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    日期題名作者
    1996 多國籍企業大陸投資管理幹部培育之研究 馬惠鈴
    1993 我國殘障者職業重建之研究 葉敏愷; YE, MIN-KAI
    2009 一隻看不見效率的手─主流經濟學批判 施宏昇
    2023 三孩政策下女教師職業發展困境與出路 林舒顏; Lin, Shu-Yan
    2022 下班主管Line不停：離線權對於員工職家衝突、情緒耗竭和離職傾向之影響 陳弘軒; Chen, Hong-Hsuan
    2008 不動產經紀業從業人員勞動權益之研究 陳鈺賢
    2009 不安定就業問題之研究-以台灣紡織染整業為例 黃秋凱
    2002 世界貿易組織核心勞動基準論爭之研究 呂理祺; Lu, Li-Chi
    2001 世界銀行年金改革模式及其批判 郭昭男; Kuo, Chao-Nan
    2019 中國互聯網產業人力資源管理者的勞動過程初探 譚卓睿; Tan, Zhuo-Rui
    1994 中國大陸三資企業勞動報酬制度之研究 張勝德; Zhang, Sheng De
    2008 中國大陸企業併購與勞動合同適用之研究 田慧敏; Tien, Huei Min
    1994 中國大陸勞動力市場變遷與農村勞動力移轉 曾達信; Tzeng, Dar shin
    1995 中國大陸勞動合同制度之研究 李彥銳; Li, Yen Ruey
    1995 中國大陸勞動爭議處理程序研究 廖志原
    2022 中國大陸平臺外送人員勞動權益探討 林軒如; Lin, Xuan-Ru
    2001 中國大陸職工下崗之政治經濟分析 蔡秋華; Tsai, Chiu-Hua
    2014 中國大陸跨地區勞務派遣之研究 潘發鑾
    2001 中國大陸農村勞動力流動與勞動力市場的形成 鄭怡雯; Cheng, Yi-Wen
    2022 中國大陸農村女性低質量就業問題研究 劉怡聰; Liu, Yi-Cong
    2003 中小企業人力資源運用策略對勞資關系影響之研究 鄭衣雯
    2003 中小企業管理模式與勞資關係之探討---以製造業為例 謝姍芸; Hsieh, Shan Yun
    2008 中小企業組織特質與人力資源發展相關性之研究 黃采萍; Huang, Tsai-Ping
    1994 中韓兩國罷工行為之研究 李鋒燮; Lee, Bong Sub
    2011 中高齡勞工工作價值觀與求職傾向的探討 陳璿憶; Chen, Xuan Yi

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