政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):

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2007-06	建構“無謀預的行政倫理”：新公共服務五對概念的比較與檢驗	吳瓊恩; Wu, Chyung-En
2001-03	建構行政生產力衡量方式之芻議	施能傑
2000-04	建構行政生產力衡量方式之芻議	施能傑
2014-12	建構質優量足的照管專員之實證分析	劉宜君; 陳敦源; 林昭吟; 廖興中; Liao , Hsin-Chung
2003-04	建立公共服務倫理規範:OECD的標竿經驗	施能傑
2000-07	建立公共服務卓越模式探討	吳定
1992	建立台北市垃圾處理重大工程社會影響評估制度之研究	詹中原
2009-10	建立我國公務人員訓練績效評估制度之研究	孫本初
2007-06	建立我國公部門學習成效評鑑機制之規劃研究	孫本初; 邱志淳; 黃一峰
1980	建立我國職業務教育體系及其可行性之研究	彭火炎; Peng, Huo-Yan
1982	建立我國職業義務教育體系及其可行性之研究	彭火炎
1994	建立我國行政機關職務普查制度之研究－從員額管制角度探討	甘雯; Kan, Wen
1994-11	建立新典範：我國行政革新政策的困境與突破	江明修
1995-06	建立新典範：我國行政革新政策的困境與突破	江明修
2007-04	建立更人性化的績效管理制度(上)	孫本初
2007-05	建立更人性化的績效管理制度(下)	孫本初
1996-10	建立終身學習的組織	孫本初
2004-01	建立組織績效管理引導員工績效評估制度	施能傑
2014-05	建立電子治理公共價值整合型架構之研究	張鎧如
1981-02	建設民主法治的現代化國家	吳定
2007-10	弊端揭發保護人制度之探討	蕭武桐; 黃聖仁
2008	強制休假補助制度之激勵效果研究-以台北市政府公務人員持用國民旅遊卡為例	梁秋瑩; Liang, Chiu Ying
2001	強制性利益仲裁之博奕理論分析	辜柏宏; Ku, Po-Hung
2019-03	「強化學生輔導體系及建立教師諮商輔導支持體系之研究」結案報告	莊國榮; Chuang, Kuo-Jung
2005	強化市民需求調查機制之研究	陳俊明; 黃東益; 莊文忠
1993	強化政策執行能力之理論建構	施能傑
2019-12	強化教育人員退撫業務決策支援功能	蕭乃沂; 張鎧如; 黃東益; 郭昱瑩; Hsiao, Nai-Yi
2021-10	強化與社會嵌合的空污治理策略：以美國加州南岸空氣品質管制局的環境正義計畫為例	杜文苓; Tu, Wen-Ling
2012-04	彈性化改革下的政府契約人力定位與改革	蘇偉業
2001-05	彈性化職位設計與政府人力運用	施能傑
1980	彈性工作時間制之研究	陳錦德; Chen, Jin-De
1990	彈性工作時間制應用於行政機關之研究	王偉華
1990	彈性工作時間制應用於行政機關之研究	王偉華
2012-03	形式上還是實質上的「公私協力」：全民健康保險總額支付制度個案分析	王千文; 陳敦源
2019	影響不同政府機關人員資料開放行為之因素	王煒彤; Wang, Wei-Tong
2017	影響公務人員推動政府資料開放之因素探討	李宜臻; Li, Yi-Jhen
2002	影響公務人員提早退休因素之研究	林嘉琪
1989	影響利益團體形成因素之探討-苗栗客運工會集體抗爭事件個案研究	瞿永立
2008	影響國民中小學退休教師參與學校志工行為意向因素之研究	林語如; Lin, Yu-Ju
2016	影響政府資料開放推動因素之探討	吳冠翰
2020	影響政策合法化的行政立法互動分析－以兒童及少年福利政策為例	許峻豪; Hsu, Chun-Hao
2005	影響民眾使用網路公共論壇的關鍵因素	陳云玲; Chen, Yun-Ling
1992	影響組織的生涯發展系統實施成效因素之研究	陳素枝; CHEN, SU-ZHI
2013	影響組織變革過程因素之研究－以我國行政院組織改造為例	趙美珍; Chao, Mei Jen
2016	影響臺灣民眾核能政策態度之因素探討	莊泓錡
2024	影響馬來西亞廣播電台愛FM員工報考公務員的原因之研究	徐曉薇; WEI, CHOO SEAU
2021-03	後新冠時代的智慧政府發展趨勢與策略	張鎧如; 胡龍騰; 曾冠球
1996	後現代主義與公共行政	許立一
1992-06	從中國文化前途看中國統一問題的實踐	吳瓊恩
2004-07	從人力資源發展觀念論高階文官培訓制度之設計原則	孫本初