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    1995-12 勞工年金制度內涵之探討--日本勞動年金制度的個案分析 林顯宗
    2014 勞工改變工作型態對其薪資之影響 郭詩妤; Kuo, Shih Yu
    1996-04 勞工政策發展的新趨勢 成之約
    2011 勞工求職態度與意願之探討:以青壯年勞工為例 劉格珍
    1994-04 勞工法制與勞工政策─勞工法基本架構與立法政策 王惠玲
    2004 勞工流動及資訊流動的初探研究 林季平; Lin, Ji-Ping; 柯音如; Kho, In-Chu
    1994 勞工特質對企業福利、工作意願與勞資關係之影響研究 張玉燕; Zhang, Yu Yan
    2009-10 勞工確不能勝任工作與解僱最後手段性原則-臺中地方法院98年勞訴字第24號 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    1997-03 勞工福利與企業永續發展 成之約
    1993-10 勞工福利與勞動條件 王惠玲
    2012 勞工職位特質分析-多元尺度法於大資料分析之應用 陳烽威; Chen, Fong Wei
    2013 勞工育兒責任之研究 孫薔; Sun, Chian
    2009 勞工自行選擇退休金運用方式可行性之研究 黃麟惠; Huang, Lin Hui
    2018 勞工董事制度對企業勞資關係與勞工權益影響之探討 林奕君; Lin, I Chun
    2001 勞工行政機關學習型組織建構之研究 朱明珠
    2003 勞工訓練機構納入民間參與公共建設之重大公共建設範圍稅收損失及效益 黃明聖
    2005 勞工財務參與制度之研究 蔡嘉華
    2024 勞工離職後競業禁止條款對人力資源管理影響之探討 徐煜婷; Hsu, Yu-Ting
    1995-03 勞工離職行為之動態過程-事件史分析模型之應用 林佳瑩; 陳信木
    2012 勞燕歸巢,復翱翔: 女性的退休決定與退休生活調適 許庭芸
    1994-05 勞資倫理與敬業精神初探 劉梅君
    1991 勞資協調因素的社會學分析:中華民國與日本勞工意識之比較研究 林顯宗
    2001-11 勞資合作、勞資會議與企業參與制度的探討 成之約
    1999-12 勞資合作的意義與目的 成之約
    2001 勞資合作與企業環境保護及資源利用關係之研究 楊世彬; Yang, Shih-Bin

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