政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):
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    Proceedings [4/4057]
    Proceedings [1/7596]

    Sub-Community

    Department of International Business [2391/2839]
    Department of Money and Banking [1669/1936]
    Department of Accounting [2733/4509]
    Department of Statistics [1870/2676]
    Department of Business Administation [3233/5446]
    Department of MIS [3231/4145]
    Department of Finance [1789/2521]
    Department of Risk Management and Insurance [1439/2066]
    Graduate Institute of TIPM [1566/2033]
    Graduate Institute of Technology and Innovation Management [624/626]
    Graduate Institute of Intellectual Property [170/170]
    MBA Program [924/1010]
    Advanced MBA, NCCU [273/279]
    Executive Master of Business Administration [3549/3819]
    International MBA [792/979]
    DBA Program [1/1]
    SINYI Research Center for Real Estate [365/366]

    Siblings


    International college of Innovation [100/104]
    College of Global Banking and Finance [68/69]
    College of Informatics [2844/3288]
    College of Liberal Arts [11274/15128]
    College of Social Science [21639/28124]
    Undergraduate Program in Digital Content and Technologies [141/150]
    College of Communication [6645/8633]
    College of Foreign Languages and Literature [5136/7043]
    College of Law [7029/8056]
    College of Science [4150/5491]
    College of International Affairs [5058/6850]
    College of Education [5813/7118]
    Affiliated Centers [2387/4399]
    Administration [410/428]
    Journals of NCCU [12701/12762]
    Conferences of NCCU [2234/2240]
    Journal of NCCU [1279/1281]

    Community Statistics


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    2017-02 川普政府對歐美貿易關係之影響 洪德欽
    2015 工作不安全感與高才低就對工作滿意度之關係─師徒功能與徒弟前瞻性人格之調節角色 莊謹維
    1990-09 工作價值觀、領導型態、工作滿足與組織承諾關係之研究－以韓國電子業為例 朴英培; 黃俊英; 郭崑謨
    1988 工作價值觀、領導型態、工作滿足與組織承諾關係之研究－以韓國電子業為例 朴英培
    2006 工作創新氛圍對研發人員的創造力及內外在動機的影響研究 吳思華
    2010 工作場所中關係認同量表之發展 胡昌亞
    2017 工作壓力和倦怠：激勵是否可影響台灣電子產業員工的留職意願？ 李柏樺; Lee, Benjamin
    1984 工作壓力的實證研究 : 組織氣候.角色特性.人格特質與壓力症狀的關係 侯望倫
    1985 工作壓力的實證研究 : 組織氣候.角色特性.人格特質與壓力症狀的關係 侯望倫; HOU, WANG-LUN
    1984-12 工作壓力的實證研究：組織氣候、角色特性、人格特質與壓力症狀的關係 侯望倫
    1991-01 工作技術、結構特性、與組織控制型態與控制失誤 司徒達賢; 劉立倫; 高孔廉
    2011 工作整合型社會企業的社會資本應用-財團法人喜憨兒社會福利基金會 林岱蓉; Lin, Tai Jung
    1989 工作滿足、工作績效與離職傾向之關係研究 柯惠玲
    1991 工作特性、結構特性、組織控制型態與控制失誤－以工作職位為分析單位之研究 劉立倫
    1976 工作特性與工作滿足之關係研究 沈文恕; Shen, Wen-Shu
    2004-06 工作特性與薪資設計關係之研究 韓志翔; 邱淑芬; 陳怡靜; 鄧邦雯
    1998 工作特性與薪資關係之研究:代理觀點的應用 韓志翔; 邱淑芬
    2018 工作狂與員工建言之關係: 正負向心情之調節效果 黃怡瑄; Huang, Yi-Hsuan
    2017 工作狂與工作家庭增益關係之研究 黃鈺嵐; Huang, Yu Lan
    2017 工作環境與職場幸福感之關係-主管與工作生活平衡之影響 梁詔涵
    1992 工作相關因素.角色特性與領導型態對會計人員工作壓力影響之研究 湯鐵漢; TANG, TIE-HAN
    2002 工作-科技配合度擴充模式：以線上學習回饋為例 黃和勤
    2019 工作設計與Y世代員工留任意願之關聯性研究-以工作投入為中介效果及內在工作動機為調節效果 蕭紫彤; Hsiao, Tzu-Tung
    2006 工作面談情境中應徵者防衛型印象管理策略應用之有效性研究 羅逸琁
    2010 工商及服務業普查資料品質之研究 邱詠翔
    1973 工廠佈置問題研討 許縷&欣; Xu, Zong-Xin
    1980 工廠排程問題 李永輝; Li, Yong-Hui
    1974 工廠生產時序安排之研究 梁修尚; Liang, Xiu-Shang
    1974 工廠管理 李先庚
    2001-09 工廠自動化、電腦整合製造與薪資策略 韓志翔; Han, Tzu-Shian
    2022 工控記憶體模組在亞太區華麗轉身策略分析- 以宜鼎公司為例 劉韵媺; Liu, Yun-Mei
    2017 工業4.0下企業技術創新活動影響因素之探討 李明濬; Lee, Ming Jiunn
    2021 工業4.0下的即時機台管理 李祐安; Lee, Yu-An
    2018-06-22 工業4.0下製造管理議題及相關的決策資訊系統 林青平; Lin, Ching-Ping
    2018 工業4.0之發展模式與關鍵成功因素分析 蘇仕豪
    2023 工業4.0及AVM : 數位轉型之路 黃崑瑋; Huang, Kun-Wei
    2016 工業4.0時代下台灣航運業策略轉型之研究 邱昆雄
    2019 工業4.0時代下的工業控制系統產業之軟體品質管理－以台灣某電子公司為案例探討 甄元彬; Pan, Ian Un
    2017 工業4.0的浪潮下台灣電子代工廠轉型策略之研究 趙韻毅; Chao, Yuni
    2017 工業4.0與作業價值管理（AVM）之結合 林上育; Lin, Shang Yu
    2021 工業PaaS平台環境共創業務發展之關鍵因素研究 王玟心; Wang, Wen-Hsin
    2021 工業PaaS平台系統共創生態系之成熟度探討 林姿佑; Lin, Tzu-Yu
    1989 工業區的服務組合及服務形式之研究 林靈宏
    1990 工業區管理中心民營化之可行性 吳思華
    1996 工業區開發管理 賴士葆
    1989 工業區開發管理暨基金長程營運延長計劃 吳思華
    1982 工業升級因素之探討及其策略 周沐銘; Zhou, Mu-Ming
    1982-12 工業升級應有之金融配合座談會 劉水深 ;  白俊男 ;  許遠東 ;  黃柱權 ;  饒谷懷 ;  吳光雄 ;  林泉源
    1973 工業品創新的採用及擴散行為之研究－電傳打字設備之實例 郭嘉全
    2005 工業品品牌創造過程 莊淑儒

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