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    日期题名作者
    2020 勞資會議制度未來展望之研究 陳星維; Chen, Hsing-Wei
    2022 勞資會議對勞資關係影響之初探 -以銀行業為例 吳嘉玲; Wu, Chia-Ling
    2000-01 「勞資會議」與其他勞資關係制度之區別與關聯性分析 成之約
    2000-01 「勞資會議」與其他勞資關係制度之區別與關聯性分析 成之約
    1997-12 勞資會議與產業精進之互動：勞資合作意義與功能之闡釋 成之約
    2000 勞資爭議中仲裁制度的理論與實務－以我國仲裁制度為例 張憲政; Chang, Hsien-Cheng
    1995 勞資爭議構成因素之研究－兼論我國勞動統計指標之應用 趙偉慈
    1992 勞資爭議處理之國際比較 張其恆; Chang, Chyi-herng
    2007-07 勞資爭議處理制度中國家角色之探討 王惠玲
    1994 勞資爭議處理制度中國家角色之研究－中德法制之比較 王金豐; Wang, Chin Feng
    2012 勞資爭議調解人員職能與訓練課程規劃之研究 楊雅珊
    1998-09 勞資糾紛與解決 成之約
    1992 勞資糾紛體制外處理之調查研究 黃越欽
    2003 勞資遊說賽局與關稅保護模型 吳依芳; Wu ,I - Fang
    2005-07 勞資遊說賽局與關稅保護模型 吳依芳; 王智賢
    1993-10 勞資關係中國家的角色 Bellace,Janice R.; 張其恆
    1993-10 勞資關係中國家的角色 Bellace,Janice R.; 張其恆
    1989 勞資關係中政府角色功能之研究 衛民
    1978 勞資關係中集體協商過程之研究 劉宏基; Liu, Hong-Ji
    1989 勞資關係之動態分析----策略與協商 邱達勝; GIU, DA-SHENG
    1999-09 勞資關係之反思與再造 王惠玲
    1999-09 勞資關係之反思與再造 王惠玲
    1999-08 勞資關係之反思與再造 王惠玲
    1994-06 勞資關係問題的研究方向 成之約
    1994-06 勞資關係問題的研究方向 成之約

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