政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  全文筆數/總筆數 : 113822/144841 (79%)
造訪人次 : 51781079      線上人數 : 596
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧：
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號"，以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋，建議至進階搜尋限定作者欄位，可獲得較完整資料
    •  進階搜尋

    子類別

    其他 [4/4]
    國科會研究計畫 [157/157]
    學位論文 [1447/1488]
    專書/專書篇章 [229/264]
    展演 [1/1]
    會議論文 [121/458]
    期刊論文 [836/995]
    研究報告 [73/192]
    考古題 [69/69]

    鄰近社群


    政治學系 [2126/2898]
    社會學系 [1483/1835]
    財政學系 [1866/2186]
    地政學系 [3726/5153]
    經濟學系 [2583/3492]
    民族學系 [1246/1716]
    國家發展研究所 [1707/2387]
    勞工研究所 [938/1529]
    社會工作研究所 [702/865]
    亞太研究英語博/碩士學位學程(IDAS/IMAS) [494/507]
    中國大陸研究英語碩士學程(IMCS) [66/66]
    台灣研究英語碩士學程(IMTS) [45/45]
    行政管理碩士學程(MEPA) [1608/1693]
    應用經濟與社會發展英語碩士學位學程 (IMES) [92/97]
    土地政策與環境規劃碩士原住民專班 [11/11]

    社群統計


    近3年內發表的文件:91(2.51%)
    含全文筆數:2937(80.95%)

    文件下載次數統計
    下載大於0次:2878(97.99%)
    下載大於100次:2800(95.34%)
    檔案下載總次數:5093956

    最後更新時間: 2024-12-27 04:19

    上傳排行

    資料載入中.....

    下載排行

    資料載入中.....

    RSS Feed RSS Feed

    跳至: [中文]   [數字0-9]   [ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ]
    請輸入前幾個字:   

    顯示項目1501-1550 / 3628. (共73頁)
    << < 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 > >>
    每頁顯示[10|25|50]項目

    日期題名作者
    2007-06 建構“無謀預的行政倫理”：新公共服務五對概念的比較與檢驗 吳瓊恩; Wu, Chyung-En
    2001-03 建構行政生產力衡量方式之芻議 施能傑
    2000-04 建構行政生產力衡量方式之芻議 施能傑
    2014-12 建構質優量足的照管專員之實證分析 劉宜君; 陳敦源; 林昭吟; 廖興中; Liao , Hsin-Chung
    2003-04 建立公共服務倫理規範:OECD的標竿經驗 施能傑
    2000-07 建立公共服務卓越模式探討 吳定
    1992 建立台北市垃圾處理重大工程社會影響評估制度之研究 詹中原
    2009-10 建立我國公務人員訓練績效評估制度之研究 孫本初
    2007-06 建立我國公部門學習成效評鑑機制之規劃研究 孫本初; 邱志淳; 黃一峰
    1980 建立我國職業務教育體系及其可行性之研究 彭火炎; Peng, Huo-Yan
    1982 建立我國職業義務教育體系及其可行性之研究 彭火炎
    1994 建立我國行政機關職務普查制度之研究－從員額管制角度探討 甘雯; Kan, Wen
    1994-11 建立新典範：我國行政革新政策的困境與突破 江明修
    1995-06 建立新典範：我國行政革新政策的困境與突破 江明修
    2007-04 建立更人性化的績效管理制度(上) 孫本初
    2007-05 建立更人性化的績效管理制度(下) 孫本初
    1996-10 建立終身學習的組織 孫本初
    2004-01 建立組織績效管理引導員工績效評估制度 施能傑
    2014-05 建立電子治理公共價值整合型架構之研究 張鎧如
    1981-02 建設民主法治的現代化國家 吳 定
    2007-10 弊端揭發保護人制度之探討 蕭武桐; 黃聖仁
    2008 強制休假補助制度之激勵效果研究-以台北市政府公務人員持用國民旅遊卡為例 梁秋瑩; Liang, Chiu Ying
    2001 強制性利益仲裁之博奕理論分析 辜柏宏; Ku, Po-Hung
    2019-03 「強化學生輔導體系及建立教師諮商輔導支持體系之研究」結案報告 莊國榮; Chuang, Kuo-Jung
    2005 強化市民需求調查機制之研究 陳俊明; 黃東益; 莊文忠
    1993 強化政策執行能力之理論建構 施能傑
    2019-12 強化教育人員退撫業務決策支援功能 蕭乃沂; 張鎧如; 黃東益; 郭昱瑩; Hsiao, Nai-Yi
    2021-10 強化與社會嵌合的空污治理策略：以美國加州南岸空氣品質管制局 的環境正義計畫為例 杜文苓; Tu, Wen-Ling
    2012-04 彈性化改革下的政府契約人力定位與改革 蘇偉業
    2001-05 彈性化職位設計與政府人力運用 施能傑
    1980 彈性工作時間制之研究 陳錦德; Chen, Jin-De
    1990 彈性工作時間制應用於行政機關之研究 王偉華
    1990 彈性工作時間制應用於行政機關之研究 王偉華
    2012-03 形式上還是實質上的「公私協力」：全民健康保險總額支付制度個案分析 王千文; 陳敦源
    2019 影響不同政府機關人員資料開放行為之因素 王煒彤; Wang, Wei-Tong
    2017 影響公務人員推動政府資料開放之因素探討 李宜臻; Li, Yi-Jhen
    2002 影響公務人員提早退休因素之研究 林嘉琪
    1989 影響利益團體形成因素之探討-苗栗客運工會集體抗爭事件個案研究 瞿永立
    2008 影響國民中小學退休教師參與學校志工行為意向因素之研究 林語如; Lin, Yu-Ju
    2016 影響政府資料開放推動因素之探討 吳冠翰
    2020 影響政策合法化的行政立法互動分析－以兒童及少年福利政策為例 許峻豪; Hsu, Chun-Hao
    2005 影響民眾使用網路公共論壇的關鍵因素 陳云玲; Chen, Yun-Ling
    1992 影響組織的生涯發展系統實施成效因素之研究 陳素枝; CHEN, SU-ZHI
    2013 影響組織變革過程因素之研究－以我國行政院組織改造為例 趙美珍; Chao, Mei Jen
    2016 影響臺灣民眾核能政策態度之因素探討 莊泓錡
    2024 影響馬來西亞廣播電台愛FM員工報考公務員的原因之研究 徐曉薇; WEI, CHOO SEAU
    2021-03 後新冠時代的智慧政府發展趨勢與策略 張鎧如; 胡龍騰; 曾冠球
    1996 後現代主義與公共行政 許立一
    1992-06 從中國文化前途看中國統一問題的實踐 吳瓊恩
    2004-07 從人力資源發展觀念論高階文官培訓制度之設計原則 孫本初

    顯示項目1501-1550 / 3628. (共73頁)
    << < 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 > >>
    每頁顯示[10|25|50]項目

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏，無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用，惟仍請適度，合理使用本網站之內容，以尊重著作權人之權益。商業上之利用，則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作，已盡力防止侵害著作權人之權益，如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者，請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw)，維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回饋