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    日期題名作者
    2020 勞資會議制度未來展望之研究 陳星維; Chen, Hsing-Wei
    2022 勞資會議對勞資關係影響之初探 -以銀行業為例 吳嘉玲; Wu, Chia-Ling
    2000-01 「勞資會議」與其他勞資關係制度之區別與關聯性分析 成之約
    2000-01 「勞資會議」與其他勞資關係制度之區別與關聯性分析 成之約
    1997-12 勞資會議與產業精進之互動:勞資合作意義與功能之闡釋 成之約
    2000 勞資爭議中仲裁制度的理論與實務-以我國仲裁制度為例 張憲政; Chang, Hsien-Cheng
    1995 勞資爭議構成因素之研究-兼論我國勞動統計指標之應用 趙偉慈
    1992 勞資爭議處理之國際比較 張其恆; Chang, Chyi-herng
    2007-07 勞資爭議處理制度中國家角色之探討 王惠玲
    1994 勞資爭議處理制度中國家角色之研究-中德法制之比較 王金豐; Wang, Chin Feng
    2012 勞資爭議調解人員職能與訓練課程規劃之研究 楊雅珊
    1998-09 勞資糾紛與解決 成之約
    1992 勞資糾紛體制外處理之調查研究 黃越欽
    2003 勞資遊說賽局與關稅保護模型 吳依芳; Wu ,I - Fang
    2005-07 勞資遊說賽局與關稅保護模型 吳依芳; 王智賢
    1993-10 勞資關係中國家的角色 Bellace,Janice R.; 張其恆
    1993-10 勞資關係中國家的角色 Bellace,Janice R.; 張其恆
    1989 勞資關係中政府角色功能之研究 衛民
    1978 勞資關係中集體協商過程之研究 劉宏基; Liu, Hong-Ji
    1989 勞資關係之動態分析----策略與協商 邱達勝; GIU, DA-SHENG
    1999-09 勞資關係之反思與再造 王惠玲
    1999-09 勞資關係之反思與再造 王惠玲
    1999-08 勞資關係之反思與再造 王惠玲
    1994-06 勞資關係問題的研究方向 成之約
    1994-06 勞資關係問題的研究方向 成之約
    2002-08 勞資關係發展與退休金制度改革 成之約
    2019-12 勞資雙方組織創新與團結能力之反思-以台灣高等教育產業工會與桃園空服員職業工會為例 劉梅君; Liu, Mei-Chun
    2004-07 勞退新制上路最佳策略選擇 成之約; 孫宗宜
    2004-07 勞退新制上路最佳策略選擇 成之約; 孫宗宜
    2001 勞退金三軌制的財務面分析 呂宜霖
    2009 勤勞所得租稅補貼制度之福利面分析 陳小紅; 陳琇惠
    2008 勤勞所得租稅補貼制度之福利面分析 陳小紅
    2007-07 勸退參選的賽局分析 王智賢
    2006 勸退參選的賽局分析 王智賢
    2007 勸退參選的賽局分析-政黨利益模型 曾姵華; Tseng, Pei Hua
    2008-07 勸退參選的賽局分析— 政黨利益模型 王智賢; Wang,Jue-Shyan
    2023 勸進參選的賽局分析 陳宣竹; Chen, Shiuan-Ju
    2022-06 包容式TOD評估指標在地化之研擬與應用 白仁德; 陳柏維; Pai, Jen-te; Chen, Po-wei
    2020 包容式大眾運輸導向發展本土化評估之研究–—以台北市為例 陳柏維; Chen, Po-Wei
    2020 包租代管政策下承租戶住宅選擇特性之研究—以臺北市為例 楊恭豪; Yang, Gong-Hao
    2002 匈奴與漢朝和戰關係研究 芬達逹; Funda Tugba EYUBOGLU
    2018 化妝室員工情緒勞動探討-以某公立殯儀館為例 陳美儒; Chen, Mei-Ru
    2002 化民意為施政知識:智慧型政府必備的能力 蕭乃沂
    2006 北二高對北部區域空間發展影響之實證研究 黃茹偵
    2004-09 北二高沿線地區人口分布及發展模型之研究 白仁德; 黃茹偵
    2004-04 北二高沿線地區人口成長及空間分布型態變遷之研究 白仁德; 黃茹偵
    1977 北亞游牧民族之信仰體系研究─解開蒼狼子孫、突厥蒙古民族之祖先傳說及即位儀式之謎 許明銀
    2017 北亞游牧民族英雄史詩與民族認同 唐霓
    2022 北京X中心運用抗逆力執行困境流動兒童干預之歷程 蒿安琪
    2016 北京外地戶籍青年勞動者的居住與戶籍問題之研究 陳胤祖

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