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    1988 第一線人員在政策執行中角色與功能之分析 陳書華
    1988 第一線人員在政策執行中角色與功能之分析 陳書華
    2015 第一線機關績效回應策略之研究-以公路總局監理站為例 林懿萱
    1999-01 第三波政府再造之道(上) 江明修
    1999-01 第三波政府再造之道(下) 江明修
    第三部門使用資訊通信科技之探究 江明修; 劉意詮
    2008-03 第三部門、公民社會與政府:台灣第三部門發展經驗的省思與前瞻 丘昌泰; 江明修
    2000 第三部門:經營策略與社會參與 江明修
    2008 第三部門與政府:跨部門治理 江明修
    2005 〈 第二十一章:電子治理與公民參與 〉。 《九十三年度電子化政府報告書》 黃東益
    2019-06 第二章:空氣污染 能源轉型的四種聚焦。導言--無所不在的流動,牽起跨界行動 & 評析--殘霾:創新與侷限 杜文苓; Tu, Wen-Ling
    2017-03 第五階段電子化政府服務精進─國際趨勢與民眾需求探勘 蕭乃沂; Hsiao, Nai-Yi
    2022-09 第十一章:大家一起來:誰會來參與? 董祥開; 高于涵
    2010-09 策略性人力資源的管理與發展 孫本初
    2007-01 策略性人力資源管理在政府機關之應用與行銷 孫本初
    1999 策略性人力資源管理應用於公部門之研究---「中央政府機關總員額法草案」個案分析 蔡倩傑
    1992 策略性的薪資設計在管理上的應用 郭榮哲; GUO, RONG-ZHE
    1998-04 策略管理與美國聯邦政府的改革 施能傑
    2008-04 管制治理之芻議 孫本初; 鄭國泰
    2005 管制治理模式之研究:歐美運作經驗與對我國的啟示 胡至沛
    1989-06 管制考核的利器──計畫評核術 吳 定
    1998 管子的管理哲學 莊錫濱; Chuang, His-Pin
    1980 管理人員永業發展之研究 張念中; Zhang, Nian-Zhong
    - 管理才能發展需求評估之研究--美國聯邦管理才能架構應用於我國之分析 黃一峰; HUANG, YI-FENG
    1999 管理才能評鑑中心建構效度及其影響因素之研究 黃一峰
    1989-11 管理發展理論與實際(一) 蕭武桐
    1989-12 管理發展理論與實際(二) 蕭武桐
    2000-04 管理發展與創造力 蕭武桐
    2001-03 管理發展與創造力 蕭武桐
    2001-06 管理的藝術-學習拉小提琴的悠然自得 蕭武桐
    2005-04 管理革命、深化民主、或是組織再造:論電子化政府在公共行政理論建構的定位 陳敦源; 李仲彬
    1989 簡介哈倫克里夫蘭新改革的論題:牛頓後三百年科學的社會幅射落塵 詹中原
    2012 粟 : 人道關懷與農業技術援外紀實 劉文御
    1999-10 精省後我國縣市長任命權之研究:以新竹縣市為例:地方首長人事權應兼顧文官體制之政治性與穩定性 孫本初
    1989 系統偏差與議程建立之研究-我國環保議題個案探討 劉志盈
    2003 終身學習啟動組織生命力 施能傑
    1993 組織中人員績效考評運作之研究-績效考評模式之實證調查與分析 姜慶芸; CHIANG, CHIN YUN
    2005 組織中人際信任的形成之探索性研究 陳玉軒; CHEN, YU-HSUAN
    1978 組織中人際溝通方式與員工滿足關係之研究 侯禮義; Hou, Li-Yi
    1994 組織中個人發展理論之研究 林秋涼; Lin, Chiou Liang
    1980 組織中員工工作的需求與滿足之研究 古步鋼; Gu, Bu-Gang
    1982 組織中員工的需求與滿足之研究-以Alderfer的ERG分類方式探討 古步鋼
    1994 組織中團隊特性與組織變革關係之硏究-以我國國營事業民營化為例 楊俊雄; Yang, Jun Hsiung
    2000 組織中女性升遷障礙之研究 施能傑
    1986 組織中溝通行為之研究 : 溝通窘境與訊息一致性之實證研究 林文彬
    1986 組織中溝通行為之研究 : 溝通窘境與訊息一致性之實證研究 林文彬
    2000 組織中玻璃天花板效應之研究:行政院部會機關女性升遷之實證分析 黃煥榮
    1996 組織中生涯發展理論之研究 傅桂枝
    1995 組織中的女性領導 黃麗蓉; Huang, Lily
    1998-07 組織中身心障礙者的管理 孫本初

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