English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  Items with full text/Total items : 113648/144635 (79%)
Visitors : 51669026      Online Users : 505
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
    •  Adv. Search
    Home ‧ Login ‧ Upload ‧ Help ‧ About ‧ Administer Goto mobile version


    Please use this identifier to cite or link to this item: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/52990


    Title: 員工價值觀,目標導向與倫理行為之關聯性研究
    Other Titles: The Relationships of Personal Values, Goal Orientation and Individual Orientation on Business Ethics
    Authors: 林淑姬
    Contributors: 政治大學企業管理系
    行政院國家科學委員會
    Keywords: 員工價值觀;目標導向;倫理行為
    Date: 2005
    Issue Date: 2012-05-18 14:53:32 (UTC+8)
    Abstract: 隨著時代改變，對企業的評價標準亦在改變中。過去受到讚揚的企業多為財務 績效良好或是領導者出眾，然而，現今各界已漸將焦點轉為對企業倫理的重視。2002 年於美國的恩隆弊案，2003 年於台灣理律法律事務所的員工監守自盜案，引發各界 對於企業倫理的關注，亦突顯出員工道德之於企業倫理建立的重要性。企業之運作 有賴於個人之組織與共事，企業倫理亦需由員工所共同維繫，因此，如何甄選符合 公司之倫理要求之員工將是企業對人力資源管理的未來期許。 鑑於國內企業倫理研究多著重於組織層次，對於個人倫理行為之實證研究卻相 對地少。為能有效預測員工違反倫理行為之發生，事先預防，以避免日後可能對企 業造成之重大財務損失及形象受損，實有必要深入瞭解影響倫理行為之重要變項， 提供企業於人員甄選時之參考。因此，本研究擬探究個人特質面對員工違反倫理行 為之影響，主要著重於個人價值觀與目標導向。 個人價值觀會影響員工對於倫理行為之判斷與決策，而道德判斷則為道德動機 與行為之前置因素，因此深入瞭解個人價值觀可有助於預測員工之倫理行為及對不 道德行為之預防。其次，員工面對組織任務時之動機及因應方式，對於員工之倫理 行為亦應有所影響。目標導向可引導個人行為動機，並引發特定行為。已有實證研 究發現目標導向與績效的關係，並主張以目標導向做為甄選工具之一，亦有研究經 由實驗發現目標設定會影響倫理行為。目標設定為影響動機之情境因素，而目標導 向則是影響動機之個人特質，對於倫理行為傾向亦應有所影響，值得探究。因此， 本研究將以個人價值觀及目標導向做為員工倫理行為之前因，分析其可能之關係， 並為企業提供實務建議，以挑選符合公司之倫理要求之員工。
    Relation: 應用研究
    學術補助
    研究期間:9408 ~ 9507
    研究經費:418仟元
    Data Type: report
    Appears in Collections:[企業管理學系] 國科會研究計畫

    Files in This Item:

    File Description SizeFormat
    942416H004.pdf163KbAdobe PDF21025View/Open


    All items in 政大典藏 are protected by copyright, with all rights reserved.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏，無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用，惟仍請適度，合理使用本網站之內容，以尊重著作權人之權益。商業上之利用，則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作，已盡力防止侵害著作權人之權益，如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者，請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw)，維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback