政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):依題名瀏覽
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    日期題名作者
    2000 工作搜尋、工作轉換、與薪資調整:台灣地區大專畢業生之經驗 林祖嘉
    1991 工作搜尋模型,失業期間與保留工資–台灣地區大專畢業生之經驗 林祖嘉
    1991-09 工作搜尋模型與失業期間─臺灣地區大專畢業生之經驗 林祖嘉
    1991-09 工作搜尋模型與失業期間─臺灣地區大專畢業生之經驗 林祖嘉
    2011 工作整合型社會企業的社會資本應用-財團法人喜憨兒社會福利基金會 林岱蓉; Lin, Tai Jung
    2006 工作時間基準除外之適用-論我國勞動基準法第84條之1 劉夢蕾
    1998-04 「工作時間」概念之探討 王惠玲
    1998-04 「工作時間」概念之探討 王惠玲
    2002 工作時間法制之研究 黃程貫
    1998 工作流動模型與職業生涯軌跡分析研究 陳信木
    2006-01 工作消失了嗎?台灣就業安全的長期分析(1987-2004) 蔡明璋
    2011 工作滿意度、組職承諾對離職傾向影響之研究 –以某外商公司為例 陳詩蓉
    2007 工作滿意與績效關聯性之研究-以刑事警察局為例 曾咸超
    1977-05 工作滿足、個人特徵與組織氣候-文獻檢討及實證研究 許士軍; Hsu, Paul Shih-chun
    1989 工作滿足、工作績效與離職傾向之關係研究 柯惠玲
    1980 工作滿足理論之研究 商富華; Shang, Fu-Hua
    2011-12 工作滿足、組織承諾、組織公民行為與離職傾向之關係探討-以某中國台商個案公司為例 李憶萱; 蕭嬋; 陳詳衡; Wang, Te-Yen
    1978 工作特性對教育行政人員工作滿足之影響 洪清香
    1979-06 工作特性對教育行政人員工作滿足之影響 洪清香
    1990 工作特性、管理方式與公務機關生產力關係之研究-台北市政府工務局、警察局、國宅處之個案分析 劉連茂
    1991 工作特性、結構特性、組織控制型態與控制失誤-以工作職位為分析單位之研究 劉立倫
    1976 工作特性與工作滿足之關係研究 沈文恕; Shen, Wen-Shu
    1998 工作特性與薪資給付基礎關係之研究 鄧邦雯; Deng, Bang-Wen
    2004-06 工作特性與薪資設計關係之研究 韓志翔; 邱淑芬; 陳怡靜; 鄧邦雯
    1998 工作特性與薪資關係之研究:代理觀點的應用 韓志翔; 邱淑芬
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