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    2013 勞動志願服務者參與動機與工作期望之探討 陳國盛; Chen, Kuo Sheng
    2020 勞動教育向下扎根的困境與展望 劉議芳; Liu, Yi-Fang
    1997 勞動條件彈性化是必然趨勢 成之約
    1997 勞動條件彈性化是必然趨勢 成之約
    2002 勞動條件與國家經濟表現之國際比較 蔡惠瑜; Tsai,Huei-Yu
    2020 勞動檢查員不同進用類別之工作壓力與工作滿意度關係之研究 吳眞; Wu, Chen
    2016 勞動檢查自主管理面對之道德風險:以臺北市營造工地自主管理策略聯盟為例 余建中; Yu, Chien Chung
    1998-11 勞動檢查與經濟發展和社會安定的關係 成之約
    2005-04 勞動法制調整的政策選擇 成之約
    1999-11 勞動法與基本人權—淺論釋字第三七三號解釋 王惠玲
    2010 勞動派遣人力對公務機關人力資源制度發展之影響-以行政院衛生署國民健康局為例 楊心怡; Yang Hsin Yi
    2010 勞動派遣制度爭議之研究-以各國比較暨我國法制建構為中心- 林志遠
    2006 勞動派遣勞工權益保護之研究 江宥萱
    2001 勞動派遣業對勞資關係之衝擊 黃俐文
    2006-09 勞動派遣法制化相關問題之研究-政府應有之角色與功能 王惠玲
    2009 勞動派遣與台灣勞動市場雙元化發展之分析 陳金治; Chen, Chin Chih
    1999-09 勞動環境發展與人力資源素質提昇策略 成之約
    1999-12 勞動環境發展與勞資關係 成之約
    2000-06 勞動環境發展與就業安全政策規劃 成之約
    2018-08 勞動環境發展與我國公平集體勞動關係制度的推動 成之約
    1999-08 勞動環境發展與競爭力提昇策略 成之約
    2002 勞動環境變遷與男性在職場上「優勢」迷思之探討—以中高齡男性為例 潘柳青
    2023 勞動的淚與累- 訪視調查社工的自我民族誌 林祐德; Lin, Yo-De
    2013 勞動社會學 張晉芬
    1991 勞動統計指標及勞動統計制度之研究 高安邦; 陸民仁

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