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    DateTitleAuthors
    2000-01 「勞資會議」與其他勞資關係制度之區別與關聯性分析 成之約
    2000-01 「勞資會議」與其他勞資關係制度之區別與關聯性分析 成之約
    1997-12 勞資會議與產業精進之互動:勞資合作意義與功能之闡釋 成之約
    1995 勞資爭議構成因素之研究-兼論我國勞動統計指標之應用 趙偉慈
    1992 勞資爭議處理之國際比較 張其恆; Chang, Chyi-herng
    2007-07 勞資爭議處理制度中國家角色之探討 王惠玲
    1994 勞資爭議處理制度中國家角色之研究-中德法制之比較 王金豐; Wang, Chin Feng
    2012 勞資爭議調解人員職能與訓練課程規劃之研究 楊雅珊
    1998-09 勞資糾紛與解決 成之約
    1992 勞資糾紛體制外處理之調查研究 黃越欽
    1993-10 勞資關係中國家的角色 Bellace,Janice R.; 張其恆
    1993-10 勞資關係中國家的角色 Bellace,Janice R.; 張其恆
    1999-09 勞資關係之反思與再造 王惠玲
    1999-09 勞資關係之反思與再造 王惠玲
    1999-08 勞資關係之反思與再造 王惠玲
    1994-06 勞資關係問題的研究方向 成之約
    1994-06 勞資關係問題的研究方向 成之約
    2002-08 勞資關係發展與退休金制度改革 成之約
    2019-12 勞資雙方組織創新與團結能力之反思-以台灣高等教育產業工會與桃園空服員職業工會為例 劉梅君; Liu, Mei-Chun
    2004-07 勞退新制上路最佳策略選擇 成之約; 孫宗宜
    2004-07 勞退新制上路最佳策略選擇 成之約; 孫宗宜
    - 區域性勞動市場發展對公立就業服務機構組織體系及其功能影響之研究-以大台北地區為例 -
    1992-09 十四項重要工程得標業者聘僱海外補充勞工措施之追蹤調查評估 成之約
    2004 南北經濟區域集團化的階級分析-以北美自由貿易協定為例 余世芳; Yu, Shih Fang
    2022-10 卡達外勞政策與外勞問題之研究 張其恆

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