－以台灣紡織業為例 沈清文
    1989-07 員工對管理措施的滿意程度與抵制行為傾向之研究―以臺灣紡織業為例 沈清文; 劉水深; 黃俊英

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